像過去的16年一樣，昆山的臺資企業中榮金屬制品有限公司(以下簡稱中榮公司)一大早就響起了機器的嗡嗡聲，早晨6點多，劉付文、任美轉等幾百名工人陸續打卡進廠。到廠后每個車間例行開會。這天，劉付文所在的拋光二車間的管理人員照舊講了10多分鐘：多出產品，保證質量。劉付文是今年6月中旬進的廠，進來后他沒有接受過任何有關安全方面的培訓，也沒有任何人曾提到過安全問題。(8月3日新京報)

　　據中榮公司一位不愿具名的內部人士告訴記者：“這些年通知來了一籮筐，層層檢查也是家常便飯，但檢查來了就做做樣子，過后還是老樣子，沒見企業真正有什么行動。”多么可怕的“做做樣”子，最終導致了災難發生，樣子爆炸了。

　　安全教育做樣子，員工根本不知道粉塵會爆炸，根本原因就是培訓做樣子，劉付文是今年6月中旬進的廠，進來后他沒有接受過任何有關安全方面的培訓，也沒有任何人曾提到過安全問題。只說多出產品，安全培訓做樣子，工人就沒有對危險的真感覺，愚民政策把公民推到了死神邊緣。

　　除塵設備也是做樣子，除塵機平時很少清理，一般是一個月休息一天兩天時才會清理一次。如此除塵，怎能不粉塵集中?設備做樣子，瞎糊弄，就是積累隱患。

　　檢查管理做樣子，“中午吃飯，從車間出來臉上抹了一層灰，藍顏色的粉末”，一名中榮公司拋光車間工作的員工說，有在這個廠里上班的陜西工友曾對此開玩笑說“活生生一個兵馬俑”。我們的檢查管理做樣子，如果他們能夠進行暗訪，不會發現不了問題。筆者認為，有必要讓我們的政府部門監管者悄悄來做臨時工，讓其感悟這里的工作。

　　關注職工權益做樣子。據了解，之前曾有員工舉報中榮公司粉塵污染問題，也有工人在網上發帖稱由于長期在廠里工作得了塵肺病，但企業一直在生產。如果我們的管理者真正關注工人權益，這家企業肯定會被整頓，關注職工權益只是做樣子，這種樣子的背后就是冷漠。

　　安全監管做樣子，兩個月前，拋光車間出過一次事故，除塵設備的發動機過熱，出現明火，粉塵被燃，但那次沒出大事，只是點燃了周圍的彩鋼板爆炸發生前，死神曾露出猙獰的笑容，但無人在意。如果我們的安全監管者工作者認真一下，注意到了這個危險苗頭，怎么會有今天的災難?粗心大意害死人。

　　落實制度法規做樣子，按理說，國家這方面都有相關的規范、規程，但很多企業忽視了這個，只是做樣子，甚至明知山有虎，偏向虎山行，車間里，南墻放著配電柜，東墻放著空調。一名不愿透露姓名的中榮公司隔壁企業的負責人稱，中榮公司廠房內還有天然氣管道。這些都有可能產生明火啊。這是自我制造砸蛋，制度法規被架空。

　　如此“樣子”聚集，必然造成粉塵與明火接觸，形成爆炸，導致禍殃子。昆山工廠爆炸是“樣子工作”爆炸，是“隱患積累爆炸”。鏟除“樣子工作”是杜絕事故的根源。如何鏟除“樣子工作”?筆者認為，必須從徹底追究責任人開始，從企業直接負責人到政府部門監管負責人，一個都不能少，只有徹底追查，懲罰不做樣子，才能形成震懾，才能汲取教訓，才能成為真痛，才能不斷思痛，才能有利劍高懸效應。

　　我們再也不能做樣子了，必須做實際事。

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