富士康連環跳的原因和解決辦法　　

——《社會主義繼續革命論》續一九三　　

 王奇臻　　

2010-5-29　　

引言　　

本文是2007年９月１2日，十七大召開前在烏有之鄉發表的文章《社會主義繼續革命論》和后來的一系列文章（最近一篇是《新疆的穩定和發展只能靠社會主義制度的優越性》）的續篇，文章大多在烏有之鄉網站www.wyzxsx.com的《作者文集》中wqzwangqizhen名下。文章仍然以對話的形式寫出，“網友”不代表具體個人，特此說明。

富士康13“連跳”震驚了全世界，人們都在思考究竟是什么原因？本文也來分析一下原因，找一找解決辦法。文章不一定正確，也一定不全面，歡迎各位批評、指正、補充，特別歡迎善意的轉帖。如能得到你的支持將不勝榮幸。

關鍵字　　

|富士康|血汗工廠|資本主義|社會主義|

標題　　

一、富士康13“連跳”的原因

二、問題實質上是因為資本主義生產關系的危機引起的

三、只有改變資本主義生產關系才能真正解決問題

正文　　

一、富士康13“連跳”的原因

網友    先問兩個問題。一個是關于日本在華企業本田的。據報道：　　

“本田在華整車廠全面停產 每日產值損失逾2億 本田在華四家工廠因工人持續罷工全部停產”（《 本田員工罷工理由 15年中日員工薪酬差50倍》，http://www.huanqiu.com， 2010-05-28 08:14）對此你怎么看？

作者    我認為本田長期對中國工人殘酷剝削，罪有應得，工人罷工有理。該文章指出，一位本田零部件公司員工曬出了詳細的工資清單，若每月除去房租250元、吃飯300元、電話費100元、日用品100元、工會費5元，每月僅剩456元。另外中日員工的工資相差竟然達到50倍，難道中國是日本的殖民地嗎？

網友    另一個問題是關于日本要求臺灣讓出防空識別區的，我不太懂，請詳細說明你的看法。

作者    防空識別圈的含義是：為防備來自外國的侵犯“領空”行為，而在“領空”外側所設置的區域。如果有不明飛行體沒有通報就進入某防空識別區，該防空識別區所屬方可派遣戰機緊急升空攔截。換句簡單的話說，就是空中勢力范圍。所以這個問題很不簡單，是日本想擴大勢力范圍，如想將公海變成“私?！钡摹皼_鳥礁”（日本稱“沖之鳥島”）問題等的一系列舉動中最新的一個。臺灣有識之士指出：“與那國島距離臺灣約110公里，這么近的距離也顯示臺灣絕對會有防空的安全問題，再說為什么是臺灣讓給日本？臺灣的防空也不夠啊。最讓他擔心的是，這么一劃，不就等于臺灣也承認往西釣魚島的‘主權’都是屬于日本？這件事相當不合理、不公平?！保ā度找笈_灣讓出防空識別區 臺軍方拒絕到底》，http://www.huanqiu.com，2010-05-28 10:34）在這個問題上，我國一定要通過管道向臺灣表達原則立場，決不能置身度外。

網友    言歸正傳。據報道：“富士康員工自殺事件在持續升級。在26日晚和27日凌晨再發兩起自殺事件后，中央部委聯合調查組已于27日緊急啟程前往深圳調查。”（《中央部委聯合調查組赴富士康調查員工自殺事件》，http://www.huanqiu.com，2010-05-28 01:47）也就是說已經連續13起“連跳”性質的事件了。另外已經在國際上產生了巨大影響，有報道說：“26日，富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘從臺灣飛赴深圳揭開了“危機處理序幕”。郭臺銘鞠躬道歉的形象被境內外媒體所廣泛報道，‘血汗工廠’等名詞出現在境外媒體上。連續的自殺現象，還讓蘋果、惠普等全球知名IT企業發表聲明，可以說，富士康‘11連跳’事件已經成為境內外輿論所廣泛關注和探討的話題。”（《境外媒體熱議富士康事件 稱其是“精神血汗工廠”》，http://www.huanqiu.com ，2010-05-26 23:46），你能否分析一下這個熱點問題？

