［第1宗］

這個政策顯失公平，由于差距過大，使貧窮的國企人員(壟斷行業除外)，特別是退休與下崗人員更為貧窮，富有的機關與事業單位人員以及退休人員更為富有，使分配政策更加不公平、不合理、不協調、不公正；

［第2宗］

破壞和諧，由于差距過大，使各方面矛盾增多，使得這個社會越來越不安寧，而且由于嚴重超過兩極分化的警戒線，也極容易造成社會秩序的混亂與動蕩；

［第3宗］

嚴重的傷害了弱勢群體的感情。由于差距過大，必然使曾經為四個現代化做出重大貢獻的國企退休與下崗職工，有一種被冷落、被歧視、被貶損、被欺侮、被剝奪的感覺。同時，也嚴重挫傷了在崗的企業職工、干部與科技人員的積極性；

［第4宗］

阻礙了經濟的快速發展，由于差距過大，只能使少數人掌握資金而使絕大多數人的生活不能富裕，這就很不利于刺激消費，使經濟發展的速度得不到提升；

［第5宗］

影響了黨的形象與政府威信，差距懸殊的分配政策，嚴重的違背了“三個代表”的重要思想和“執政為民”的執政理念，使黨與政府的政策在威信上大打折扣、使“權為民所用”，“利為民所謀”成為一句空話；

［第6宗］

攪亂了就業秩序，由于差距過大，而且公務人員的工作既穩定、收入又很可觀，可謂權、利俱佳，這就極易造成千軍萬馬都擠獨木橋的態勢(每次報考公務員都會出現擠破頭的局面，這已成為事實)，弄得別的行業人員工作很不安心，特別是年輕人恐怕更是這樣；

［第7宗］

不利于機關與事業單位人員的思想建設，差距過大的結果，很容易造成公務員與事業單位職工隊伍，養尊處優、工作渙散、相互推諉、人浮于事、優越感很強的、工作效率低下的、嚴重脫離群眾的、不怎么樣的特殊人群；

［第8宗］

影響社會治安秩序，由于懸殊差距的存在，容易導致窮人受氣、富有者神氣、互相傷和氣的怪毛病，出現人與人之間的不團結，甚至一切以金錢擺平、不顧一切的大案、血案，威脅和影響了社會治安；

［第9宗］

違背了小平同志的愿望與教誨，小平同志曾說“社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，不是兩極分化。如果我們的政策導致兩極分化，我們就失敗了”，那么在事實面前，我們的政策到底是正確呢還是錯誤呢？這已經很清楚了；

［第10宗］

有“虐待”衣食父母之嫌，人人都知道，社會的財富是企業創造的，企業職工與退休人員可以說是社會的衣食父母。如果沒有企業所作出的卓越貢獻，這個社會就不能生存，更談不到什么發展?？墒蔷谷话焉鐣系偷每蓱z的待遇給了衣食父母，這不是虐待嗎？

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