紀(jì)念毛澤東同志誕辰131周年（2）——再談“勞資兩利”大政方針的啟示

　　“共產(chǎn)黨人可以把自己的理論概括為一句話：消滅私有制”。“共產(chǎn)主義并不剝奪任何人占有社會產(chǎn)品的權(quán)力，它只剝奪利用這種占有去奴役他人勞動的權(quán)力。”——《共產(chǎn)黨宣言》.

　　由此可見， 消滅私有制，并不是要剝奪任何人占有社會產(chǎn)品的權(quán)力，不是要讓任何人都成為一無所有的“窮光蛋”，而是要剝奪（任何人）利用對資本的占有去奴役讓人勞動（以攫取剩余價值）的權(quán)力——徹底消滅剝削。

　　“收益分配問題乃是一項極其重要的政策”。“逐步而穩(wěn)妥地提高勞動報酬是正確的，必要的”。“一般的原則是：必須隨著生產(chǎn)的增長、勞動效率的發(fā)揮和群眾的覺悟，逐步而穩(wěn)妥地提高勞動報酬的比例”。“提高勞動報酬，逐漸減低以至最后完全取消對生產(chǎn)資料的報酬”，“要取決于整個社會生產(chǎn)技術(shù)條件的改善和生產(chǎn)的增長水平”。——摘自1953.10.4.中央關(guān)于農(nóng)村合作社收益分配問題的“指示”和1953.12.16中央關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的《決議》.

　　勞資兩利 ，一利不行。……這就是百分之二十五的紅利。……在我們的社會里，資本主義的經(jīng)濟(jì)法則是受限制的經(jīng)濟(jì)法則，所謂資本主義經(jīng)濟(jì)法則，就是剝削剩余價值，說穿了，就是唯利是圖。——摘選自毛澤東《在中央政治局?jǐn)U大會議上的講話》見《毛澤東文集》 第 六 卷 P286頁.

　　中華人民共和國的誕生，只是萬里長征走過了第一步。“剝奪（任何人）利用對資本的占有去奴役讓人勞動（以攫取剩余價值）的權(quán)力——徹底消滅剝削”的路程還很長，任務(wù)很艱巨。視“收益分配”為“一項極其重要的政策”，對包括“資本”獨占收益（剩余價值）在內(nèi)的舊的“經(jīng)濟(jì)法則”實施約束、限制，讓“勞動”參與收益分配，確立 “勞資兩利”的大政方針和“逐步提高”、“逐漸減低以至最后完全取消”原則，是中國共產(chǎn)黨人把馬克思主義理論與中國實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，為在中國在新的歷史條件下踐行《共產(chǎn)黨宣言》關(guān)于“消滅私有制” 指明了方向，明確了“路線圖” 。 許多人對此不以為然。

　　“勞動”參與收益分配。不僅上世紀(jì)建國初期有過實踐嘗試、探索，本世紀(jì)在公有制領(lǐng)域也有過探索：“在分配原則上，明確勞動與其他生產(chǎn)要素一樣可以享有企業(yè)收益分配權(quán)”（發(fā)布日期：2012-04-05 信息來源：杭州市國資委 《杭州市國資委創(chuàng)新分配方式……》），而今，在非公有制領(lǐng)域也有了這樣的嘗試——據(jù)傳， "胖東來“將原本由“資本”獨占的收益實行“還利于勞”，且占比高達(dá)95%。

　　從建國初期“勞資兩利”的大政方針、原則的確立，到涉及收益分配政策的實施，從建國初期的“勞動”能分享到“勞動分紅”，到新的歷史條件下杭州國資委對“勞動”“可以享有企業(yè)收益分配權(quán)”的探索、“胖東來”讓“勞動”分享企業(yè)絕大部分收益的嘗試，實踐表明，“資本”獨占收益不是天經(jīng)地義的，“勞資兩利”，“勞動”參與收益分配不僅是必須的，而且是可行的；從初次分配做起，逐步提高初次分配中的勞動所得，逐步減少初次分配中的資本所得——“資本”對“勞動”的剝削，是可以從“逐漸減低以至最后”走向消亡（被消滅）的。不少人對此視而不見。

　　新生事物的誕生、成長發(fā)展從來都不是一帆風(fēng)順的。多種原因?qū)е铝私▏跗诖_立的 “勞資兩利”的大政方針和“逐步提高”、“逐漸減低以至最后完全取消”原則被擱置。杭州國資委創(chuàng)新分配方式的探索看來進(jìn)行得也不順利，可以預(yù)料到的是，“胖東來”的“還利于勞”之舉，也必然招致維護(hù)舊的收益分配方式者們的“質(zhì)疑”、“群毆”、“圍攻”。

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