疾呼：突出圍城，發現和發展最前衛、最深邃的毛澤東 ！

                                        （續 ）

                                     龍   文   飛

            （3）不認識真正的商品經濟、市場經濟

    “商品是天生的平等派”（馬克思）。之所以平等，就在于產品交換的各方都是平等的產品所有權者，都按普世價值必然性平等地協商、自愿交換。不存在強迫，不存在剝削，不存在榨取剩余價值。經過協商達成交換，產品就成了協商交換的物品——商品。

    整個《資本論》，從分析、研究商品為起點。但絲毫不是去揭露什么商品、商品交換、商品經濟、市場經濟的“丑惡”“骯臟”“血腥”。而是揭露萬惡的私有資本，“資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯臟的東西”（馬克思）；而是揭露資產階級瞄準人類社會對商品財富巨大需求的機遇，打著商品交換公平、公正的旗號，用欺騙的手段，用自己掌控的國家、法律這些暴力手段，不準勞動者作為勞動這個商品的所有權者出現在市場，不準絕大多數人真正參予到市場交換、市場競爭中，只能乖乖地讓資產階級剝奪剩余價值，乖乖地讓資本家“代表”勞動者成為商品的真正主人、真正所有權者。并揭示和論證了剩余價值規律就是資本主義的經濟規律，而剩余價值規律必然對抗著商品經濟、市場經濟的客觀必然規律——價值規律，資本主義經濟必然不斷地發生通脹、過剩、金融危機、經濟危機。

    馬克思、恩格斯反復地揭示和論述：在生產資料私人占有條件下，勞動力不是真正的完全的商品；占有生產資料的資產階級握有國家、法律這個暴力工具，逼迫著勞動者：要活命就只能“出賣”勞動力，絕不允許把勞動按商品的價值和價格出賣。

    “勞動者賣給資本家的，不是實現在商品內的勞動，而是作為一種“商品”的勞動力本身。如果他能夠在前一個形式上以商品所有者的資格，和資本家相對立，資本家就會賺不到任何利潤，實現不了任何剩余價值，因為按照價值規律，應是等價物互相交換，應是等量勞動和等量勞動互相交換。資本家的剩余價值正是這樣發生的：他不是向勞動者購買商品，而是向勞動者購買勞動力本身，這種勞動力，和這種勞動力的產品相比只有更小的價值。”（馬克思：《剩余價值學說史》一卷344頁）

    在生產資料私有制下“價值規律應當適用于他的一切商品，但對于勞動力，他是應該被廢除的。”（恩格斯：《反杜林論》308頁

    “價值只是勞動的另一種表現”（恩格斯：《雇傭勞動與資本》9頁）。在資本主義社會，勞動的價值成了無意義的名詞。因為整個社會都不準勞動者出賣勞動，只準“賣”勞動力。資本主義的辯護士們硬是指鹿為馬，硬是胡說勞動力價值就是勞動價值，以此蒙騙全世界的勞動者。

    只有社會主義社會，真正實現了生產資料共同占有后，社會經濟的一切才能以勞動價值為核心、為基礎、為直接經濟形式，再不用繞上勞動力價值這道彎、這個虛假的形式；勞動才能成為“重新建立個人所有制”（馬克思）的勞動者所真正擁有的商品，才恢復勞動者作為勞動所有權人的本來本性。也只有真正實現了生產資料公有制，商品經濟、市場經濟才真正成為人人都能夠作為所有者平等地參與的經濟，市場才能成為公平、正義交換勞動（商品）的市場；商品經濟、市場經濟才能真正在它們的內在客觀規律——價值規律必然要求下順利發展。

    “資本主義社會必然要轉變為社會主義社會這個結論，馬克思是完全而且僅僅根據現代社會的經濟運動規律得出來的。”（列寧：《列寧選集》2卷599頁）社會主義公有制的建立正是針對著資本主義生產資料私有制下絕大多數人無權平等地參予商品交換、商品經濟；正是要使社會一切成員都能平等地成為商品的所有者，成為平等在市場上交換勞動（商品）的權力人。

    資產階級正是借用、偷用了商品經濟、市場經濟這些形式，而它的實質內涵只不過是資本經濟、資本主義，而不是商品經濟、商品主義，絕大多數人根本無權作為商品（勞動）的所有者、所有權人參予市場交換。

    一旦實現了全社會所有人的平等商品交換權力和關系，即實現了真正的勞動者共同占有生產資料的公有制，人剝削人就不能存在下去了，資產階級也不能再存在和再產生了。

    94年社會主義實踐的根本錯誤不但在于放棄了本來只屬于社會主義的商品經濟、市場經濟，也在于不懂得無產階級專政、階級斗爭、階級斗爭為綱、經濟建設為中心的首要任務和根本點在哪里？而這個首要的任務和根本點就在于必須建立起與資產階級生產關系完全對立、更適合生產力發展要求的社會主義的生產關系。也就是必須建立起以占有生產資料、占有權力作為資本剝削他人的現象不能再存在也不能再產生的社會主義生產關系，即完全按照價值規律必然要求建立起來的社會主義經濟基礎——最高階段的商品經濟、市場經濟。

