談?wù)勀贻p干部的“資本”

張巨成
 

2010年03月31日 來源：人民網(wǎng)-《人民日報(bào)》

　　“資本”原來是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，后來其含義有所拓展，也用來表示人們辦事情、干工作具備的條件或基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中，每一個人或多或少都有一些“資本”，年輕干部也不例外。常聽人講，年輕干部的“資本”就是年輕，甚至說“最大的資本”就是年輕。這話聽起來有些道理，但仔細(xì)一想，覺得年輕干部的“資本”不僅僅是年輕，年輕也不是年輕干部“最大的資本”。年輕干部要用好“年輕”這個“資本”，需要其他一些“資本”來保障。這些“資本”主要包括德、才、知、行等。

　　德為立身的根本。我國古人說：“德者，才之帥也”；“德不優(yōu)者，不能懷遠(yuǎn)”。年輕干部手中掌握一定的權(quán)力，其道德品質(zhì)如何必然影響權(quán)力的行使方式和效果。從這個意義上說，年輕干部的道德品質(zhì)應(yīng)該比較高。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些年輕干部出問題主要不是出在才上，而是出在德上。這說明，德是年輕干部“資本”的綱，綱舉才能目張。把德的“資本”培育好、維護(hù)好、發(fā)展好，其他“資本”才能正確發(fā)揮作用。我們黨的用人標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取Ｄ贻p干部應(yīng)把道德修養(yǎng)作為首要“資本”，不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì)，強(qiáng)化立身的根本，以實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，更好地為人民服務(wù)。

　　才為成事的基礎(chǔ)。如果德強(qiáng)才弱或有德無才，結(jié)果就是雖然可以信賴，但難以托付重任。因此，年輕干部應(yīng)把才作為干事創(chuàng)業(yè)的重要“資本”，努力地提升能力、增長才干。年輕干部所需的才干是全面的、綜合的，既包括思維能力，如戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力等，也包括業(yè)務(wù)能力，如推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)的能力和應(yīng)對復(fù)雜形勢、復(fù)雜局面、復(fù)雜矛盾的能力等。這兩類才干是相輔相成、密不可分的，不能偏廢：只重視培育思維能力，不重視提高業(yè)務(wù)能力，容易導(dǎo)致眼高手低；只重視提高業(yè)務(wù)能力，不重視培育思維能力，容易陷入事務(wù)主義或經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏戰(zhàn)略眼光和駕馭全局的本領(lǐng)。

　　知為增德廣才的必要條件。這里說的“知”，是一個動詞，它有兩層含義：一是致良知，二是求真知。致良知的目的在于增德。良知就是良心，就是是非之心；致良知，就是明辨是非、明榮知恥、為善去惡。年輕干部致良知，需要大力培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，特別要把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為核心內(nèi)容，筑牢思想道德防線，樹立清正廉潔意識，始終保持頭腦清醒、方向正確。求真知的目的在于廣才。知識是能力的基礎(chǔ)。年輕干部要具備與崗位要求相適應(yīng)的思維能力、業(yè)務(wù)能力，一個重要的方面就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷改善自己的知識結(jié)構(gòu)，充實(shí)自己的智慧“庫存”。

　　行為礪德煉才的現(xiàn)實(shí)途徑。知而不行，只是未知。知識和良知，只有在行動和實(shí)踐中才能得到檢驗(yàn)。現(xiàn)在，有不少年輕干部是從家門到校門再到機(jī)關(guān)大門的“三門干部”、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的“機(jī)關(guān)干部”、缺乏多崗位鍛煉的“單一干部”、缺乏在艱苦環(huán)境中歷練的“幸福干部”，他們最缺乏的“資本”之一就是“行”。增強(qiáng)這一“資本”，應(yīng)堅(jiān)持知行合一，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，積極主動地到基層、到一線、到艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境中進(jìn)行鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。

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