(一)領導干部要更加親民

　　領導干部也是百姓的一員，要充分認識到權力屬于人民的深刻含義，得一官不榮失一官不辱，要時刻認清自己的身份、擺正自己的位置，才不會迷失人生的正確航向，

　　領導干部就要更加親民，就要拉近與百姓的距離,社會風氣的進一步好轉需要黨員干部做出表率，要傳遞出積極健康的社會正能量。唯有放下架子才是接好了地氣，才能養了民氣，不能以“官老爺”自居，要深知肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，用好權力為人民服務才不會辜負人民的期望。

　　領導干部要更加親民，就要對手中權力心存敬畏之心，以人民滿意作為衡量工作的一把標尺，虛心向群眾學習，學習更多做好工作的方式方法，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨理念，用心干事用心謀事，用工作實績回報人民的養育之恩。

　　一切屬于人民，一切依靠人民，人民群眾才是歷史的創造主體，老百姓不僅要聽你怎么說，關鍵是要看你怎么做，必須要給人民以看得見的物質福利，要始終堅持從群眾中來到群眾中去，想問題辦事情要從群眾的角度出發，始終站在人民的立場上思考問題，處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。只有這樣，群眾才會真心向著黨和政府。

　　領導干部要更加親民，就要講奉獻，說到底就是要樹立積極健康向上的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前、享受在后，要時刻把百姓的冷暖安危記掛在心間，裝在心里，堅持好黨的群眾路線，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，始終把人民群眾放在心中最高位置。(郭揚)

　　(二)黨員干部要牢記權力屬于人民

　　權力屬于人民，權力產生于人民中，黨員干部要牢記權力屬于國家屬于人民，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。

　　要讓腐敗現象得到有效遏制，就要讓權力運行置于人民監督之下，發揮好群眾監督和專門機關監督的合力作用，對苗頭現象要早發現早處理，以減少國家財產的損失。把權力關進制度的籠子里，就是要編織更加嚴密的制度，將制度設計地更完善，讓每一個黨員干部都要明白“切莫伸手，伸手必被捉”的道理，讓每一個干部都不愿貪、不能貪、不想貪，以良好的風氣促進干部清廉。

　　要使干部清廉，政府清廉，政治清明，就要堅持鮮明的用人導向，讓那些人品正、想干事、能干成事的干部脫穎而出，要堅持注重以德為先，重用德才兼備的干部，選好群眾的帶頭人，以干部的兩袖清風帶動黨風政風。

　　權力屬于人民，就是要充分發揮民主集中制的重要作用，不搞“一言堂”，要廣開言路開門開放，要廣泛聽取各方面的意見，才能進一步促進決策科學，領導干部要注重個人素養的提升，多接地氣，多到群眾中去與民同樂，只有這樣才不會脫離群眾。

　　權力屬于人民，就是要讓權力運用體現人民意志，干部手中的權力是人民賦予的，黨員干部要時刻懂得用權必有責，濫權必受追究的道理，用好權力為群眾多辦好事實事。(郭揚)

　　(三)官員會所里打架致人重傷鬧的是哪出

　　記者18日晚從陜西寧強縣官方獲悉，針對該縣住建局長閆某近日在會所內傷人一事，已決定免去其住建局黨組書記、局長職務，縣紀委已對該事件立案調查。(9月19日《中國新聞網》)

　　9月18日上午，有網友爆料稱“9月10日晚，寧強縣環城路海韻休閑會所內發生了一起醉酒致人重傷事件。傷者為楊某，醉酒打人者是當地住建局局長閆某。經醫院治療，楊某面部共縫合87針，至今還在住院治療中。而住建局局長閆某目前仍在職主持工作。”

　　隨后，該縣組成聯合調查組進行調查。經調查組初步調查，閆某存在進入會所打架事件，造成惡劣影響。經寧強縣委常委會研究，免去閆某住建局黨組書記、局長職務，縣紀委已對該事件立案調查。

