私有制下沒有勞動模范和雷鋒　　

-----------私有制下沒有勞動模范和雷鋒，只有為錢（為謀生）而工作的勞動者、服務者和暴發戶（資本家）！　　

(勞模是有階級性的，在資本主義社會，資本家就是勞模，為資本家多做貢獻的被剝削者就是勞模；在社會主義社會，為社會大眾多做貢獻的是勞模，勞動成績多的勞動者是勞模。)　　

1、什么是勞動？　　

勞動是人創造自我的內、外存在的活動，其包括各種生產過程（如在汽車制造廠上班，在土地上耕作，在學校里教學、學習，或制作比薩餅等?。Ｔ诟鞣N技術水平上，千百萬種工作和任務都是由勞動完成的。對于一切人類文明來說，勞動力都是最重要的生產要素?！　?/p>

　?、偃祟?A target=_blank>創造物質或精神財富的活動：腦力勞動，體力勞動　　

　?、趯Ｖ阁w力勞動：勞動鍛煉　　

　　③進行體力勞動：他勞動去了　　

　　勞動是具有一定生產經驗和勞動技能的勞動者使用勞動工具所進行的有目的的生產活動，是生產的最基本內容。勞動是專屬于人和人類社會的范疇，是人類本身及自然界與社會關系的積極改造，其根本標志在于制造工具。勞動是整個人類生活的第一個基本條件，它既是人類社會從自然界獨立出來的基礎，又是人類社會區別于自然界的標志。馬克思主義還認為，勞動創造了人本身。 　　

　　人類生產出的人和財富，都是勞動力、生產工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產物，勞動力是其中的決定因素。勞動創造文明，創造財富，促使人類發展，推動歷史前進。在一定的歷史下生產力體現為勞動力與生產工具總體的對于自然及外在社會關系的矛盾?！　?/p>

　　勞動的核心矛盾就是生產力的內在矛盾。其基本規律為勞動力的與生產工具的外在創造性發展規律。發現與創新的規律，積累與重復勞動的規律。其規律的表現為勞動力與生產工具的螺旋上升及不斷擴展的生產對象。　　

2、個體戶式的爆發戶是勞模嗎？　　

1）什么是個體戶？　　

個體經營戶是生產資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎，勞動成果歸勞動者個人占有和支配的一種經營單位。個體戶（沒有雇工）通過自己的勞動發富了。但是這種勞動和致富是建立在自己的一己之私的基礎上的。他們能是社會的勞模嗎？是社會的學習的榜樣嗎？顯然是不可能的！　　

（個體戶，最初是個貶義詞，在20世紀80年代初期，它基本上就是待業青年、勞改犯的代名詞，是和主流社會格格不入的，聽著硌耳，看著更扎眼。但偏偏就是這幫人，趕上了中國改革開放的第一波，趕上了流通領域的市場化，他們就開始練攤，倒騰。倒服裝，倒電器，把廣州的東西運回內地來賣，就憑跑個差價，硬是發了，成了萬元戶。那時候公務員的月薪也就是一兩百元，萬元戶是個什么概念！有了錢，也就有了地位，漸漸的，女人也愿意嫁了，丈母娘臉上也有光了，個體戶也就不是個貶義詞了。只不過除了有錢，確實也找不到更多可歌可頌的地方，所以始終沒有成長為時代英雄。與其說他們抓住了機遇，還不如說機遇抓住了他們，但不管怎么說，抓住了，命運就變了，直到第二次浪潮襲來。）　　

3、資本家（精英們也把資本家叫做企業主）式的爆發戶能是勞模嗎？　　

大部分的私營企業家（資本家）也都同時從事著企業管理等活動，這些活動當然也是勞動，而且還是復雜勞動。也就是私營企業家（資本家）也從事勞動并通過勞動獲取收益。但并不能否認這一點：私營企業家（資本家）收入中的主要部分，仍然來自于工人創造的“剩余價值”。也就是資本家（也叫做企業家）主要是通過剝削工人的剩余價值來致富。所以私營企業主（資本家）的致富是建立在對工人剝削的基礎上，這種靠剝削致富的剝削者能是社會的勞模嗎？是社會學習的榜樣嗎？顯然是不可能的!  {(在私有企業中,用高薪來剝削工人剩余價值的企業管理者(資本家的走狗)也不是勞模.)}　

4、私有企業中的勞動者　　

私有企業中有的勞動者很積極（可能是為了不被下崗而努力工作，為了升官而努力作，為了多掙錢而努力工作。），如工作時間很長，工作勞動強度很大，工作成效也很高，工作成果也很多，但是他們創造的剩余價值都是被資本家拿去了。他們是在為資本家創造財富，并不是為社會大眾在創造財富。他們（一個被剝削者）能是社會的勞模嗎？能是社會大眾學習的榜樣嗎？顯然也是不可能的!　　

5、公有制企業中的勞動者　　

在公有制企業中（在公有制的體制中），有一些勞動者很積極，工作成效很高，為單位創造了比他們得到的工資收入還多得多的財富，他們把這些財富無償地給了單位（企業），而單位又通過社會福利和社會主義資本積累等的形式返還了全社會，他們所創造的財富是服務全社會大眾的。所以只有在公有制的社會中才有真正的勞模?！　?/p>

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