“那你去樓外門口盯著，記住別往里面走，就在樓外門口盯住?！崩顚W鋒叮囑他。

 

下了樓，汪永慶將小樓的外門關上一扇，自己找來一把破椅子坐在另一扇開門的地方，擋住進出口。

 

樓上傳來叮叮當當的鐵器敲擊聲，傳來硁硁的磚墻撞擊聲。汪永慶知道李學鋒他們除了使用大錘、鐵鎬，還從沒按防盜門的房間里卸下來幾組暖氣片，他們使用暖氣片作為有撞擊力度的工具，來對付厚厚的磚墻和堅固的防盜門。

 

巨大的聲響在小小的辦公樓里回蕩著，一下、兩下、三下……汪永慶的耳膜也隨著受到刺激性的震動，真有些震耳欲聾。但瞌睡蟲還是在不斷地襲擊他，他坐在門口將身子靠在門框上，瞇起眼睛，進入一種似睡非睡的迷蒙之中……

 

突然，有人推了他一把，他猛然間醒來，看見一輛消防車停在小樓近旁。推他的工人對他說：“申玉駒要搭消防車云梯逃走，他在二樓窗口露了面，已被我們攔住。你快告訴樓上那些人，申玉駒在材料科工具室！”

 

汪永慶立刻睡意全無，精神振作起來。他馬上起身跑上樓將這一重要口信傳給李學鋒他們。

 

“好！咱們快點干，把墻鑿開一個洞，把防盜門扒開……”

“必須狠狠懲罰他申玉駒，看他還耍不耍威風？！”

 

又一陣“硁硁”的撞擊墻面聲音響起來，這將是有一定指向有一定效果的撞擊，顯得更急切更有震動力，一下又一下地連續撞擊著。

 

遽然“砰砰”的幾聲巨響傳來，汪永慶揣摩著防盜門被砸開。樓上的工人們歡呼雀躍起來，有的吹口哨，有的唱了兩句，有的咒罵著：“王八羔子操的，看你往哪兒溜？”汪永慶在工人們的呼呼聲中來到二層材料科工具室。這時候，防盜門敞開著，轟然倒地的里層木門平整地躺著，人們踏著這層木門走向前去。已經從工具箱里爬出來的申玉駒直挺挺地站在房間一角，面對著沖進來的幾十個工人，他佯裝著鎮靜，臉上沒有什么特殊的表情，似乎滿不在乎。但眼神里流露出的驚惶恐懼是掩飾不住的，他的手似乎在顫抖。他在試圖用不知所措的手拭去額頭上和鼻尖的的汗珠，等待時機尋找口實，想跟沖闖進來的工人們商談一番，討價還價來一場交易。

 

工人們早已按捺不住內心極其強烈的沖動和激憤，憤懣的情緒一觸即發，儼然一切可以發泄的惱怒都能在這里找到出口。他們不需要交涉表白，暫短的幾秒鐘對峙早就積蓄了能量。他們快步走過去，對眼前私企老板的處置很簡單，工人們用不著多想，有人抓住他的胳膊，有人抓住他的頭發，揮拳相向，雨點似的打擊面向著他的身體各個部位。

 

“你們想干什么？你們不要亂來！咱們有話好好商量！”申玉駒無法躲開工人們的群毆，只好這么無濟于事地喊幾聲。

 

“干什么？干死你！你不是要我們東鋼工人大批地下崗嗎？今天我們該讓你下崗！”

 

“對！你下崗我們就不下崗，你不下崗我們就得全下崗！”

“你他媽的不是年薪300萬嗎？你一天賺的趕上我們一年拼死拼活掙的，你對東鋼有什么貢獻？你這個喝我們工人血，吃我們工人肉的寄生蟲，留你有什么用？”

 

“打死他！打死他！”工人們不僅用拳頭，打，而且用腳踢。憤怒已埋沒了理性，或者說充分的理性都化作了仇恨，理性的深入展示就是復仇火焰的燃燒。

 

