五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)早已變成了休息、游玩和消費(fèi)的節(jié)日，相信很多人還沒(méi)有從假日的興奮中緩過(guò)勁來(lái)。不過(guò)，龍崗區(qū)的一家車(chē)燈廠工友卻沒(méi)有心情享受這難得的假日。多年被侵權(quán)，老板卻玩起了失蹤，新全輪車(chē)燈廠工友無(wú)奈罷工，在工廠內(nèi)打地鋪度過(guò)了五一節(jié)假日的三天。

　　員工罷工，老板“失蹤”

　　4月30日錘子之聲曾報(bào)導(dǎo)，龍崗新全輪車(chē)燈廠，由于從未給員工繳納社保、住房公積金，而且新年開(kāi)工后一直沒(méi)有班加，員工怒而罷工。員工4月13日就書(shū)面提出補(bǔ)繳社保、公積金、補(bǔ)發(fā)高溫津貼、補(bǔ)發(fā)帶薪年休假工資、加班工資等9項(xiàng)訴求，然而直到28日罷工后，資方只單方面給出一個(gè)并不合理的方案，員工不滿繼續(xù)罷工，老板卻玩兒起了失蹤，至今下落不明。

　　有工友表示，由于政府整體規(guī)劃，新全輪附近的工廠地皮都已經(jīng)被征收，建起了林立的高樓。新全輪工廠所在這塊地，是臺(tái)灣老板之前買(mǎi)下來(lái)的，現(xiàn)在政府打算把這塊地征回去，能賠好幾億，附近另一家工廠的地皮被當(dāng)?shù)卣栈兀r了16個(gè)億。所以老板不是沒(méi)錢(qián)，而是一貫摳門(mén)，為了逼廠里的老員工離職，連班都不給加，員工每個(gè)月到手的工資一兩千塊，根本沒(méi)法滿足基本生活。該廠老員工很多，三年以上的估計(jì)都有80%，還有很多工齡十幾年的。目前除了少數(shù)幾個(gè)高管，全廠員工都已罷工。

　　工人守廠防出貨，老板惠州辦工廠

　　為了防止五一期間資方偷偷出貨，員工加緊了守廠行動(dòng)。有的員工從家里拿來(lái)電磁爐和一些廚具，其他員工則自愿買(mǎi)來(lái)了蔬菜、肉等在廠內(nèi)做飯。有工友覺(jué)得“像家里辦酒席，好熱鬧啊!”

　　有工友說(shuō)：“老板很聰明，也很奸詐。”此次罷工，老板態(tài)度十分強(qiáng)硬，建廠十幾年來(lái)訂單一直都很充足，員工辛辛苦苦為老板賺了不少錢(qián)。而老板卻持續(xù)違法，員工罷工了還避而不見(jiàn)，連臺(tái)籍總經(jīng)理都謊稱(chēng)不在工廠。有員工表示，老板已經(jīng)開(kāi)始籌備在惠州辦廠，現(xiàn)在有訂單就直接外發(fā)，或者暫時(shí)讓客戶(hù)減訂單。

　　據(jù)工人反映，附近很多工廠都跟新全輪一樣，沒(méi)買(mǎi)社保、公積金，也存在其他違法現(xiàn)象，但這幾年很多工廠工人通過(guò)罷工爭(zhēng)取到了自己應(yīng)得的權(quán)利。例如，以前合家歡(一家高爾夫球具公司)也是什么都沒(méi)買(mǎi)，通過(guò)罷工補(bǔ)到了社保、公積金。三威廠搬廠補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。奧美斯辦公家具廠兩家分廠要合并，老板迅速同意了工人給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊螅阎扒防U的住房公積金直接打入工人賬戶(hù)。

　　政府出面建議仲裁，工人堅(jiān)持集體談判

　　目前工人仍在廠內(nèi)堅(jiān)守，拒絕讓老板把做好的產(chǎn)品偷運(yùn)出去，也拒絕將罷工前正在做的訂單原料外發(fā)給別的工廠去做。今天政府出面，讓工友去申請(qǐng)仲裁。工友認(rèn)為仲裁拖的時(shí)間太長(zhǎng)，不利于集體維權(quán)，因此不同意仲裁。今天早上，在廠里躲了三四天、謊稱(chēng)不在廠里的臺(tái)籍總經(jīng)理出面，要求工人代表去談判。經(jīng)過(guò)一天的談判，廠方于今日下午17：40發(fā)出公告，絲毫沒(méi)有作出讓步，仍然堅(jiān)持28日給出的方案，并且威脅員工目前守廠行為已違法。員工對(duì)此結(jié)果十分不滿：“今天談的沒(méi)意義，還是回到原點(diǎn);我們現(xiàn)在誰(shuí)來(lái)都不談了，就等老板來(lái)。”跟員工談判的總經(jīng)理也借口外出找律師咨詢(xún)離開(kāi)工廠，并失聯(lián)。

