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工資待遇不是富士康工人跳樓的主要原因

空空道人 · 2010-07-25 · 來源:烏有之鄉
富士康暴露資本真相 收藏( 評論() 字體: / /

十二連跳之后,富士康公司給工人調高了工資,與此同時,深圳也調高了最低工資,十二名工人的犧牲換來了工人工資待遇的微薄提高,我們不知該高興還是悲傷。但同時,深圳和富士康的行動也給外界造成了一種印象,仿佛工人跳樓是不滿較低的工資待遇,于是只要提高工資就能化解工人不滿,改善工人的悲慘處境。但真是這樣嗎?

很多資本的御用文人在為富士康辯護時指出,富士康工人的待遇是深圳最好的,遠高于其他私營企業。工資待遇是富士康工人跳樓的一個重要原因,但不是最主要的原因。原因在哪兒呢?恐怕我們還得從生產過程中去尋找,從媒體的報道及親身在富士康做過調研的師兄的一些講述中可以找到一些端倪。

媒體報道說,在富士康:“人幾乎被機器劫持了”。在流水線作業中,工人和機器的關系是,并不是機器是人的手的延伸,機器擴展了人的能力,擴展了人的體力和智力,而是人成為機器的一個零部件,淪為機器的奴隸。人在勞動過程中不是自由的發揮自己的體力和智力,而是完全作為一個機器的零部件而存在,不停地注視著不疲勞的機器,服侍著機器。這不是真正的勞動,而是純粹的無聊,工廠工人被判決在這種無聊中,這對工人來說是一種最殘酷的酷刑,毀掉他們的全部體力和智力,極度損害他們的神經系統,同時壓抑肌肉的多方面運動,這種判決最能使工人神經衰弱,精神萎靡不振。(參見馬恩全集12卷P463)機器控制了工人并摧殘工人,而不是工人掌握了機器并利用機器來擴展工人的體力和智力,一位在深圳打了二十多天工的北航師兄說他在工作時有把機器砸了的沖動,而學機械的他本來是非常喜歡機器的,這基本可以反映出工人對機器的態度。工人和機器的這種關系并不是機器本身造成的,而是機器的資本主義應用造成的。

一方面是這種毫無內容的極度無聊的勞動,另一方面是高強度的極度無聊。媒體報道說:“就站在機器前,‘罰站’8小時(一個班8小時),一直工作。站著的時候,有個東西掉了彎腰去撿,恨不得一直有東西掉,一直不用站起來。要是可以躺一分鐘,那就是天大的享受。”這種勞動狀況造成了工人的精神萎靡,如果說工人有心理問題的話,也是這種畸形的勞動帶來的。

其次,在生產過程中管理層辱罵、打罵工人的現象也相當普遍。管理人員并不把工人當做有尊嚴、有人格的人來看待,工人在侮辱面前也不敢做出任何的反抗,這也是由私有制下的雇傭勞動制度的本質決定的。因為工人沒有任何的生產資料,只能依附于資本,只有在得到資本許可的情況下才能生存,資本可以隨意的去解雇工人,剝奪工人的生存權,在此情況下,工人在打罵面前只能屈服,因為任何反抗都只能給自己帶來災難。

在雇傭勞動制度下,工人并不是作為一個人而存在,而是作為一個被貶低為物的商品,就跟一件衣服一樣,是可以隨意買賣的,因此也跟商品一樣是受供求關系的影響。如果不把工人當做人,而僅僅當做商品來看待,那么所謂供求關系決定的工人的低工資資本家的高利潤也就合情合理了。資本家購買了工人的勞動力,就跟古代的奴隸主購買了奴隸一樣,所以在工人的勞動時間內隨意的去辱罵自己購買的商品也就合情合理。工人和奴隸的區別在于,奴隸是奴隸主的私產,所以奴隸主必須保障奴隸的而生存,而資本家對工人的原則是用之即棄,不需要的時候就隨意解雇,至于解雇工人后工人的死活,那就與他無關了,從某種程度上說,工人甚至不如奴隸。

第三是富士康工人生活的碎片化,工人分裂為一個個互不相識的原子,媒體報道說:“在每平方公里聚居了約15萬人的狹小空間里,人和人卻似碎片一樣存在著。”。為消解工人集體抗爭,富士康公司有意將同一個宿舍的人分到不同的生產線,所以出現了在一個宿舍住了幾個月還不認識一個人的現象,再加上每天機器繁重的勞動,工人作為人的需求——社會交往需求、情感需求、發展智力的需求,履行社會職能的需求、自由運用體力和智力的需求——就完全沒有了,只剩下了作為動物的需求——吃、喝、生殖——甚至作為動物需求的生殖需求都得不到滿足——工人還不如動物。工人每天吃、喝,就如同資本家為機器所作的必要的維護一樣,是為了保證工人這架活的機器能夠正常運轉,工人作為人的目的、人的需求沒有了,工人活著的唯一目的就是為資本家實現資本的增值。如果讓你整天從事繁重的勞作而不與人作任何的交往,你會怎么樣?在這種情況下,不出現心理問題也難。

工資的提高,是為了保證工人必要的物質需求,保證工人免于餓死的境地,但是這種需要的滿足,還得看是在什么樣的條件下實現的。對于物質需要的滿足,又還“必須在滿足其生死攸關的物質需要中維持其自由和人性的男女們的自我決定的地平線上進行”(馬爾庫塞)。一方面必須提高工人的工資待遇,保證工人必須的物質需求,另一方面,還必須加強對生產過程、勞資關系的干預,讓工人在一種合乎人性的條件下勞作。如果不改善生產過程,而讓工人繼續作為一個沒有尊嚴、沒有情感、沒有社交、從事空洞無聊高強度勞動的一只動物、一架機器而存在,即使將工資提高到兩千、三千、四千哪怕一萬,照樣會有人跳樓。

工人是人,不是改善了伙食就能感覺幸福的豬。

7月25日

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