發現一個社會定律，窮人的領袖不好找，富人的領袖好找

　　富人要找一個領袖是容易的。一種辦法就是公推最富的人當領袖，比如說你是世界首富，你當領袖。但是最富的富人是不喜歡當領袖的，他們喜歡幕后操縱。

　　還有一種就是富人招聘一個領袖，或者通過尋人機制找到一個領袖，這個也是容易的，就象一個大的股份公司招聘一個總經理一樣，對了，現在崇洋媚外不說總經理而說CEO。那招聘總經理的啟事上寫著茲招聘總經理一名，年薪百萬，外加分紅提成，要求應聘者具有什么什么素質，然后就有一個招聘委員會對應聘者進行考察。

　　各國的富人領導人也都是這樣，只不過招聘辦法各不相同，有美國式，就是物色到了兩個候選人之后再鬧哄哄搞一大選。也有日本式和伊拉克式。其實美國人也知道美國式不好，日本式和伊拉克式更正確，所以嘛日本的政治制度和伊拉克的政治制度的領袖產生機制才和美國的不一樣。

　　富人的招聘之所以容易，是因為他們清楚，來應聘的這個人是沖著好處來的，是一個經濟人，是以個人利益最大化來行使的，富人雇這么個人來為自己做事情。

　　但是窮人要找一個領袖，是困難的，真的很困難。所以窮人的領袖不好找。

　　原因?就是為窮人服務的領袖，必須具有大公無私精神，必須是活雷鋒，所以不好找。你打一個招聘啟事：“茲招聘活雷鋒一名。”能招到嗎?基本上招不到?，F在的考公務員也不是考應試者是不是活雷鋒，因為這一點無法考試。

　　這不是說社會上不存在活雷鋒，只是活雷鋒沒有辦法找到它。因為你要招聘活雷鋒，那會有幾千個偽裝成活雷鋒的人來應聘的，這樣真正的活雷鋒仍然找不到。

　　有的人會想那么招聘一個底層群眾，一個工人當領袖，如何?要知道窮人并不等于活雷鋒，大多數窮人，你只要給他一個高層次的位置，他變壞的速度要比富人還快得多。蘇聯的赫魯曉夫就出身工人家庭，照樣背叛共產主義事業。反而有可能富人會有真心為窮人的人，例如白求恩大夫。

　　因此，任何社會如果有一個稱職的窮人領袖出現，那一定是極偶然的事情，實在是太碰巧了，例如毛澤東當上領袖，普京當上領袖，查韋斯當上領袖，都是很偶然的事情，就冒出來了。

　　正因為窮人也知道窮人的領袖不好找，所以窮人好不容易找到一個領袖，就會把他往死里用，一直用到他活不了為止，這是沒有辦法的事情。實在不行也就象朝鮮那樣，找領袖的兒子來當領袖。當然，領袖的兒子也完全有可能不是活雷鋒，但是至少家庭的傳統，先輩的名聲，構成了一種強烈的束縛。

　　所以象華西村啊南街村啊有一個窮人的領袖當頭，實在是不容易的事情，因此預后也是不好的，主要就是，找接班人其實是困難的事情。有的時候還不如世襲一下算了，至少兒子們不會公然背叛老子那一套。

　　我這個帖子發現的定律，這就是一種理論創新，是我強國論壇數學網友的對社會規律的一個重要發現。因此也可以叫“強國論壇數學定律”。

　　也正是因為窮人找領袖不容易，所以窮人政權看上去總有那么一些“極權獨裁”的性質，當然是反動分子的造謠污蔑，其實是由“窮人的領袖不好找”這個規律所決定的。

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