作者    好，為了分析這個問題，我花了不少時間，看了大量資料。關于連續發生跳樓等事件的原因，環球網有個網友調查不錯：“環球網5月21日就‘你認為富士康‘十連跳’原因在哪？’發起一項網友調查。截至記者發稿時，共有12148名網友參加投票，其中認為跳樓原因‘來自工廠’的有10385人，占投票總數的85%；另有1763人投票表示原因‘來自社會’，占投票總數的15%。有很多網友留言表示，跳樓事件頻發說明富士康的管理制度方面‘存在問題’，認為‘超負荷的勞動’以及‘高壓’并且‘沒有人性’的管理方式導致員工出現巨大壓力，才選擇跳樓；還有很多網友表示要‘強烈譴責’富士康，有的還以自身或周圍朋友在富士康工作的經歷為證，抨擊富士康為‘血汗工廠’；還有的網友呼吁政府出面，要‘嚴查、嚴懲’富士康。此外，也有一部分網友言辭非常激烈。那些認為富士康‘十連跳’原因在社會的網友，則在留言中表示富士康員工跳樓的直接原因在工廠，但是背后卻有‘更深層次的社會原因’，‘要不然，為什么寧愿選擇死，卻不離開富士康？’。有網友分析說，這些員工面臨著來自各方面的壓力，‘生活的很累，看不到未來，看不到前途’，最終選擇跳樓結束生命。還有網友質疑，為什么‘十連跳’都是‘貧二代’，呼吁社會要對這個群體給予關注?！保ā?5%受訪網友認為富士康“十連跳”原因在工廠》，http://www.huanqiu.com，2010-05-24 15:23）。　　

網友    請進一步說明一下。

作者    先說明“來自工廠”。道理是很清楚的，不是個別情況，而是大量的集中的情況，所以毫無疑問工廠是主要原因。有人在富士康潛伏了解情況后說：“在富士康倉儲物流部門潛伏28天后，南方周末實習記者劉志毅在5月初發文，稱流水線上的工人們‘就站在機器前，‘罰站’8個小時(一個班8個小時)，一直工作’。他說，這樣的工作方式，不僅使工人們‘幾乎被機器劫持’，還奪去了他們相互交流的時間?！保ā陡皇靠担撼侵兄畤?，中史俞，烏有之鄉，2010-5-27）

還有文章指出：“比起歐美和日資企業，臺資企業在大陸的超低工資、超時加班甚至違反勞動法，已是不爭的事實。由于兩岸關系特殊，臺商一直受到官方的特殊照顧。臺資企業出了問題，官方往往是‘大事化小，小事化了’。富士康作為臺灣最大的企業和世界五百強企業，給深圳工廠的一線員工提供的只是當地最低工資標準900元，這樣員工只有‘被自愿’超時加班，來謀得多一點的收入，實在有違企業倫理?！薄案皇靠档膯T工每天工作12小時，每周工作至少6天，絕大多數員工每月加班高達120-140小時。也就是說，富士康的員工基本上一個人做著兩個人的工作。是不是血汗工廠，已經由不得富士康辯白了。我國勞動法明文規定，員工每月超時工作不得超過36小時，富士康已經違反了勞動法?！薄案皇靠凳录?，決不是一起孤立的事件，而是中國三十年來過于注重資方利益、忽視員工利益的縮影。起薪偏低，變相迫使員工超時加班，在很多地方的私營和外資特別是臺資企業都廣泛存在著，只是行業不同，勞動強度沒有富士康的大，才沒有發生這連串的悲劇而已。如果說60后和70后的農民工曾忍受過如此盤剝，以80后、90后為主體的打工隊伍，將是埋葬這種資本殘酷剝削制度的掘墓人?！保ā堆构S：富士康的企業倫理趕不上成都餐館的小老板》，徐開彬，烏有之鄉，2010-5-27）

