搞經濟是要有本的，有本才會生利，甚至一本萬利。空手套白狼也有本，這個本就是套狼者的本領。搞經濟要資本，但關健是人本。資本是靠人去運作的。我們社會主義國家，特色在以人為本。

　　混合經濟不只是各種所有制資本的機械配比混合，更重要的是各種資本以人本為中心的公平科學融合。

　　資本的平等混合

　　資本平等混合，平等不是平均。社會主義應以公有制為主進行平等的相互混合，公有制與非公有制可以雙向混合。以公有制為主7:3引進非公經濟，從平等角度出發，公有制也可以3:7進入非公經濟。兩種經濟的有機混合，發揮各自的優勢，組合為各種經濟合金融合休，對社會主義走共同富裕的道路是有益的。

　　同樣中資與外資也應平等混合。國與國之間的投融資應是平等的，是應符合和平共處五項原則的。特別是亊關國計民生之類行業， 對方如同意你去投資，你如自投有困難也可同意對方來投，而且對投占股總體比例也應大致相同，特別是大國之間的相互投融資更應如此。

　　人本的平等權利

　　世界人權宣言中講了很多平等，但沒有提生產資料占有方面的人人平等。歷來生產資料主要靠戰爭(包括貨幣戰爭) 占有, 資本主義社會主要體現資本股權占有，商品生產所產生的利潤以少數人各自資本股份占有多少來瓜分。勞動創造世界，創造利潤。而多數勞動者除獲得微薄薪金外與利潤(剩余價值)無緣。這就是全球貧富兩極分化主要原因。

　　一些企業(如華為, 阿里巴巴等) 近年開始用股份及股份期權等方法，使全體或部分員工執有資本股權，擴大了資本股的擁有人群，產生了較大凝聚力，促進了企業的高速發展。這類企業人心團結向上，是因為企業暫時尚未上市，上市后要保持這種團結深度和廣度就是個難題。

　　當今國企擴股搞混合經濟，應走不同行業國有企業跨行業參股之路，全國國有企業不同行業之間，相互學習相互補充相互促進，這是中國共產黨的一元化統一領導下的優越性自信，發展并堅持下會就會變行一艘能經受國際大風大浪的超大防空母艦。

　　為體現人本大團結并發揮磁鐵效應，國企擴股搞資本混合經濟，還應走企業職工全員參股之路。這是擴大國企而不是弱化國企, 國家占有的本質就是全民占有，這是人民群眾當家作主必由之路。這種職工占股與國家占股的有機融合，每個國有企業全體員工當家作主，就是整個國家由人民當家作主的一種體現。

　　一些企業近代出現的管理股和技術股,雖然屬于人本范籌，但多數只是在精英層面推廣，廣大勞動者特別是體力勞動者很少有股權。也是一種股權面前不平等的表現。

　　另外，我主張有資本股權的職工守股不炒股。你守住了股就守住了你的咨詢權, 選舉權, 被選舉權, 監督權, 表決權。即人民群眾當家作主之權。炒股只是人與人之間為了個人利益最大化而進行的無休止不斷再分配，這是分財之術而不是生財之道，并不產生社會新財富。

　　人平與資本混合

　　人本與資本混合實際上是雙方都發揮最大作用的有效融合, 其核心是兩者混合后所產生的紅利分配方法是否公平合理。因各行業各單位人本與資本混合時各自所占比例千差萬別，并且在不斷變化，因此每年人本與資本分紅比例應由職工代表大會民主協商而定。

　　我把人本股權稱為全體員工崗位股，也可叫全員工資股。如果某企業經過職工代表大會討論通過----資本股與工資股在下年紅利分配時各占50%。下年底作為任何一位員工都可按下列舉例方法計算自已應得紅利。

　　假如一個企業年底通過民主集中制決議，本年拿出100萬元作紅利分配，其中資本股分紅利50萬元，如果你在企業中所占資本股為5%，你就應分25000元。工資股分紅利50萬元，如果你全年在企業實領工資和獎金或罰金(以負數計算)之和，占全公司全年所發工資和獎罰金之總和的3%(這個3%也就是你下年度參與以人本股表權任何提案時的股權數)。你就可分工資股紅利15000元。你全年共可分40000元紅利。

　　必須指出的是，人本崗位工資股是有崗位有工資才有股，崗位變工資變股權變，離退時工資停而股權停(以便讓予新員工)，工資股一年一變，不能轉讓，也不能繼承。這與資本股能轉讓, 能繼承是不同的。

　　總之，混合經濟是各種體制經濟體現社會主義特點的有機公平融合。是資本和人本之間體現以人為本的正能量有效融合, 是走社會主義共同幸福和富裕道路的大融合。因此混合經濟應叫融合經濟才更確切。

　　2014.4.21 于北京

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