“惡意欠薪”入罪是利國利民的好事，不過顧名思義，欠薪似乎還有非惡意甚至善意的，按照“影響惡劣”、法院通知不執(zhí)行等前提，惡意欠薪簡直是鳳毛麟角，希望最高法征求多方面意見后出臺新的司法解釋。

 

笨狼認(rèn)為，沒錢按時(shí)足額付工資提成招人就是騙子，有錢卻故意拖欠就是混蛋，以前有錢現(xiàn)在沒錢就該破產(chǎn)，不管哪種情況，欠薪絕沒有善意一說，就像詐騙、搶劫、強(qiáng)奸等犯罪就是主觀蓄意，前面加上“臨時(shí)性”甚至“非惡意”等字眼就是貽笑大方，這些罪行《刑法》不加惡意與否的定語，欠薪加上算怎么回事？

 

難道為縱容黑心資本家利用所謂“程序正義”繼續(xù)殘酷壓榨員工還違約拖欠工資，還是為各類訟棍預(yù)留暗箱操作空間？如果說法院通知付工資不執(zhí)行算惡意，利用程序拖就是了，被欠的錢不多，誰吃飽了撐的跟黑心資本家的法律顧問打官司？最好結(jié)果是耗費(fèi)大量時(shí)間、精力、金錢后得到應(yīng)得的微薄薪資，遠(yuǎn)不如跳樓秀性價(jià)比高。不過真玩的話，部分地區(qū)法院是否認(rèn)定黑心資本家拖欠薪資惡意與否不說，員工“惡意討薪”的帽子早準(zhǔn)備好了。

 

雖然黨國靠工1運(yùn)起家，不過隨著“只有中國才能救資本主義”，差不多有二十年，對黑心資本家的袒護(hù)到了難以復(fù)加的地步，為民工開胸驗(yàn)肺的好醫(yī)生居然被注銷資格，為工友維權(quán)的法官會(huì)怎樣？還不說執(zhí)行難。只要沒有大批的黑心資本家因?yàn)?ldquo;惡意欠薪”進(jìn)看守所，“惡意欠薪”入罪的相關(guān)龜腚實(shí)際效果可以參照共產(chǎn)主義，前途是光明的，道路是曲折的，具體哪天實(shí)現(xiàn)是不知道的。在此之前，執(zhí)法機(jī)關(guān)別再充當(dāng)黑心資本家鷹犬，幫助鎮(zhèn)壓“惡意討薪”就好。

 

 

一、為防止企業(yè)因不可抗力欠薪，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)信用情況，分別將1——6個(gè)月工資總額打入勞動(dòng)局指定專用賬號，以備不時(shí)之需，以后每半年調(diào)整一次額度和期限。普通企業(yè)打入1-2個(gè)月工資即可，需要時(shí)可直接從該指定帳戶撥發(fā)，同時(shí)向員工示警，有欠薪前科的企業(yè)，視情形將3-6個(gè)月工資總額打入勞動(dòng)局指定專用賬號，否則禁止貸款和擔(dān)保，同時(shí)限制餐飲費(fèi)、車輛購置費(fèi)、廣告費(fèi)等發(fā)票抵扣。

薪資、提成中約定延期一個(gè)月以上支付的部分，必須打入該帳戶。

希望2015年底前完成。

 

二、員工當(dāng)月工資、規(guī)定社保、因公報(bào)銷應(yīng)于下月15日前結(jié)清，法定節(jié)假日最多可順延7天。薪資、提成中約定延期一個(gè)月以上支付的部分，最遲應(yīng)于下一年度1月15日前結(jié)清。逾期一律視作惡意欠薪。

 

三、為防止資方利用所謂規(guī)章罰沒員工血汗錢和所謂押金坑員工，處罰+押金應(yīng)以個(gè)體員工當(dāng)月工資X%（X肯定小于100）為限，且應(yīng)在下月5號前書面通知員工，并在企業(yè)公示，當(dāng)年度總額超過Y（視企業(yè)規(guī)模10-100）萬必須書面上報(bào)勞動(dòng)局并公示。對個(gè)體員工處罰+押金超過其月工資X%（X肯定小于100），必須通過法院解決。

 

四、勞動(dòng)局或法院確認(rèn)欠薪，第一時(shí)間上報(bào)專門機(jī)構(gòu)并上網(wǎng)公示，協(xié)同銀行、稅務(wù)共同執(zhí)法，欠薪問題解決前，停止某些類別的支出抵扣，譬如餐飲費(fèi)、車輛購置費(fèi)、廣告費(fèi)等，銀行至少停止該單位未來三個(gè)月的新貸款和擔(dān)保資格。

 

五、不管何種類型企業(yè)，欠薪對發(fā)生欠薪時(shí)控股5%以上（含）大股東無限追責(zé)，責(zé)任人控股5%以上（含）非上市公司，在欠薪問題解決前，停止某些類別的支出抵扣，譬如餐飲費(fèi)、車輛購置費(fèi)、廣告費(fèi)等，銀行至少停止該單位未來三個(gè)月的新貸款和擔(dān)保資格。責(zé)任人持有的上市公司股份，強(qiáng)行拍賣補(bǔ)發(fā)工資。

 

六、法院或勞動(dòng)局認(rèn)定欠薪，還款時(shí)應(yīng)加滯納金（同期銀行利率4倍），通過法院轉(zhuǎn)交受害員工。

 

七、法院或勞動(dòng)局認(rèn)定欠薪，勞動(dòng)合同中對員工限制條款一律作廢。

 

八、以前欠薪案件，執(zhí)行不到位的資方肯定是惡意，建議先拘留責(zé)任人（其實(shí)大股東有時(shí)候比法人代表還可惡），及時(shí)還款可以免予起訴或緩刑。

 

賴賬當(dāng)自己流動(dòng)資金司空見慣，拖欠的薪資只是其中一部分，為了加強(qiáng)信用建設(shè)，也為了政府開源節(jié)流，笨狼舊文《刮地皮以外，豬頭領(lǐng)導(dǎo)們正當(dāng)開源也容易》（下），http://www.cchere.com/article/3979791歡迎討論。