申玉駒的頭上臉上身體都有被打的青一塊紫一塊的腫包，眼睛充血，口鼻流血，牙被打掉。他擦著鼻血，捂著疼痛的嘴巴，強撐著跟工人們商討：

 

“打死人要償命的，你們觸犯了法律，你們不能這么下死手來打我。打死我，你們什么好處都沒有！”

 

工人們毫不畏懼地對他說：“你已犯了眾怒！法律？法不責眾，打死你白打！”

 

申玉駒冷靜地反駁說：“打死我你們就不下崗嗎？我不過是個打工的，職業經理人不等于就是資本家。你們懂不懂？”

 

工人們氣憤地答復他：“我們懂，你拿300萬，我們拿不了3萬，每月只開300塊，你這個打工的跟我們打工完全是兩回事。你是資本家的走狗，是資本家的代表！打！狠狠地打！”

 

于是又一陣劈頭蓋臉的群毆撲面而來，申玉駒躲閃不及被推到在地側身躺在地上。他也喪失了理智，一邊捂著腦袋，一邊喪心病狂地叫囂：

“除非你們把我打死，只要我不死……”

 

劍拔弩張的氣氛不易輕易消退，燃燒起來的復仇怒火不可能頓時熄滅。工人們怒不可遏地大聲呵斥質問：“怎么，你還想報復我們？你不死怎么樣？說！你不死會怎么樣！”

 

“不死……不死……我……我讓你們全部下崗，三年后我讓東鋼廠姓申！”他氣喘吁吁氣急敗壞，惡狠狠地發誓說。

 

“好！我們成全你，我們會好好讓你活下去！你不死我們就全下崗，我們全都下崗就讓你一個人活著，讓你在這個和諧的盛世里健康、美滿、幸福、快樂地活下去吧！”工人們調侃地咒罵著，譏諷地祝愿著，撿起砸墻掉下來的一塊塊磚頭，用力地拋向他的身子。

 

申玉駒疼得直哼哼:“哎呀媽呀，你們手下留情吧！求求你們啦，我還想活！饒我一條命吧!”

 

“你還想活，饒你一條狗命？你不死我們就都得下崗呀！下崗是多么痛苦的事，下崗是多么煩惱的事，你能體驗出來嗎？”

 

“我們恨死你啦，你知道嗎？你年薪300萬，我們一個月才300塊，你有何能何德，憑什么呀？！老天啊！這個社會太不公道啦，太不公平啦！”工人們群情激憤地說著，一邊抒發著自己多年郁悶的情感，一邊拳腳相加，不依不饒地懲罰申玉駒，報復申玉駒。

 

此時，胳膊上纏著紗布的谷勝，從外面走進樓內來到材料科工具室，他向李學鋒等人反映東鋼6個廠門外又增調很多武警、法警、特警的車輛和人員。

 

李學鋒不無擔憂地建議說：“不然，我們把這個狗東西轉移走，再將他藏到一個秘密的地方？”

 

谷勝說：“能把他藏到哪兒去？外面到處是人，眾目睽睽之下根本無法轉移。不如我們在各個廠門口動員職工，萬眾一心、眾志成城堵截這些警察。只要不讓他們進入廠區，我們就可以將這個狗東西當作人質，挾持他，作為我們討價還價的砝碼！”

 

李學鋒說：“對！我們會保護好他，不會讓警察狗子把他搶走！”

 

站在一旁的汪永慶看著申玉駒狼狽地躺在地上，衣服已被扯破，身上沾滿塵土油污，口鼻流出血痕弄得他蓬頭垢面。汪永慶不免有了惻隱之心，產生了憐憫：他生怕這個人被打死后大家要吃官司，他悲天憫人地同情一切弱者，包括暫時處于弱勢的個人，同時他惟恐大家無所顧忌地報復，會功虧一簣釀成人命關天的后患，便說:“可別打死他，一旦打死他，可就麻煩大啦!”

