本田工人罷工了，他們是自發的，如同富士康的跳樓一樣，通鋼的意義如果是老一代無產階級的覺醒的話，那么本田工人的罷工就是新無產階級的表演了。每一個深知歷史和社會發展規律的人都應該深深地感覺到這背后的含義。于是罕有談及這些事情的專家們，終于忍不住要表態了。
6月1日，張五常發表《工資集體協商時玩火游戲》。
6月2日，李韜葵發表《理性看待勞動收入占比下降問題，不要上綱上線》。
為什么要緊張了？因為每一個得了便宜的人都知道，大家都要爭奪占便宜的權利了，這算是無產階級墮落和進步的標志。中國新的無產階級群里，不和你談信仰了，大家要談工資了，要談利益的分配問題了，所以事態嚴重了。
張五常絮絮叨叨地說：
——兩年多前中國推出的新《勞動合同法》，把工業搞得一團糟。（好嘛，工業沒搞好，全是勞動法惹得禍，不提經濟危機下中國一枝獨秀的事了嗎？）
——工資集體協商會導致專業工會的發展。（還算說了實話，擔心這個，就是擔心專業工會的發展。）
——罷工是要在一個行業或一家機構有可觀的租值存在的情況之下，工人才可以利用罷工而獲得甜頭。（不罷工不提租值的事情，新無產階級一罷工，租值來了。與其說實在找客觀存在的原因，不如說在提供勢頭發展的理論。）
——目前的中國還是個發展中國家，還是普及的接單工業油水甚少，對這些行業來說，罷工不會有大的作為，工人于是懶得罷工。（懶得罷工，說得輕松，說得坦然，那么這次罷工就是勤奮出來的了？何況，罷工又什么時候停過？）
——從市場競爭的角度看，本田的工人不可能被老板剝削，因為他們可以另謀高就，不滿意工資可以辭職不干。（你只有選擇被誰剝削的自由，沒有選擇不被剝削的自由！名言沒有聽過？！）
——本田在中國設廠而贏得可觀的租值，他們的貢獻不可抹殺，這租值他們多多少少總應該分得一點。（好嘛，本田罷工了，他們有租值，那么沒有罷工的就沒有租值了？誰主動分享過？看來還是要靠罷工來證明。）
——君不見，歐洲不是因為工會林立，福利僵化，誓不瓦全，而走上窮途末路嗎？舉國罷工不是集體協商的結果嗎？（歐洲工業的發展，就沒有工會的作用？難道在這個問題上就不遵循歷史規律了，要跳一步發展，直接就超過歐洲去了，原來也是可以的。）
李韜葵義正言辭地講：
——勞動收入占國民收入的整個比重的下降，是一個不爭的事實，不能由簡單的統計誤差所解釋。
——根據歷史的、跨國的比較發現，勞動收入占國民收入比重下降的主要原因，是中國經濟的二元結構。（比較過去，比較過來，得出結論是一個中國經濟的問題，這本身是個蛋糕分配問題，怎么變成了制作蛋糕的問題。不提消費不足了？）
——我們不能盲目地拍腦袋考慮問題，不能抽象地搞概念，要尊重事實、數據，看看其他國家，看看英國人的200年是怎么發展的，韓國、日本是怎么發展的。（英國人200年的發展，離不開共產主義的發展。）
如果以前都是在意識形態上做爭論的話，現在左右的爭論將趨向于實際利益的爭論，在這個爭論中，人們將清楚看到，那些人是代表著自己的利益。就此要產生火花，就此我們應該清楚地看到，一個偉大時代，正在策馬前來！
參考
1、工資集體協商是玩火游戲——順論本田
http://blog.sina.com.cn/s/blog_47841af70100jl2y.html
2、李稻葵：理性看待勞動收入占比下降問題，不要上綱上線
http://blog.sina.com.cn/s/blog_648d6cbc0100j5i1.html
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