    94年來，從沒有一個社會主義國家認識到建立起真正的社會主義生產關系、經濟基礎，是無產階級專政、階級斗爭、階級斗爭為綱、經濟建設為中心的最重大、最根本、最艱巨、最復雜、最需創造性而又必須首先完成的最基本的任務及最現實最重要的體現。更沒有認識社會主義生產關系、經濟基礎的關鍵和核心在哪里？

    其實就在企業，在企業的所有權、管理權、經營權上。而94年來的企業（包括農村集體所有制）的所有權、管理權、經營權都在黨、政府、管理官員手里，是黨、政府、管理官員替代或取代無產階級及廣大勞動者擁有企業、成為生產資料的真正主人。企業經營得好壞與員工沒有直接關系，管理官員的任命及干好干壞更與員工無關。當黨、政府、官員脫離了群眾，當蘇共解散、蘇聯解體，群眾和基層黨員誰也無所謂，誰都冷眼旁觀。因為生產資料、企業、國家、黨從來就不為自己真正擁有過。

    生產關系、經濟基礎是一切社會的根本基底。只有建立完全遵循著馬克思毛澤東價值規律的，勞動者真正作為主人對生產資料有絕對話語權、所有權、決定權的，勞動者及一切人的收益分配完全由勞動交換市場的社會必要勞動決定的價值尺度來確定的生產關系，才能成為真正的社會主義經濟基礎。也只有這樣完全徹底的商品經濟、市場經濟，才能鏟除一切腐敗的土壤。

    企業是現代經濟的關鍵和核心，是社會主義生產關系、經濟基礎的關鍵和核心。

    真正的社會主義企業必須是：

    A、企業主人

    企業（農村集體所有制同樣）全體勞動者是企業的當然主人，是“老板”，不但直接占有企業，還必須代表全國人民占有、經營好企業。

    企業的一切重大事項，由全體員工一人一票（平等占有生產資料的權力所決定，沒有新老員工、臨時工區分。）行使最終決定權。

    企業委員會成員由公平、公正、只忠誠于全體員工的人員組成，由全體員工一人一票選舉產生。企業委員會無權代替全體主人行使權力，只負責安排和組織全體員工行使主人權力的一切事務。企業委員會不對任何黨政上級、同級負責，唯一只對全體員工負責。并受全體主人委托監督、審計管理團隊，向全體員工通報等。企業委員會每年或半年選舉一次，隨時接受全體員工監督，不合格者隨時罷免。

    B、管理團隊

    管理團隊為生產力管理團隊和生產關系管理團隊。兩個團隊都必須掌握價值規律基本知識，遵循著價值規律、團結帶領全體員工全力投入市場競爭中。

    生產力管理團隊負責生產經營；生產關系管理團隊保障不出現腐敗、派別，按本企業必要勞動的尺度調整好利益分配，保證生產關系的社會主義性質不受破壞，充分調動一切積極性等。

    兩個管理團隊人員來自職業管理人才市場、上級推薦、自薦等。由企業委員會向全體主人（員工）公布競選人的競選綱領目標、競選人經歷和實績及管理人員收益、獎勵和懲罰等。最后由全體員工一人一票（主人票）選聘，票多者獲聘。任期滿重新選聘，不合格者隨時解聘。任何上級無權直接任命管理人員，管理人員無權入選企業委員會。

    任何來自上級黨政組織的有關本企業的重大政策、措施，由全體員工對照黨章、憲法、法律法規作出贊成或否決。

    黨的領導不是通過命令，而是通過黨在企業的組織宣傳、引導、團結、組織全體員工為自己和全國人民共同利益奮斗。黨的方針政策既使是絕對先進正確，也無權以強迫命令方式，只能通過宣傳、引導、提高，直至全體員工真心實意擁護。

    黨的任務和使命就是要使人民群眾迅速成長，成為生產資料公有制國家社會的絕對稱職、有絕對權威的主人。

    C、利益和獎懲

    企業的收益只能、也必須由企業在市場中的競爭能力決定，即由企業創造的勞動價值、在社會必要勞動決定的價值尺度面前計量。假如社會必要勞動的企業勞動價值是10%利潤，本企業達15%或20%，或更高，就必須按相應比例計提本企業收益。反之按比例扣減。

    企業經營得好壞、員工獲得收益多寡，首先取決于全體員工是否是高水平的伯樂。選不好管理團隊、盡不到“老板”的權力責任，是全體主人的問題，收益少怨不得別人，只能自食其果。

    員工個人收益、管理人員個人收益（除因共同占有全國生產資料的權力而享受基本保障外），對照本地區、本行業、本省、國家、全球的各崗位必要勞動決定的價值價格，依據本企業必要勞動實際尺度制定。并根據實際經營結果、各人員實績作出獎勵和懲罰。

