來自國家統計局的數據表明，截至2008年12月31日，全國農民工總量為22542萬人。到了現在應該更多。農民工隊伍在短短的一二十年內壯大到超過兩億人。這不能不說是個奇跡，也是個奇觀。http://wenwen.soso.com/z/q168691869.htm

　　農民工隊伍如此迅速的壯大，除了其他原因之外，最主要的原因是農民工便宜，人力資源的成本低。新中國成立以后，國有企業里面的職工多數人也是來自農村，他們卻沒有被稱為農民工，也沒有被當成農民工，而是直接成為了企業職工。這說明農民工和國有企業職工是有差別的。他們存在身份上的差別和待遇上的差別。新中國成立之后很多來自農村的青年成了國有企業職工，他們享受免費的醫療、免費的住房、免費的養老，他們的子女患病還可以報銷一半的醫療費。企業里為這些職工興建了職工宿舍，職工俱樂部，子弟學校，職工醫院，職工幼兒園，盡最大可能解除他們的后顧之憂。而現在的農民工是沒有這些待遇的。現在有人為農民工子女上學而呼吁，有人為農民工的“性福”而呼吁。其實，如果按照原先國有企業職工的待遇，這些都不成為問題。因為職工結婚之后可以獲得福利房，即使妻子是家庭婦女，也可以“隨廠”。他們的子女上學直接進本廠子弟學校就是了。何需政府操心？何需社會操心？

　　兩相比較，就可以看出農民工的便宜了。這便宜不僅表現在工資收入上，還表現在招收農民工不必考慮職工宿舍、職工俱樂部、職工子弟校、職工幼兒園和職工醫院，廠方“節約”的成本不是一般的多。農民工的便宜還表現在農民工普遍不能享受探親假、婚假和喪假，更談不上報銷往返路費。所以，非公經濟非常愿意招收農民工。即使是國有企業，甚至是大型國有企業，也喜歡招收農民工，他們常用的手法是“換員增效”。他們一方面把為本企業的創業和發展做出歷史貢獻的中老年職工下崗分流，一方面招收便宜的、不必考慮宿舍等等的農民工。本是職工宿舍和職工子弟校等等的地盤還可以把土地高價賣給開發商獲得巨額收益。一進一出，在人力資源上節約的成本非?？捎^。因此，農民工隊伍的迅速發展壯大也就順理成章了。

　　現在的問題是，大量招收農民工，大量使用農民工，所“節約”的成本都進入國庫了嗎？當然沒有。巨大的收益或者肥了新生的資本家，或者流入了某些原本是國有企業高管的那些人的口袋里了。甚至，暗中流入了各級國資委的某些官員的口袋里了。

　　農民工，多達兩億多人，隊伍還在繼續擴大，他們的勞動和付出不但在為中國的經濟做貢獻，而且也在為中國的和美國的資本家們“做貢獻”。他們的血汗流到什么地方去了呢？經濟學和社會學早晚要面對這個問題。早晚要對此做出回答。這是不可回避的。

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