深圳當代社會觀察研究所所長劉開明說：“劉開明：那么如果說沒有一個合適的機制，能夠讓這種問題得到一個舒緩，能把自己從一個機器人，一個賺錢工具變回成一個人，那可能就會有這種所說的這種情感或者生理、心理各方面的問題就會出現，就會發生，極端的事件發生。”（《央視調查富士康十連跳：重復動作使人成機器》，http://www.huanqiu.com，2010-05-24 03:28 CCTV經濟半小時）連臺商也指出不能殘酷壓榨員工。據報道：“在大陸從商多年的臺企總經理許世彥指出，‘最基本的經驗就是，要把大陸員工當人看，人有人性，臺企管理人員不要覺得自己有什么了不起，臺灣地區只是開放得早一點’?！保ā毒惩饷襟w熱議富士康事件 稱其是“精神血汗工廠”》，http://www.huanqiu.com 2010-05-26 23:46）

網友    據說郭臺銘不認可“血汗工廠”和管理問題的說法，而是把責任歸于打工者。據報道他說：“針對多起員工跳樓事件，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，該公司工廠的管理并無問題，而與員工天生的個性和情緒管理有關?！保ā豆_銘：初步結論認為員工跳樓與工廠管理無關》，http://www.huanqiu.com，2010-05-26 17:09）你怎么看？

作者    這是利用雇傭文人歪曲事實的說法?！皢T工關愛中心”早就有了，為什么仍然接二連三地發生？正因為否認事實，所以郭臺銘走后又發生兩起自殺事件?！把构S”是主要原因，其實是沒有疑問的。陳自創（法學博士），是在大陸有幾千人企業的臺商，跟郭臺銘也很熟悉，跟他曾經有過長談，了解他公司的經營文化。他的話比較客觀。他說：“郭臺銘現在講說，不是血汗，我不同意。我認為一流的企業是賣格局；二流的企業是賣技術，賣研發；三流的企業是賣產品；四流的是賣血汗。郭臺銘公司的企業，我不可否認在兩岸之間有太多跟它一樣的企業。事實上都只是三流和四流，只是差別而已，但是你不能說，你不是賣血汗的，因為你40萬員工都是靠血汗，每天工作10個小時為你賺了3個億，一年賺3個億，這算什么企業呢？”“再講一個例子，去年員工聚會的時候，富士康員工辦了一個活動，說你能不能講出你旁邊的人是誰，叫什么名字？講出來的答案正確的，給獎金1000塊錢人民幣做獎賞。在那一場600多萬員工的聚會里面，600多萬員工只有一個人講出來，我隔壁的人叫什么名字，這就是富士康的文化。富士康的文化每天就是工作、工作、工作；為公司賺錢、賺錢、賺錢；為老板賺錢、賺錢、賺錢?！薄案皇靠导瘓F他們所謂的電腦加工，這種產業形態其實是不對，因為他們是純粹低利率，微利，大概平均在5P左右，甚至于到3P，如果說一個產業，只有5P到3P的凈利，這樣子的生產模式，他一定會造成勞工很大的壓力。”“譬如說，同樣在競爭，一臺電腦你可能100塊錢就可以搶得到手，富士康的企業一定是80塊錢就好?！薄坝幸粋€現象叫什么？叫做滑鼠現象，這是哈佛大學一個教材，也就是說，在蘇州有一個滑鼠工廠，叫做羅技工廠，他有6千多個員工，每年生產3億多個滑鼠給世界，但是他大部分的獲利，一個滑鼠大概40塊美金，大部分的獲利是在美國，在中國，只留下3塊錢美金的獲利，3塊錢美金的獲利留給6千員工去分享，包括制造一大堆的污染，這就是中國現在所謂的廉價勞工，中國所謂的血汗工廠所造出來的一個產業形態，中國本身應該好好檢討，為什么我們只能做這樣子的，只能做三流或四流的企業？”（鳳凰衛視5月25日《時事辯論會》）　　

網友    他的話“這就是中國現在所謂的廉價勞工，中國所謂的血汗工廠所造出來的一個產業形態，中國本身應該好好檢討”，真是金玉良言，太值得我國反省了，這實際上就是你一貫強調的錯誤路線問題。

作者    是的，不糾正錯誤路線，必定會亡黨亡國。本來改革應該改善社會主義，結果變成了搞資本主義，當然淪為經濟殖民地，成為“血汗工廠”?！　?/p>

再說明占投票總數的15% 的“來自社會”的問題。有人問：“為什么寧愿選擇死，卻不離開富士康？”因為中國已經基本上沒有工人是主人公的公有制企業了，全是私有制企業，天下烏鴉一般黑，離開又能怎么樣？所以關鍵是必須糾正路線，否則死路一條?，F在人到了不要命的程度，社會再不改變會是什么結果呢？　　