    由于企業主觀經營不善而破產，全體人員領失業救濟、各自另找工作。利潤計提后歸“大老板”——全國人民所有，作為積累及擴大再生產資金等。

    一切都只能、而且必須遵循著價值規律，圍繞著勞動價值最大化、企業勞動價值最大化、全國人民勞動價值最大化，瞄準國際社會必要勞動決定的價值全力趕超。如果國際社會的必要勞動為十年翻一番，而本國十年翻了一點五番或兩番，就檢驗出本國公有制的優越和先進。并有效地防止了通脹、過剩、巨大浪費、金融經濟危機等。

    在整個以物來表現人與人關系的異化勞動階段，商品交換、商品經濟、市場經濟是最公平正義、最有效率的經濟形式，是天生的最平等的競爭的經濟形態。

    任何的按勞分配原則，都不過是要求勞動與勞動的公平、公正、平等、正義交換。要實現公平、公正、平等、正義交換，就必須有一個必要勞動的尺度。而在社會化大生產的現代經濟下，任何的勞動都客觀地與本行業、本地區、本省市、本國及全世界發生關系。因此，社會必要勞動尺度的計算和統計就不但要依據本企業的必要勞動時間，還必須依據整個國家及整個世界的必要勞動時間。

    在目前技術條件下，既使使用大量的超級計算機，也無法將每個企業、每個國家、全世界的必要勞動時間迅速地準確計算和統計，更無法迅速將每日、每時、每分、每秒、每一瞬間都在發展變化著的必要勞動尺度靜止地確定下來，從而進行公平、公正、平等、正義的按勞分配。

    因此，公平、公正、平等、正義的按勞分配必須、也只能通過迂廻的方式，即通過商品交換、商品經濟、市場經濟的形式才能得到最徹底、最全面、最靈活、最有效的實現。也只有這樣，才能循著馬克思毛澤東價值規律的必然客觀要求和諧地解決人與人的公平正義、競爭發展的關系。

    任何的計劃經濟和市場經濟，都毫無疑問地必須臣服于馬克思毛澤東價值規律的腳下。“社會勞動時間可分別用在各個特殊生產領域的份額的這個數量界限，不過是整個價值規律進一步發展的表現，雖然必要勞動時間在這里包含著另一種意義。為了滿足社會需要，只有這樣多的勞動時間才是必要的。在這里界限是通過使用價值表現出來的。社會在一定生產條件下，只能把它的總勞動時間中這樣多的勞動時間用在這樣一種產品上。”（馬克思：《馬、恩選集》25卷717頁）

    任何的計劃經濟和市場經濟，都必須遵循著馬克思毛澤東的價值規律才可能得以順利發展。否則，不是效率不高、結構失衡就是巨大浪費、過剩、通脹、危機、社會矛盾激化，都沒有好日子過。

                                        《 三 》

          遵循著毛澤東的價值規律，前途才可無限光明。

    “規律是根本不能取消的，在不同的歷史條件下能夠發生變化的，只是這些規律借以實現的形式。科學的任務正是在于闡明價值規律是如何實現的。”（馬克思：《馬、恩全集》32卷541頁）

    當今的中國、當今的世界，一切都在勞動的同化與勞動的異化的相互對立、相互依存、相互斗爭的矛盾運動中發展。一切的核心和根本就在勞動是否公正、公平、平等、正義交換及勞動的剝奪與反剝奪之間展開。

    不認識馬克思毛澤東的價值規律真理，就不可能客觀地、科學地、正確認識中國和世界人與人、階級與階級、國家與國家、民族與民族、左派與右派之間的一切現實問題及矛盾斗爭。

    一切的經濟學、政治經濟學理論，離開了馬克思毛澤東的價值規律真理，必然把人們引向邪路、引向災難的深淵。

    或許，人們短時間或很長的一個時期里，都不能真正地認識馬克思、毛澤東的價值規律真理，一些人更鄙視發現和發展馬克思毛澤東價值規律真理的思想理論。

    然而，過去的、現實的以及未來中國和人類社會的一切，都已經和必將以無可否認的事實，檢驗出馬克思毛澤東價值規律真理是整個人類異化勞動階段不可抗拒的最偉大的真理。

    勞動的同化與勞動的異化的矛盾斗爭，駕馭著現代社會的一切問題與矛盾沖突，任何人都無法擺脫和置身事外。認識了馬克思毛澤東的價值規律真理，遵循著馬克思毛澤東價值規律真理，人們就掌握了歷史的主動權，讓歷史在光明的大道上開拓前行。

    不認識馬克思毛澤東的價值規律真理，人們就只能永遠在盲目與混亂的黑暗中苦斗，永遠被客觀必然規律逼迫著、綑綁著、掙扎著。

    偉大正確的思想真理，一旦為人們所掌握，必定產生出無與倫比的行動威力。

    一切為中國和世界人民公平、公正、平等、正義、和諧、文明、幸福、自由、民主、人權、人道竭力奮斗的人們，一旦掌握了馬克思、毛澤東的價值規律真理，必將化為翻江倒海、改變整個世界的偉大力量！

個人博客：http://blog.sina.com.cn/82245f

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