 

好幾個工人七嘴八舌地表示：“沒事！打死他白打，大家一起都動過手，能來追究哪一個？”

 

躺在一旁的申玉駒聽到工人們的議論，心里怔營惶怖，他想到自己的生命隨時會結束在這些民怨沸騰的工人們手里，自己必須馬上逃脫。他不顧渾身是傷的疼痛，趁人們停下來歇息的空隙，一下子支撐起來要往外跑。他踉踉蹌蹌地跑了幾步，便被一個工人用腳絆倒。工人們發現他并未傷得怎么樣，還能自己起來逃跑，就重新打起他來。

 

申玉駒跑了幾步，向前沖擊時被工人使絆子摔倒在門外。工人們踢他踹他，抓住他的頭發或衣服拉他，以至于幾個人分別拽住他的胳膊、腿，一齊抬起一定高度再摔打他，把他拋到走廊靠樓梯的地方。然后工人們順勢將他踹下樓梯，使他的身軀在樓梯蹬間翻滾，滾到轉彎緩臺停留一會兒，又被一直踹到樓下一層的入口。讓這個罪惡累累的身軀出現在數千名聚集在焦化廠院外的工人群眾的視線之內。

 

工人們一邊踹他踢他，一邊咒罵他：“你他媽不是想跑想溜嗎？你看看外門這么多人盯著你，你他媽跑吧！你他媽不跑是大伙兒揍的，萬人揍的！”

 

申玉駒在辦公樓一層過道的門口里面儼如死狗一般躺著。他身上的傷勢比剛才準備出逃前要嚴重得多，他已經再沒有自己活動的能量。他蜷縮著身子時而呻吟幾句，時而大口地喘氣。這時候，谷勝接了一個手機電話，得知省國資委正在召集并再次組織東鋼高中層領導和離退休職工座談，還想繼續討論推進重組工作。他一手叉腰，一手將手機貼在耳旁，疾言厲色地大聲跟對方說著：

 

“這些當官的王八蛋還不死心，還想讓宇虹重組，讓他們開會吧！面對這些成千上萬的東鋼職工反對、抗議、聚集、封堵，讓他們談吧，負偶頑抗吧！我們應該派一批人去會場外鬧一鬧，別讓他們忘了我們的抗議聲！他們是不見棺材不掉淚，不撞南墻不回頭，不甘心失敗，還要做最好的垂死掙扎，還要做事半功倍茍延殘喘的努力！讓他們開座談會吧，開吧！”

 

幾乎是對著電話大聲喊著的同時，由于氣憤，他感到極需找個發泄的方式，谷勝不經意間撿起一塊半拉磚頭，朝著申玉駒躺著的地方扔過去。砸在這只死狗的后腦袋上，疼得申玉駒接著哎呦呦地呻吟起來……

 

 

                       二十二、嚴管嚴罰的“以人為本”

 

 

 

十幾歲的時候，汪永慶就認識谷勝。他跟他姥爺武繼松去山上開荒種地，谷勝種的菜地跟姥爺的地相距不遠，經?？梢栽诘仡^山坡相遇。早春時節，雪還沒融化，谷勝用摩托車拉來一些角鋼、板材、塑料布，搭起一個大棚。姥爺送給谷勝一些菜籽，谷勝種上黃瓜、西紅柿、芹菜、豆角、茄子，比別人種的早，也就早收獲了一些時鮮的蔬菜，送給姥爺一些拿回家改善生活。否則，這些早上市的蔬菜價格不菲，姥爺也舍不得花太大的價錢買來給家人吃。

 

谷勝爽快地對姥爺說：“摘吧，我在不在這兒沒關系，你們可以隨便摘。鎖大棚的鑰匙就藏在門上的房梁里，也是防君子不防小人，誰吃不是吃呢？”

 

