建議將陜西省工會推向市場作改革試點

經過諸多民間個體的見聞及局部調研，發現部分國家正規企事業基層單位工會的表現，主要表現在五一、十一發點油米或其他什么農副產品或購物卡什么的，冬天搞個運動會，春天搞個春游什么的?；締适Я斯枪と四锛业谋举|屬性，維護工人權益更無從談起。

而高級工會，諸如陜西省工會這樣的高級別的行政化部門，在趙東民事件中的表現，已經說明工會不但不是工人的娘家，已經基本成為工人的對立面。尤其是他們對民營企業的無力表現，以及對國有企業私有化的無動于衷，基本已經喪失了繼續存在的必要。倒似乎成為維穩部門的分支機構，而他們教條地維穩，卻致使社會越發不穩，已經危害到了國家的安全穩定，建議將工會如軍工企業轉民企一樣，如國有企業民營化一樣，將他們推向競爭的市場，讓他們與趙東民這些想成立民間工會的同志一起競爭，也許這樣才能搞好工會的工作。不要讓我們基層民眾感覺，只有收會費的時候才知道還有工會。

即然市場化改革的主旋律是催動私有化發展，那就將工會的組織權利下放給普通工人，而不要再由官方指定了。官方指定的只能對官方負責，陜西工會就是為了官方要求的穩定而控告了在他們看來是不穩定因素的趙東民。他們這種幫政府倒忙的舉措，已經說明這樣的工會已經失去了存在的意義。

事實上工會領導們也會感覺到，要么自己是政治斗爭中失意者，要么是自己技不如人，分派到這樣的清水衙門，但雖然清水，它的人脈和民間個體的普遍的機構關系，又可以讓部分尋租者在節日發點福利，外出組織旅游等小項目上，有點小油水，所以他們的領導們多年來盼望就是這出點災，就可以組織捐款捐物，那搞個慶典，自己可以露點臉面，要不就是盼望無一、十一、元旦什么的節日到來，這樣可以推動市場與職工的親近，發點福利，發點購物卡，這些還是好的公會，有些工會基本有進無出，收完會費，就隱身在自己的自足世界里了。這就是普通民眾對工會的感覺。

本來看到中央將王兆國這樣的能力很強的領導放到全國總工會領導位置，覺得中央是在加強工會職能，但從地方上的表現，不知道是地方故意對抗中央，還是習慣使然，卻逆潮流而動。趙東民事件就說明陜西工會是違背總工會號召，而民間的趙東民恰恰是響應總工會主席王兆國的號召。如今積極的被不積極的告為擾亂了秩序，當然是擾亂了不積極的秩序，在省工會內部是可以達成一致地對趙東民控訴的，但未曾見趙東民一方的證人出庭。這和全國總工會是背道而馳的，是與廣大的領導階級——工人階級的地位淪落是不相稱的，因此即使不改制全國總工會，也建議將陜西省作為工會改革的試點，改出一個全心全意為人民服務的工會，改革最主要的就是引進民間工會的競爭機制。讓自費的公會與國家財政撥款吃會費的工會去競爭。

只要發揮官辦與民辦競爭的態勢，那么官辦工會與民辦工會就會像國有企業和民營企業一樣去競爭了，為了進行完全的市場化，建議將工會也推向市場！

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