記者昨日從廣州市人力資源市場服務中心獲悉，進過該中心節前、節后對涉及用工2 2萬人的3 2 6家企業進行的調查顯示，受外來工返鄉后不再返穗、企業擴大生產規模等因素影響，廣州今年節后用工缺口將達12 .33萬。

　　制造業用工需求缺口最大

　　統計顯示，在為求職者提供的起薪方面，今年的平均數已經比去年增加了一成以上，遠遠超過了1550元每月的地區最低工資標準，甚至也超過了目前最低工資標準最高的深圳公布的1800元每月。

　　記者從7日開始的多場次招聘會中留意到，企業公布的起薪也遠比往年有大幅提升。保安人員開價3000元，一般性生產工人開價也能接近這個數字。但企業招聘人員稱，節后企業的返崗率依然只能達到80%左右。

　　在昨日南方人才市場舉行的招聘活動中，進場企業及求職人數倒是開始呈現出供需兩旺的趨勢。但由于該市場不僅服務于廣州，招聘企業還涵蓋其他城市，對于一些將廣州作為工作首選地的求職者而言，現場達成求職意向的并不太高。

　　“今年廣州節后的用工缺口在12.33萬人左右，缺工人數占目前全市用工總量的1.5%，較去年同期增長了1.04萬人。此外，超過八成的廣州企業在節后3個月內有招工的需求，新招工的人數與去年同期相比增長了5%”，廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎指出，這一數據說明廣州經濟有所復蘇，總體運行平穩，但員工的流動性仍較大。

　　此外，調查還顯示，制造業仍然是用工需求缺口較大的企業，占到現有用工量的52%左右。

　　四川、河南外來工數量下降

　　調查數據顯示，2013年在廣州實名登記就業的414 .47萬外來務工人員中，來自外省的務工人員為290 .4萬，較2012年同期減少了2.73萬人，值得注意的是，這是在穗外地務工人員人數首次出現下降。“來自省內其他城市的外來工人數出現小幅度上升，增加3萬人，但省外勞動力首次出現下降，值得警醒，因為它占據了廣州外來工的七成。”

　　統計顯示，目前在穗的外省勞動力中，以湖南、廣西、湖北籍居多，而以往的勞動力輸出大省四川、河南則呈現較明顯的下降趨勢。

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