汪永慶聽說谷勝有一個七十多歲的繼母，他父親谷振聲去世后，就將繼母接到自己家里住。媳婦嫁給他時是二婚，帶過來一個三歲的小子，后來又跟他生了一個小姑娘。家里負擔很重，但他對繼母很孝順，每天早飯前讓媳婦給繼母熱碗牛奶，臥一個雞蛋；繼母哮喘肺氣腫，他給繼母抓中藥親自熬，嚴重的時候背著繼母去醫院診察打針；住院一住就是半個多月，不見效不出院，費用超了就四處去借。他對媳婦帶過來的孩子也不虐待，給姑娘買新衣服也給兒子買，讓兒子去補課也讓姑娘去補。從七彩城買回來一些羊肉串，他親自給兒子、女兒一人一半。買回來橘子、蘋果、香蕉也給兒子女兒分開，恐怕你多吃他少吃。谷勝媳婦會點裁縫活兒，在鋼城大廈租了一個地方攬了一些活兒，太高檔的布料服裝樣式她做不了，縫制一些大眾化的普通衣褲，每月賺個千八百塊補貼家用。

 

因為谷勝家里負擔重，他就到山上開出一片荒地，種點蔬菜、苞米，除了家里吃，送給親朋好友，還可以拿到集市上去賣。

 

在技工學校沒畢業前分配到東鋼第二煉鋼廠，汪永慶跟早就認識的爐前工谷勝接觸的多了，就更熟悉、關系更密切。以前，他叫谷勝為谷叔，現在也可以叫谷師傅。因為谷勝已經四十多歲，入廠20多年。有人說他年輕時被勞教過，谷勝自己也不否認這件事。有時谷勝還主動跟大家講起自己曾被勞教的感受，似乎他并沒有將此事作為自己的劣跡。他理直氣壯地為自己辯解：“怎么的，自打改革開放，大官大貪，小官小貪，我老父親年輕時跟國民黨反動派打仗，從東北打到海南島，后來又去朝鮮打美國佬，回來當個小干部。有點權光顧著給別人辦事，自己啥也沒有。我這個當兒子的連個好工種都沒弄著，只能當個又累又危險的爐前工。咱們普通工人沒有機會去撈去貪，我家里長年困難一年補助一兩次也無濟于事。蓋個小倉房買不起水泥白灰，我順便用自行車馱點，就算偷！當時正趕上八十年代初鄧小平搞的嚴打，就判我個勞教三年，是不是太欺負人，太損了點？！你們政府嚴打為什么不嚴打貪官污吏，卻專門嚴打老百姓，專門嚴打我們工人？！”

 

工友們數落他：“誰讓你得罪領導，你要是不揭領導的短，領導會名正言順地幫你蓋倉棚。過去職工有困難，車間領導也好，分廠領導也好，都會主動動員職工們義務幫工，缺點什么材料都可以從廠里拉。別說那幾袋水泥、什么磚呀，木料呀，型鋼呀，什么都可以無償支援。你要是忙不過來還可以給你放假，也不會扣工資也不會扣這費那費的。廠里定期補助給你，不像現在蜻蜓點水似的撒芝麻鹽，純粹是糊弄職工走形式，解決不了職工困難問題……”

 

雖然汪永慶跟谷師傅不在一個車間，但他有機會經常跟著自己的師傅到煉鋼車間、連鑄車間修理設備。他看到爐前工和搬運鋼坯的工人們在轉爐前的高溫環境下，勞動強度大，事故風險大的狀況：

 

無論春夏秋冬，熔煉鋼鐵的轉爐旁都是高溫炙熱，工人們都必須身穿厚厚的帆布工作服，系好領口扣、袖口扣，無論如何揮汗如雨，汗流浹背，都不能偶爾隨便解開扣子擦擦汗，煽煽風，涼快一下。甚至連工作空隙時間都不能這樣做。一旦被發現如此乘涼，都要被處以100元到200元的罰款。工人們的工作服兩年才能發一套，洗了沒干，沒有備用的，只好濕乎乎的就穿上了。

 