　　筆者認為，中央八項規定出臺后，為何還有領導干部出入會所，而且在會所里飲酒醉酒以至于發生打架事件，還鬧出致人重傷的結果。這樣的領導干部置中央禁令于何地，規定豈不成了廢紙一張。

　　因此，這樣的事件必須要嚴肅調查，嚴肅處理，并且將調查結果向社會及時公開。通過這樣的事件也告訴我們，領導干部要對自己的要求更嚴格，要注意自己的一言一行，切實提高思想認識，老百姓不僅要看你怎么說，關鍵是要看你怎么做。

　　要注意分散和制約“一把手”的權力，發揮好民主集中制的重要作用，防止權力濫用，要讓權力在陽光下運行，就要有效發揮好監督的作用，尤其是專門機關的監督和群眾監督相結合的作用，才能防止類似事件的再次上演。(郭揚)

　　(四)考核要杜絕“唯GDP”至上的現象

　　改革完善干部考核制度，杜絕“唯GDP”的政績觀;打造規范行權的制度“籠子”，深化“三權改革”;深入實施“成都人才計劃”，讓優秀人才引得進、留得住、用得好;深化基層組織制度改革，全面深化“三視三問”群眾工作法……9月18日，記者從成都市委組織部獲悉，按照中央、省委深化改革的全面部署，該市確定了黨的建設制度改革任務書、時間表、路線圖，《黨的建設制度改革專項小組2014年度重點改革任務》已由市委全面深化改革領導小組印發。(9月19日《四川日報》)

　　過去,考核領導干部單純的著眼于GDP指標，唯GDP至上的現象屢見不鮮，各地都大興工程大興土木，因為這些都是貢獻GDP指標很重要的支撐，然而經濟規模是上去了，從指標上看形勢是喜人的，可經濟發展的質量卻并沒有得到相應的提高，反而我們看到因為片面追求GDP的增長，經濟、生態的發展并不十分和諧，高耗能、高污染企業給一些地方的生態環境帶來了極大的負面影響。

　　因此，大家都圍著GDP的指揮棒并不是真正的意義上的全面發展、可持續發展，筆者認為，應該建立一套科學的考核評價體系，解決好唯GDP至上的片面考核。

　　關鍵是要突出發展質量考核，加強政府債務、資源消耗、環境污染等約束性指標考核，更加重視科技創新、教育文化、社會和諧穩定等民生指標考核，建立完善全面的科學的可持續的考核評價體系。(郭揚)

　　(五)不良傾向應被誡勉及時糾正

　　昨日，成都商報記者從市委組織部獲悉，《關于對成都市市管領導干部進行提醒談話、函詢和誡勉談話的實施辦法(試行)》已正式出臺，其中提出市管干部出現26種情形，將可能被提醒談話、函詢和誡勉談話，促進干部隊伍持續加強作風建設。提醒談話由市委組織部分管部領導或委托所在班子主要負責同志與干部本人進行“一對一”談話。函詢是將通知書密封后送達干部本人，由其限期作出書面回復。誡勉談話，對市管正職，由市委組織部部長會同分管市領導，或由市委組織部部長委托分管部領導進行誡勉談話;對市管副職，由市委組織部分管部領導會同誡勉談話對象所在班子主要負責同志進行誡勉談話。(9月19日《成都商報》)

　　筆者認為，存在不良傾向會被誡勉談話是將反腐的關口前移，是突出重在預防，防止小毛病拖成大問題，以至于最后滑向犯罪的深淵，要建立完善全面的預防腐敗的懲防體系。

　　用好制度管人管權管事，制度措施出臺后，只有認真落實才能彰顯其效果，要建立預防腐敗的懲防體系，黨委負主體責任，紀委負監督責任。只有把黨風廉政建設作為一項重要政治責任履行好，才能將反腐的關口前移，把住“進口”關，再者要加強對黨員干部的日常管理，多管齊下抓好干部教育，才能構筑起一道堅實的反腐防線。(郭揚)

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