《富士康重慶基地將不自建生活區》
“【財新網】（記者 陳璐 29日發自北京）今年正式投產的富士康重慶基地將不自建生活區，公司向員工提供“工作權”，將員工工作之外的時間交給社會。
6月25日，富士康 (中國總部)人力資源主管江鴻銘如是表示。據中新社報道，他是在與重慶市上百所職業院校簽約合作協議的儀式上說這些話的。
另據新華網的消息，同一天，在深圳，富士康與深圳中航、開元物業管理公司在簽訂了員工宿舍外包管理協議，將深圳地區22萬人的員工宿舍交由這兩家物業管理公司管理。
富士康深圳廠區有近45萬名員工，其中22萬人住在富士康自建的宿舍里面，這些員工宿舍均由富士康管理。
此前，大部分專家將富士康數位員工自殺的緣由之一，歸因于富士康將廠區、生活區一體化的管理。因為對于新一代年輕的農民工來說，他們更希望融入城市生活。
江鴻銘說，員工在工作時間由公司來管理，工作以外的生活融入社區，有利于拉近產業工人與城市的距離，增進他們對社會、城市的認知感和歸屬感。
富士康在將員工住宿委托給專業的物業管理公司進行管理后，發給員工住房補貼，由員工依其需求，選擇自己喜歡的住宿環境。”
很顯然，富士康的如意算盤是：把員工“工作之外”發生的事情與富士康完全撇清。你不是想跳樓么？到“社會上”跳去！
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責任編輯：heji
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