汪永慶下班后到廠里的浴池洗澡，看到很多在爐前工作的工人們身上長滿了痱子，他們的后背、脖子、胳膊上一片片的紅疙瘩，讓人看了感覺那么難受鬧心，不知他們本人的感受又是多么痛苦而難耐。后來他自己也曾當過幾年爐前工，他親自嘗過那種感受，熬過那種艱難的日子，才確確實實感到爐前工的工作絕不是一般人所能承受得了的。

 

當時在浴池里，有的工人一邊沖澡一邊罵雜：“操他媽，遭這份罪多掙點也行，以前宇虹沒來之前，一個月開支的時候多的能開到三四千塊，現在也就開一千多，時不常還要被扣罰一二百塊。真是黑爪子掙錢白爪子花。人家叫個官兒也能開個萬元以上，甭說那個申玉駒的年薪300萬，咱一輩子這么辛辛苦苦，不知什么時候被鋼坯燙傷，被鋼水燙出個好歹，還不知小命能不能保??？即便這樣遭罪能掙幾個仔兒，都掙不出幾十萬元，操他媽，這是什么世道啊？！”

 

另一個工人附和說:“都他媽是宇虹這個私企引進來的規章制度，什么人性化的以人為本，什么和諧社會，國企私有化，就是要我們都像奴隸似的讓人家老板隨便驅使，說罰就罰，說開就開回家。我上個月也不知因為啥，開支扣我300元，開了不到1000。就這樣每天在這兒拼死拼活地干，就開這么點錢，還讓不讓我們工人活呀？我們開的工資本來就少，待遇就低，再被罰這么多，我們拿什么養家糊口？我們罰不起呀！”

 

谷勝接過話茬說：“你怎么不知道因為什么挨罰？不是你找檢修車間的師傅幫你修磁盤吊，領導說你搞那個未經批準的項目，影響了正常生產。當時我也去幫你們修過那個項目，領導卻不敢把我怎么樣，他要是敢罰我，我就給他來個不亦樂乎！”

 

在彌漫著一團團水蒸汽顯得煙霧蒙蒙的浴池里，汪永慶看不清每一個說話的人的面孔，只能憑聲音來判斷說話人是誰。在這里，他只熟悉谷勝的聲音，猜得出谷勝說沒說話。但是他能將那個被罰款300元師傅的聲音，和平時較為熟悉的用鐵鏈子掛運鋼坯的熟練工人劃上等號。他在機修車間不止一次聽說過平時用鏈子掛運鋼坯的熟練力工們，因為磁盤吊缺乏零部件失效，不得不加大勞動強度，加大工作風險。他們主動利用工余時間修理反而遭到罰款的事情。

 

以前，他跟實習的于師傅經常到澆鑄鋼坯的現場去檢修設施，他看到剛從轉爐上取得的鋼水的鋼包澆鑄到模具里的鋼坯，只要剛一成型便被帶著隔熱幅面罩的工人們冒著高溫用鏈子掛運轉移開，以騰出場地澆鑄新的鋼坯。這一道勞動強度確實不低，工作效率卻不高，又有很大危險性，工人們稍不小心就會被燒紅的鋼坯燙傷。聽于師傅說：以前二煉鋼廠曾考慮為了減輕勞動強度，降低工傷事故的頻頻發生，下大力氣搞了一種磁盤吊，大大減少了傷亡事故，提高了工作效率。

 

于師傅還說：“最近一兩年，東鋼的資金幾乎都被宇虹投給了精品鋼基地，各分廠技改資金大大壓縮。磁盤吊年久失修，需要重新調配零部件，幾次打報告都批不下款來。廠里又大批裁減人員，用鏈子掛運一批批鋼坯，確實讓這個工序上的工人吃盡了苦頭。宇虹老板為了降低成本，節省費用，就只好讓工人們干這種體力強、危害大的工作。他們根本就不顧工人們死活，讓工人們用這種最原始的操作方式繼續用鏈子掛運?！?/DIV>