符合"有關規定"背后多少貓膩？

作者：忠言

“史上最年輕縣長”簡歷成機密，被網絡曝光之后，邯鄲市委組織部迫于輿論壓力公布了代縣長閆寧的簡歷。然而，這是一份什么樣的簡歷呢？簡歷根本沒有閆寧當年參加工作的月份，更沒有閆寧的文化程度等重要資料，只是反復強調：這次提拔"是嚴格按照破格提拔的有關規定要求進行的“。

廣大民眾從閆寧的簡歷里看到了閆寧極不正常的頻繁調動、升遷，以及讓人仍然不得其解的18歲就成鄉干部和他的學歷之謎。這些公眾疑問，豈能是組織部門符合“破格提拔的有關規定”就能敷衍搪塞的？問題還在于黨政部門那些所謂”有關規定“是怎么制訂的？這些選拔干部的規則是否有廣大民眾的參與？

其實，廣大民眾真正關注的絕不只是閆寧的年齡，而是選拔和使用干部的公平、公正、公開、透明，人們是在爭取自己選擇領導的民主權利。作為一個縣，在全縣人民毫不知情的情況下，就派來一個縣長，而且這個縣長的基本情況都是”機密“，這樣的干部選拔任用恐怕也只有我們中國所獨有。閆寧的學歷始終不敢公布，想必是有難言之隱，如果他是清華、北大高材生，我相信官方絕不會隱情不報。據有匿名網友爆料，閆寧參加工作前初中畢業買的中專文憑，參加工作后讀了一個成人大專。對這些質疑，官方豈能充耳不聞、裝聾作啞？

就我所知，在現行干部的選拔任用體制上，有著許許多多的“潛規則”，其中之一就所謂后備領導干部的選拔培養制度。在這種制度下，誰有幸被選為待提拔的”后備領導干部，誰就成了官場仕途的幸運兒。而如果你不在這個圈子，即使工作再好也是白搭，最多也只能做個一般干部。而決定誰能進入后備領導干部行列，往往是大權獨攬的一把手說了算。閆寧大概就是很早就進入后備領導干部圈子的人選，再加上他顯赫的官員世家背景，以及不言自明的其他因素，就成就了閆寧仕途的一路高歌猛進。否則，很難理解他頻繁的工作調動和多次的破格提拔。說什么工作“成績”、“群眾好評”等等都是扯淡。說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。群眾的順口溜用在閆寧們身上，最合適不過了。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民群眾的根本利益就是黨的利益。各級干部作為群眾的帶頭人，他們的選拔使用理應聽取人民群眾的意見，理應有廣大人民群眾的民主參與，這是人民當家做主的社會主義憲法性質所要求，也是改變我國現行干部選拔任用制度諸多弊端的迫切需要，更是建設文明社會、和諧社會所必須。

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