專題文章
住房公積金9000億元結余資金或將入市
從社?；鸬耐顿Y比例來看，公積金和養老金不會全面投入股市。市場人士預估，未來公積金投資到股票市場的比例在20%-25%之間，若以3.6萬億元的余額總量為基礎，那么公積金投入股市的最大額度有望達到9000億元?！ 霰緢笠娏曈浾?喬誌東 近日，A股的巨幅波動引發市場強烈關注，有關長期資金入市以提振市場的預期仍在不斷增強。而
2015-07-06
互動：46
【工人故事】打工18年，養老無著落
引言 荊紀群，這是一個54歲女工的名字，你應該還沒有聽過她的名字，但是請你務必要聽一聽她的故事。她是陜西安康人，1961年出生。1993年，家鄉的勞動局組織女工來到東莞打工，她就是其中的一員。就這樣，荊大姐來到東莞道滘，開始了沒日沒夜地在工廠勞作。當時的道滘，還處處是山，沒有幾條像樣的路。那時候工廠招工，就像選美，不過關的統統
2015-06-30
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國務院再為企業減負 社保五險中三險費率下調
每日經濟新聞記者 李彪 為企業減負，社保費率再降低?！ ?月24日，李克強總理主持召開國務院常務會議，決定降低工傷和生育保險費率，進一步減輕企業負擔。會議決定，從10月1日起，將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%?！ 嵤┥鲜稣?，預計每年將減輕企業負擔約270億元。值得注意的是，這是
2015-06-25
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社保新政考驗珠三角：所有工廠必須為工人繳納社保金
在新的經濟格局還未建立起來的情況下，舊的模式倒塌比預想中的要快?！ 〗洕^察網 李超/文 如果不是頻繁撤離的企業，很難有人知道，一場關于社保金的“補課”新政正在各地特別是珠三角低調進行。這場新政在為眾多有大量欠賬的代工類企業，帶來一段不可預測的前景的同時，也宣告中國制造業徹底度過了原始積累階段：持續
2015-05-06
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臺資老板玩失蹤 員工加緊守廠防資方偷偷出貨
五一國際勞動節早已變成了休息、游玩和消費的節日，相信很多人還沒有從假日的興奮中緩過勁來。不過，龍崗區的一家車燈廠工友卻沒有心情享受這難得的假日。多年被侵權，老板卻玩起了失蹤，新全輪車燈廠工友無奈罷工，在工廠內打地鋪度過了五一節假日的三天。 員工罷工，老板“失蹤” 4月30日錘子之聲曾報導，龍崗新全
2015-05-05
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試論資本主義的社會保險和福利制度的實質
“資本主義國家的稅收是掌握政權的資產階級為維持其統治，對勞動人民的額外剝削，是資本主義國家預算的主要來源，是資產階級國家存在的經濟基礎”一語道出了資本主義國家所謂“福利開支”的真實來源。
2015-04-24
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城邊村專題：搬磚工月薪七千的背后
近期，一張關于搬磚工月薪七千的工資表在網上瘋傳，之后媒體稱經調查工資表上的“薪資水平基本屬實”。白領們紛紛自嘲以后再也不敢說自己是“搬磚”的了，還有的表示要轉行去搬磚。然而在北京建筑工地上做水電的周師傅、做綠化的劉師傅等建筑工們卻用他們的切身體會否定了這種炒作。水電工周師傅：統計表里是一
2013-03-13
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疑似搬廠，深圳臺資公司員工集體維權
導讀 4月28日，由于從未給員工購買社保、公積金，深圳市新全輪車燈廠全體員工罷工，要求資方自入職之日起補繳社保、公積金，同時提出補發高溫津貼、加班費等訴求，然而工人罷工一天，老板卻未露面。員工表示會繼續罷工，要求老板出來談判。 臺資公司欺騙員工 規避社保責任 新全輪車燈(深圳)有限公司為臺資公司，于1998年建廠
2015-05-03
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人社部：參保人員去世養老金可繼承|不能對國企職工不加區別降薪
新京報訊 人力資源和社會保障部昨日召開新聞發布會，介紹今年一季度勞動就業、社會保障和事業單位人事制度改革等方面的工作情況，并回應了國企負責人薪酬改革、社保信息疑遭泄露、養老金“并軌”和職工年假等熱點問題?！ 「母镏攸c是規范國企負責人薪酬 在談到國企負責人薪酬改革一事時，人社部新聞發言人李忠
2015-04-25
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“構建和諧勞動關系”能否落到實處
2015年4月8日電，中共中央國務院出臺了《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》。改革開放三十多年了，這是高層提出的最詳細、最堅決、最全面的關于勞資關系的政策和文件。在一次又一次的矛盾爆發之后，上層領導們終于意識到勞動關系這是不得不面對的一個問題，無論再怎么高呼著工人階級的領導地位，工資就是拖欠了，勞動合同
2015-04-16
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東莞均迪制衣廠百余名工人在市政府門口聚集/裕元鞋廠3000人再次罷工
據新華社發布廣州3月18日報道 18日晚，廣東東莞市均迪制衣廠的百余名工人因不滿工廠突然關閉、老板“跑路”，聚集在東莞市政府門口?！ ∫幻麃碜院嫌乐莸暮涡展と苏f，春節前，工廠方面通知工人節后3月14日上班，但工人們如約返工時卻發現工廠大門緊閉，設備也被清空，老板已經“跑路”，數百名工人因此無事可干
2015-03-19