　　資方馬仔來(lái)拉貨，工人：解決問(wèn)題可拉走

　　昨晚晚七點(diǎn)左右，一輛寶馬車(chē)由兩名治安巡邏人員開(kāi)路來(lái)到廠外。寶馬車(chē)?yán)镆晃荒凶幼苑Q(chēng)派出所的人，要求把貨帶走。工人表示：“你不是領(lǐng)導(dǎo)也不是員工，沒(méi)權(quán)利帶走我們做的貨。老板給我們解決完問(wèn)題后就可以拉走，你有本事把我們問(wèn)題解決完也可以把貨搬走!”該男子看工人人多且態(tài)度十分堅(jiān)定，只好離開(kāi)。據(jù)工人說(shuō)，這幾個(gè)人可能是總經(jīng)理的找來(lái)的“黑社會(huì)人員”。不過(guò)工人們?nèi)硕嘈凝R，最后他們并沒(méi)有占到便宜。

　　臺(tái)資老板不讓員工過(guò)一個(gè)有尊嚴(yán)的勞動(dòng)節(jié)，工人六天來(lái)身體力行實(shí)踐五一精神，工人表示將為自己的合法權(quán)益爭(zhēng)取到底!

　　此前報(bào)道：臺(tái)資公司欺騙員工 規(guī)避社保責(zé)任

　　新全輪車(chē)燈(深圳)有限公司為臺(tái)資公司，于1998年建廠，位于深圳市龍崗區(qū)龍崗鎮(zhèn)，主要生產(chǎn)車(chē)輛用燈、反光片，產(chǎn)品外銷(xiāo)歐美。該廠有員工一百來(lái)人，員工入職至今未繳納過(guò)社保、公積金。

　　2010年，深圳市政府成立了一個(gè)調(diào)查組曾對(duì)工廠進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組要求廠方必須購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，老板通過(guò)欺騙的方式誘使員工放棄繳納社保。

　　一位員工稱(chēng)：“當(dāng)時(shí)廠方發(fā)一張單，讓愿意買(mǎi)社保的人在上面打勾，不愿意買(mǎi)的就打叉。總經(jīng)理跟員工說(shuō)：你們很多人是外地的，養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)了將來(lái)也轉(zhuǎn)不回去，辭工走了也得不到;你們工資本來(lái)就不高，還要養(yǎng)家糊口，扣了保險(xiǎn)你們錢(qián)就少了，最好不要買(mǎi)。聽(tīng)他那么一說(shuō)，一些員工就想著不買(mǎi)算了。當(dāng)時(shí)全廠只有十來(lái)個(gè)員工買(mǎi)了。”

　　該廠平常管理頗為嚴(yán)格。據(jù)4月23日《河南工人日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，該廠勞動(dòng)強(qiáng)度很大，每小時(shí)需要生產(chǎn)一千多個(gè)反光鏡，如果完不成任務(wù)，會(huì)被請(qǐng)進(jìn)會(huì)議室“面壁思過(guò)”，有員工甚至因此被嚇暈。更奇葩的是，公司有兩個(gè)廁所，上班時(shí)會(huì)鎖上一個(gè)廁所，另外一個(gè)廁所則男女共用。員工上廁所需領(lǐng)離崗證，上廁所的時(shí)間和次數(shù)都有限制。一些女工尤其感到不公平，特別是在例假期間，女性上廁所的次數(shù)較多、時(shí)間也比平時(shí)長(zhǎng)，公司嚴(yán)格限制上廁所次數(shù)和時(shí)間，讓員工感覺(jué)這種管理方式十分變態(tài)。

　　另外，從今年開(kāi)工以來(lái)，全廠一直沒(méi)有加班，員工只能拿最低工資，這點(diǎn)工資在深圳生活十分困難，導(dǎo)致員工不滿。有員工反映，資方一邊說(shuō)沒(méi)訂單，一邊把訂單外發(fā)。也有消息表明該廠可能要搬廠。

