富士康員工跳樓事件不斷， 網上已經沸沸揚揚。本不打算湊熱鬧，但是無奈熱浪撲面， 躲不過啊！因此上， 我也就富士康現象發表點淺見。潘左的看法很簡單，直道其詳：這富士康現象很“正常”， 因為

一、既然一個企業的生產目的是利潤， 那么一個企業的結構、管理必須為利潤讓道和開辟門路。利潤歸根結底是人來實現的，被認為不能實現利潤或不夠實現利潤的人本來只有這么幾條路可走，一是迅速變成能讓資本家利潤最大化的“人才”，當然邏輯會告訴你不是人人都可以做到的， 所以二是只好滾蛋，到另一個同樣以利潤為目的的“富士康”里面重復相同的命運，經過這“一”和“二”折騰后就“和諧”了嗎？當然會有一部分還是不能成功變成有用的、創造最大化利潤的人來。這部分人還是有選擇的，這就是：三、變成擁有自己富士康企業，讓別人在利潤最大化的漩渦中煎熬的人，享受那種從自己差一點跳樓的命運到津津有味地看著別人跳樓的驚險和自豪，還不成？那就是四：跳樓。當然還有其它變相的第四項選擇， 就是不跳樓， 改成抹脖子、跳河跳海， 哦，對了，自焚也可以。在以利潤為最大化的國度日本， 不就是曾經出過一本為了利潤而出的誨人不倦的教人如何自殺的書嗎？

所以， 富士康們掌控的社會里必然會有上面四項選擇， 選擇“四的”人有多少潘左不得而知，但是肯定不乏其人那！因為你還有別的選擇嗎？所以潘左看不出“富士康式的跳樓現象”有什么不“正常”。

順便說一說“真正”“不正常”的年代－－－毛澤東年代。
我當然知道大家了解那個年代，這里只是想提醒那個年代被指責的諸多不正常里面的一個“不正常”，不知道這個“不正常”大家忘了嗎？－－－那個時候居然批判“利潤掛帥”！ 說要政治掛帥！嗨，那個時代好不正常啊，少了多少人應該“跳樓”而沒有跳樓啊？“沒勁”！

二、這個“富士康跳樓現象”很正常，還因為這是“本該發生的”，至少也是“不可避免的”“成本”！你看到有什么企業賺取利潤沒有成本的嗎？你看到還有其它什么事業沒有成本嗎？所以不要“大驚小怪”！“改開”大事業改出了腐敗、兩極分化、環境惡化、國際地位實際下降（你把國際上對你的互動的增加看成被重視，甚至屁顛屁顛地跟著別人跑叫“參與”或“負責任的大國”行為，那么中國的國際地位是“提高”了）、礦難和跳樓的越來越多，這些都是成本！――精英們不一直這么講的嗎？那么單個的“富士康”也會出現“管理偏差”、“現代管理不到位”的，甚至出現幾個人跳樓，這個成本太正常不過了，有什么“大不了”的？

哦， 對了， 那個“不正常的”年代－－毛澤東年代，據說企業負擔太重， 什么都管， 生老病死全管， 人們沒有“沒有工作”的權利，只有“被分配工作”的權利， 更沒有“跳樓”的權利， 有住樓的權利。哦， 別忘了， 后來通過“砸三鐵”， 好痛快啊，這樣就有了今日“正常的”人民“高興地跳樓”的“正常生活”！我們應當慶賀才是， 嘰嘰喳喳瞎議論什么啊！

三。 這個現象的正常， 還表現在跳樓畢竟是個體、個別和個人行為。我這里就有現成的借口：十幾億人天天互動， 保不定出現什么正常的和不正常的事情。最多，每個跳樓的人的直接原因會牽涉到直接的個人，你能把“富士康”們怎么樣？法律是富士康們、富士康代理人們和富士康直接和間接雇傭、豢養和資助的精英們制定的。

所以， 你知道富士康們讓環境惡化了， 但是結果是環境惡化成了“改開”的成本， 沒有一個富士康負責；你知道沒有富士康們， 就不會有腐敗，但是任憑中央和地方拼命花老百姓的錢打擊腐敗， 但是沒有一個富士康承擔相關費用；一切都是“改開”的成本， 富士康們不會理會這些成本，不會掏腰包的。

富士康們存在一天， 就像企業營業就必須有開銷一樣， “跳樓”這樣的社會成本還會象腐敗、環境惡化、兩極分化、黃賭毒等那樣，天天發生著的。 天天、時時發生著的事情， 你能認為不正常嗎？

四、但是，不要急。跳樓的人跳多了，這次偏偏就集中發生在一家富士康門下，富士康們制定的法律不會無動于衷的。富士康們制定的法律會制定出這樣的規定：一旦直接的因果關系確立，并指向了明顯的責任關系，是原因方總還是要賠償的。我不知道今天中國的時下有關“富士康法案”是怎么規定的， 但是通常富士康們制定的法律是要規定責任方負有賠償責任的的。

賠償？富士康們不會害怕的，不就是給幾個錢唄！富士康們不缺錢！這就對了，跳樓的人并沒有其它成本可支出，跳樓可以用生命清償債務（實體的債務如欠錢、按揭等未必啊，他的妻兒老小還會繼承的啊），但是富士康們雖然會遺憾地、心疼的要命地出賠償費，但是不過是賬簿上成本欄里貸記或借記什么的，找一個還沒有跳樓的會計師什么的問一問，怎么記這一筆費用不就得了？

一個家庭經不住一個跳樓的， 一個富士康可以象上述記筆賬那樣做點賬務處理， 成本不可謂不高但是能承受， 而整個社會就更能－－確切的講，富士康們早就讓社會這樣了－－而不得不接受。只要社會上新舊和大小富士康不斷，跳樓事件就不斷。 不斷發生的事情你能說不正常？

哦， 還是別忘了毛澤東時代的“不正常”：弄了個什么“鞍鋼憲法”，讓工人和技術人員必須參與，參與和“跳樓”的必選題還是好選擇的。“鞍鋼憲法”執行不好， 廠長會急得“跳樓”的。嗨， 不用我費口舌，此“跳樓”非彼“跳樓”也，是比喻！

－－總而言之那個毛澤東時代“跳樓”不正常， 而時下的富士康式、富士康掌控的社會里，跳樓是家常便飯， 正常的很！　　

你能耐它何？　　

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號