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外媒：東莞鞋廠罷工突顯中國福利隱憂
中國最大鞋業制造商之一的工人因住房公積金補繳問題罷工，突顯出中國逐漸老齡化的勞動大軍越來越重視社保和其他福利的保障。 發生罷工的工廠雇用大約5000人，該廠的東家是耐克(Nike)、天伯倫(Timberland)等國際品牌的供應商九興控股(Stella International Holdings)。罷工行動是在上周日爆發的，此前廣東省的地方政府官員
2015-03-12
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人社部:社保費率適時適當下調
近日，有媒體稱我國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數連年上漲，成為企業和個人的負擔。記者采訪了人社部有關負責人?！ ±U費基數是社會平均工資嗎？ 大多數人以本人工資為繳費基數，只有極少數收入偏低和偏高的人參考社會平均工資 根據《社會保險法》，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳
2015-01-11
互動：29
降低社保繳費基數真能讓“窮人”受益？
近日，天津、江西等地社保繳費基數上浮，媒體和專家紛紛表示，社保負擔太重，窮人負擔不起，企業無法漲工資，甚至還有人列舉上海調低繳費基數的例子，呼吁各地仿效之?！ ‖F實中工人的社保繳費有多高？ 聽起來專家們似乎在為民請命，呼吁著不要讓社保成為窮人的負擔。尤其是說五險一金占了個人工資總額的40%，著實嚇人!但仔細一看，原來這
2015-01-10
互動：51
經濟日報：半數國家稅收、四成社?；鹭斦允杖雭碜試?/a>
近日，關于國有企業稅負遠高于其他企業的言論在社會上引發熱議。既要看到承擔著多重社會責任的國企對于國民經濟作出的重要貢獻，也應看到這一現象反映出我國經濟存在結構失衡的問題。面對正在推進的新一輪國企改革，進一步明確發展方向，為國企公平參與市場競爭提供公正平臺顯得尤為重要— 近日，在2014國有企業改革
2015-01-08
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唐鈞：作出延退決策必須慎之又慎
近日來，在養老金“并軌”問題被頂層們板上釘釘之后，“延退”的問題又隨之被提上了議事日程。本不想再對這些話題發表意見，因為在最近幾年中，我已然發表了大大小小將近50篇文章，確有些口干舌燥的感覺。早先也曾向媒體提及，頂層們定下的事情實際上是無可挽回的。然而，今天在媒體上仍然很驚訝看到了“我&
2014-12-31
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工人社保困境調查
50歲的紅玲，自從18歲那年從湖南邵陽老家出來打工，已在廣東各地輾轉工作了30多年。這期間，除了結婚生孩子那幾年，她都沒有中斷過她的打工生涯。 今年，她和工友們一道，參與了工廠的集體抗爭，為自己爭取社保的權利。她的工廠只為她交了5年多的社保。 眾所周知，養老保險只有交夠15年才能領取，如果不補繳，她不能想象自己的退休生
2014-10-28
互動：55
社保——是企業的陣痛還是農民工永遠的痛？
今年4月，東莞裕元廠爆發4萬人的大罷工。這次罷工人數規模之多，讓人吃驚，而更令人感覺不可思議的是，裕元廠作為全球最大鞋業龍頭包成集團的旗下工廠，是耐克、阿迪達斯、銳步等世界名牌運動鞋的最大生產基地，居然沒有合法地給員工購買社保——罷工爆發的原因就是有工友發現他們的社保及公積金是參照臨時工來計算的，工廠
2014-07-02
互動：43
社?；鹉昴晏?百姓養老靠甚么
全國社?；鹗抢习傩盏酿B老錢，也是保命錢，然而這些基金不是被官員挪用，就是投資虧損，社保基金不斷縮水，基層百姓今后靠甚么養老? 國家審計署公告，由于管理不當及投資失敗，全國社?；饻p少收入、損失、虧損達到一百七十五億元，其中社?；鹱誀I指數化投資組合在過去三年虧損近七十億元，此外，二○一三年底，社?；鹞窗匆幎▽α?/div>
2014-06-28
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潘毅：裕元工人的團結斗爭
又到了五一國際勞動節。今年，這個屬于工人的節日，對于東莞裕元鞋廠的工人來說，有著不一樣的意義：他們勝利了!從今年4月5日至今，他們追討社保的集體行動已經持續了二十天，4萬至6萬人參與其中。與以往追討欠薪、要求加工資的集體行動不同，這次罷工有一個劃時代的鮮明特征：工人們為了爭取社保而團結斗爭。城市社會保險，包括養老、醫
2014-05-04
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人社部：東莞裕元鞋廠違法 責令其依法整改
原標題：人社部回應“東莞鞋廠數萬人罷工”：正處理 2014-04-25 11:35:25 來源: 中國網 人社部已經注意到東莞裕元鞋廠上周幾萬工人因為企業多年社保繳納不足問題爆發大規模罷工問題，初步調查核實，東莞裕元鞋廠確實存在未如實申報社保繳費的問題。對此東莞市社會保障局已向企業發出了《社會保險限期改正指令
2014-04-25
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你所不知道的社保真相
風暴剝去了最后一片尊嚴的外衣 他那鮮紅的盼望還是凋落了 ——《審判》 女工詩人寂之水 2012年，《人民日報》曾宣稱“我國覆蓋城鄉居民社會保障體系的主要制度已經建立起來”。按理說，從此應該國泰民安，皆大歡喜了。然而2014年，東莞爆發了轟動一時的3萬工人持續20多天的停工，起因正是因為社保。
2015-05-04
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