　　資方律師忽悠工友 威脅工人復(fù)工

　　4月13日，53名員工聯(lián)名提出9項(xiàng)訴求：

　　1、要求資方補(bǔ)繳自入職以來(lái)的社保;

　　2、要求資方補(bǔ)繳自入職以來(lái)的公積金;

　　3、補(bǔ)發(fā)高溫津貼;

　　4、補(bǔ)發(fā)帶薪年休假工資;

　　5、補(bǔ)足2010年之前周末加班工資;

　　6、補(bǔ)發(fā)入職以來(lái)每天克扣的20分鐘加班費(fèi)

　　7、發(fā)放勞保用品;

　　8、安排每年體檢;

　　9、開(kāi)放洗手間等

　　工人要求資方于4月25日前書(shū)面回復(fù)。

　　24日早上，由于對(duì)工人訴求尚未書(shū)面回復(fù)，且25日為周六，工人代表去找管理層要說(shuō)法。資方委托了一名律師和人事部主管跟工人代表談。談判期間，律師和人事主管都只是要求工人說(shuō)自己的訴求，卻并未作出任何回應(yīng)。工人代表表示，4月13日已經(jīng)寄了訴求信給資方，上面的9條訴求就是工人的要求。最后勞資雙方?jīng)Q定4月27日早上再次談判。

　　4月27日，律師借口27日要開(kāi)庭，要求28日談判。28日早上8點(diǎn)，律師跟工人談判代表進(jìn)行談判，律師表示，按照深圳的法律社保和公積金只能補(bǔ)繳兩年。談判期間，工人在車(chē)間內(nèi)停工，公司即貼出通告，威脅工人“已明顯違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度”，“在上班期間罷工、怠工均屬重大違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將按曠工處理。”

　　由于員工不懼威脅堅(jiān)持罷工，資方迫于壓力對(duì)員工的訴求進(jìn)行了回復(fù)，表示可以從2015年4月開(kāi)始為員工繳納社保，要求補(bǔ)繳員工，公司可從2013年4月開(kāi)始補(bǔ)繳;公積金則不同意補(bǔ)繳，僅同意本次爭(zhēng)議結(jié)束后開(kāi)始為員工繳納;針對(duì)高溫津貼，資方表示愿意根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，對(duì)確屬應(yīng)發(fā)高溫津貼的崗位補(bǔ)發(fā)2013、2014年度高溫補(bǔ)貼;同意從2013年開(kāi)始補(bǔ)發(fā)工人每天20分鐘的加班費(fèi);同意每年下半年安排員工體檢;同意在上班時(shí)間開(kāi)放所有洗手間。工人對(duì)資方的答復(fù)并不滿意，拒絕復(fù)工。

　　誓要爭(zhēng)取合法權(quán)益 工人罷工度過(guò)五一

　　4月29日，工人繼續(xù)在車(chē)間內(nèi)罷工，要求資方下午五點(diǎn)前給出回復(fù)。資方只出了一個(gè)通告，語(yǔ)氣強(qiáng)硬，堅(jiān)持之前提出的條件，毫無(wú)商量余地，工人們都很氣憤。另外，工人通過(guò)內(nèi)部消息了解到，公司有一個(gè)十多萬(wàn)的訂單，到下個(gè)月7號(hào)要交貨，資方擔(dān)心趕不出來(lái)，正備料打算給外包廠做。工人遂決定晚上守廠阻止資方將訂單外發(fā)。

　　今日，勞動(dòng)局、社保局、公積金管理局人員來(lái)到廠里，可是老板并沒(méi)有出面。員工表示，“當(dāng)時(shí)人事經(jīng)理一會(huì)兒說(shuō)老板去上海了，一會(huì)兒說(shuō)在臺(tái)灣，一會(huì)兒又說(shuō)出國(guó)了。政府部門(mén)的人也很氣憤，他們來(lái)了資方最起碼的接待都沒(méi)有，連一瓶水都沒(méi)有給他們”，“我們把政府人員帶到三樓會(huì)議室，但是管理人員沒(méi)有到場(chǎng)，勞動(dòng)局都表示很生氣”。“勞動(dòng)局的告訴我們，按照現(xiàn)在的法律養(yǎng)老保險(xiǎn)只能補(bǔ)繳2年，以前的就要我們自己去爭(zhēng)取，跟老板私了，看一年補(bǔ)多少錢(qián)。”

　　由于資方人員并未到場(chǎng)，工人表示將繼續(xù)罷工直到老板出來(lái)跟工人談判。

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