國企改制變私企是早已設計好的改革路線
如果國營企業向他們說的那樣是低效率的是不私有化改制賣掉就沒有出路的，那么那些建國以后建立起來的國營企業是怎么建立起來的？是怎么發展的？
我知道一個工廠是58年建立的，當時只有幾口大鐵鍋，幾十個文盲工人就是用這么幾口大鐵鍋建立起來一個工廠，發展了二十多年這個工廠已經能半自動生產了。那些技術工人都是那個企業自己培養起來的，他們的管理經驗都是自己摸索出來的。但是怎么沒到現在這種不賤賣就沒有出路的地步了？現在這個企業也被賣了。賣了以后那些有技術的老工人都下崗失業了，換了那些年輕的工資低的臨時合同工了，減員就增加老板的財富效益了。
現在的私有化改制已經自己證明了以前的改革是錯誤的，如果沒有錯誤為什么要改成賣掉？企業承包制和廠長經理負責制就是為了把國企改出毛病來好為改制成私有化制造借口。
土地分田到戶承包制也是為了以后制造新的大地主制造借口。他們明明很清楚一家一戶的分開種地根本就不能實現農業機械化，也不可能實現農業現代化，所以四個現代化他們不敢說了。等到明顯知道包產到戶阻礙農業發展的時候他們是不會重新搞人民公社的，他們會用其他辦法實行假集體合作剝奪農民的土地制造新的大地主。私有化是他們早就設計好的改革路線。
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