澄清兩個誤解，還下崗失業職工一個公道　　

庫爽生

    數千萬下崗失業職工在國企私有化改制中失去飯碗，生活陷入喊天天不應、叫地地不靈的絕境。這樣一個眾所周知的鐵的事實、巨大的社會存在，居然在黨和政府高度重視民生并構建和諧社會的今天，各級地方政府和新聞媒體卻一直以來熟視無睹、裝聾作啞、輕描淡寫、漠然視之，豈非咄咄怪事！　　

    在現實生活中，在互聯網上，我們很容易看出，絕大多數人對于下崗失業職工的實際生活處境是了解的，是同情的，對于有關他們的呼吁也是支持的。但是，也有少數人不以為然，甚至不無鄙夷。這些人多數是對國企改制和國企工人所受到的極不公平待遇完全不了解的年輕人，他們對國企工人存在著認識誤區。這些誤解必須予以澄清。　　

    誤解之一：國企工人下崗失業責任在自己，因為這些工人懶惰、勞動紀律渙散、損公肥私等等，總之他們是一些混混，就是躺在國企這大鍋飯里混飯吃。這是那些與國企改制完全隔膜的人們的說法。我們并不否認，國企職工隊伍整體上是一支非常優秀的建設社會主義現代化生力軍，但是也有極少數職工工作上存在這樣那樣的問題。但是絕不能因此而否定中國工人階級的優秀品質。假如數千萬下崗失業職工真的都是一些混混，那么，對于他們的下崗失業，對于他們的生活困境，可以用魯迅先生在《論雷峰塔的倒掉》中對法海禪師的態度：活該。然而，事實并非這些人想象的那樣。全國大約十四萬家國企的私有化改制，對于職工的做法是全部遣散，與職工個人的工作表現沒有任何關系，哪怕你是全國勞模，也概莫能外?！　?/p>

    誤解之二：用一個年輕網友的原話：國企工人下崗失業“這根本就不是一個問題！在現代社會失業和就業是正常現象。難道人家農民工失業也要找國家算帳？”聽起來振振有辭，卻完全是蠻不講理。是的，據說市場經濟不同情窮人，下崗失業、再上崗再就業也是常態，但是，國企改制造成的下崗失業職工問題卻是特定歷史時期造成的重大遺留問題。他們在私有化改制中作出的難以承受的巨大犧牲，路人皆知。大量工人特別是4050人員等老工人，在國企工作幾十年，長期拿著低工資：第一年18元，以后長期月薪幾十元、一百多元。他們無私奉獻創造的高額剩余價值，貢獻給國家了，“吃的是草，擠出的是奶”。當他們人生的黃金歲月獻給國企后，長期的低工資使他們基本沒有積蓄，人老了，體力不行了，知識結構陳舊了，無法自立自強了，他們的奉獻歷史卻被甚至不夠一頭牛的價格“買斷”了（目前市場上一頭耕牛七八千元），據說這就是經濟補償。在長期的低工資時期，他們為什么以廠為家、甘于奉獻，而且充滿主人翁自豪感？就是因為國家用終身制的勞動保障來補償工人的，也就是說，只要工人不違法犯規，是不會有失業之憂的?？墒?，國企改制違背一直以來對于工人的承諾，幾乎所有工人都毫無通融地被單方面強行解除勞動合同。這種做法，對于工人公平嗎？他們失業之后，特別是那些4050人員，還能夠“論成敗，人生豪邁，大不了從頭再來”嗎？可以很清楚地看出，各地政府在實施國企改制中對于工人的態度和做法是草率的，是極不公正的，甚至是不人道的。因此，人們呼吁關注、解決下崗失業職工問題，不僅僅是呼吁同情，不僅僅是呼吁憐憫，當天底下最大的不公正強加在他們頭上的時候，人們是在不平則鳴，是在為他們呼喚公平正義！是希望還他們一個公道！據說市場經濟社會不同情弱者，但是尚未聽說社會主義社會不需要公正！　　

    正如一些同志所說，國企改制造成的工人下崗失業的惡劣影響遠未消除，只是新的矛盾不斷出現，這個問題被有意無意淡化了。這些年來，數千萬下崗失業職工若大旱只盼云霓，苦苦地盼望黨和政府的民生春風也能吹到他們身上。但是，各地政府部門似乎總是有意回避這個問題，甚至根本就不愿意提及，有意進行冷處理，這是為什么？數千萬人的生活問題，是天大的民生問題，為什么要回避，要掩蓋？莫非真像人們所說，是打算一直這樣拖下去，拖到這些下崗失業職工紛紛死去之后就算自然了結？人們萬分驚奇的是，置數千萬下崗失業職工這個天大的問題于不顧，各地政府何以解決民生問題？何以構建和諧社會？何以追求公平公正？何以做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”？　　

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