富士康勞工事件:中國是資本家的天堂
2006年9月3日
歲月之書:『論題』富士康公司向記者提出3000萬元的索賠,并要求法院查封、兩記者的個人財產……
其實血汗工廠并不是什么黑幕,滿中國的人都知道,大約有半數左右的工廠是12小時工作制,我就親身在這樣的工廠工作過
寒江獨釣:我們這里好多公司是周六也上班的,沒加班工資
歲月之書:我們這兒的工人根本沒有休息的說法,都是記件工資,有活就做,沒活就“放假”
歲月之書:我大約有一個月的時間,在車間里做工人,不過受到一點特殊照顧,只上白天的12個小時,沒上過夜班,他們一般一周輪換一次白夜班,倒班的時候要工作18個小時。后來我從車間轉換到分公司的辦公室、銷售管理員,總公司網絡管理員、戰略規劃部成員、董事長秘書、助理,一步步從最基層走到高層,直到離去,從了解一個企業的“黑幕”,到了解整個行業的“黑幕”,可以說12小時工作制對大多人接觸底層的人來說,根本不是“黑幕”。
人言可畏:早就改了,向記者索賠1塊錢了
寒江獨釣:-----與索賠金額關系不大,本質在于資本的大棒已經高高的舉起打人了,要命的是,政府站在資本一邊
歲月之書:富士康公司的事情,第一財經報道,應該說不上是“新聞點”,資本家與媒體打架才是新聞點
寒江獨釣:媒體輸了,以后還有敢言的人嗎?
歲月之書:資本家與媒體沖突了,很多人起來聲援,主要也是聲援媒體,還沒有人考慮勞工
人言可畏:拜托大哥,政府的確和資本站在一起,但不是和所有資本站在一起,不要到處掛好不好
歲月之書:勞工按照《勞動法》的話,應該是8小時工作,我接觸了不少企業也是8小時工作,大約有我們這兒企業的1/4到1/3,但是工資也相對要少
人言可畏:記者引以為豪的,也就是一個話語權了,當這個都被限制,記者幾乎毫無意義了,所以這個事件在媒體圈看來是絕對無法忍受的,所謂唇亡齒寒
寒江獨釣:我們這,前些年,有個臺商開發了一個樓盤,賣了7回(也就是說,樓還沒有起來,同一個房間賣給了7個人),最后不了了之,你們相信嗎?
歲月之書:一般企業工作時間是多少,在入職之前公司都會向“準職員”介紹的,是在自愿的情況下,工人參加工作,雖然“違法”,但一般也不會有糾紛,富士康公司的員工自己出來“揭露黑幕”,估計有一些另外的“黑幕”在里面。
人言可畏:不是本人偏激,這種事發生在臺商身上,信
歲月之書:不但臺商如此、外商如此,“民族資本家”也如此,甚至國有企業也有不少的“臨時工”
寒江獨釣:臺商好多事情經過國臺辦的,市里領導管不了,也不想管,不會管
人言可畏:富士康這種事又不是第一次了,如果這次不是影響太大,好像他們的第一客戶,美國的蘋果公司?記不太清了,他們都致電富士康詢問這個事情,他們未必會讓步
子曾經曰過:我是學生,對這些還沒什么閱歷,我想問一下為什么工人的工資這么低呢?現在都在漲工資,工人的什么時候漲,這天下可是工人農民打下來的啊?
歲月之書:蘋果公司的調查結果是富士康公司沒有強制加班問題,加班是自愿的
寒江獨釣:1.整個產業的利潤被壓縮了;2.強勢基本不會向弱勢讓步的。
歲月之書:加班自愿這種說法我也相信,但這是一種無可奈何的自愿,比如我們這兒,入職之前都會說是12小時一個班次,中國實際是資本家的天堂。
人言可畏:蘋果公司的調查結果,你信嗎?如果說,加班的是所謂的研發部門,競爭壓力過大,自愿加班,這個正常。但這次報道的似乎是產業工人阿,一整套流水線在運作,是自己想加班就加的起來的嗎?
歲月之書:剛才說過了,這種自愿是被迫的自愿,就如同當生產線工人,這也是一種被迫的自愿,如果能做辦公室誰愿意在生產一線?企業往往在員工入職之前就會說,我們這兒需要天天加班,同意加班才可以入職,工人的自愿就是這種自愿。
寒江獨釣:也就是說,整個產業工人群體都受到了脅迫,這些在馬克思的書里都有,經典案例了
人言可畏:拜托,你可以找個地方參觀一下,所謂科技公司的生產流水線是很復雜的,一旦運轉就牽涉多個多個部門,一旦出事就損失數十百萬甚至更多,尤其是高科技這種東西,換了你是企業的負責人,你會放心?他們在做電腦零件阿,不是開機床,幾個人想干就干的起來的。“企業往往在員工入職之前就會說,我們這兒需要天天加班,同意加班才可以入職”,這是自愿嗎?
妖妖寶貝:但是沒辦法,為了生存。
歲月之書:說強迫也可以,說被迫自愿也可以,反正是一個意思,這有什么爭頭?描述的是同一個現象,工人反正不會因為不愿意,就回家繼續當農民的,農民的收入比在城市當工人更低。
星河洗劍:根子在工人的組織權利被剝奪了,罷工權沒有了
歲月之書:對,工人喪失組織權利是無法改變地位的根本原因,除了在國有企業我們有名存實亡的工會之外,我們根本就沒有工人的組織。
寒江獨釣:西方的工會也是經過長時間的斗爭才爭取來的,天下沒有免費的午餐,中國的產業工人還有很長的路要走。
歲月之書:管理層害怕工人組織也是一個重要原因,權力的根基還是在社會基層,不依靠基層的派別比較像怪物。
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