二、問題實質上是因為資本主義生產關系的危機引起的

網友    為什么以前沒有這么嚴重的自殺和殺人情況呢？

作者    這是因為隨著十幾億人的中國加入資本主義體系，使得這一次的資本主義世界的經濟危機特別嚴重。馬克思恩格斯在光輝的《共產黨宣言》里寫道：　　

“社會所擁有的生產力已經不能再促進資產階級文明和資產階級所有制關系的發展；相反，生產力已經強大到這種關系所不能適應的地步，它已經受到這種關系的阻礙；而它一著手克服這種障礙，就使整個資產階級社會陷入混亂，就使資產階級所有制的存在受到威脅。資產階級的關系已經太狹窄了，再容納不了它本身所造成的財富了。——資產階級用什么辦法來克服這種危機呢？一方面不得不消滅大量生產力，另一方面奪取新的市場，更加徹底地利用舊的市場。這究竟是怎樣的一種辦法呢？這不過是資產階級準備更全面更猛烈的危機的辦法，不過是使防止危機的手段越來越少的辦法。資產階級用來推翻封建制度的武器，現在卻對準資產階級自己了?！薄　?/p>

現在這樣的情景正在全世界范圍內上演，“奪取新的市場，更加徹底地利用舊的市場”已經不大可能，“消滅大量生產力”的戰爭方式的危險性顯然值得人們高度警惕?，F在因為大多數人處于無力消費的狀態，大量的實體經濟生產能力不得不空置，許多生產不得不停滯下來。但是資本主義的生產是不能停滯的，資本必須要靠剩余價值來喂養，否則就會死亡。恩格斯當時考察典型資本主義國家英國時寫了著名的《英國工人階級狀況》一文。在1892年德文第二版序言中寫有這樣的精辟的話：

“這樣一來，下面這件重大的基本事實就越來越明顯了：工人階級處境悲慘的原因不應當到這些小的欺壓現象中去尋找，而應當到資本主義制度本身中去尋找?！?/p>

“資本主義生產是不能停下來的：它必須繼續增長和擴大，否則必定死亡。”

“資本主義生產正陷入絕境。英國一年比一年緊迫地面臨著這樣一個問題：要么是民族滅亡，要么是資本主義生產滅亡；必然滅亡的究竟是哪一個？”（《馬克思恩格斯選集》，第四卷，第274到283頁）這些話不正是針對現在我國和世界的現狀說的嗎？

三、只有改變資本主義生產關系才能真正解決問題

網友    如果不糾正錯誤路線，不改變資本主義生產關系，能夠解決社會丑惡現象嗎？

作者    不能?，F在的學者、官員等都是資本家的御用工具，不可能主持正義，克服社會丑惡現象?，F在的工會不大為工人做主；現在的婦聯不大為婦女做主；現在的共青團不向年輕人宣傳共產主義；現在的干部不為人民服務，而是為人民幣服務，這一切的根子就在于無產階級憲政制度有缺陷，共產黨在一定程度上被和平演變“轉基因”了。例如現在談的富士康13“連跳”問題，御用學者就把問題原因說成是在于員工自身。御用官員也是小批評大幫忙，掩蓋問題的實質。文章《富士康12跳，深圳市委書記難逃罪責！》，（云卷云舒，工農之聲，2010-5-27烏有之鄉轉載）就深刻揭露了深圳市委書記王榮為虎作倀的嘴臉。難怪他一走，就又接連發生兩起同樣的事件。在這方面現在他們連臺灣的國民黨都不如（《不能還不如國民黨：看臺灣“旁觀者”怎樣教育深圳“當局者”》，法俠也，烏有之鄉，2010-5-28）財富是勞動人民用血汗創造的，可是卻進入了資本家及其奴仆無恥貪官和資產階級知識分子的腰包。據報道：

“富士康作為全球最大的代工企業，世界五百強之一。自1988年在深圳建廠以來，企業得到快速發展，連續7年居大陸出口200強之首，2009年在《財富》雜志評出的全球企業500強中居第109位。集團的營業額由1996年的8億元人民幣，在2008年達到4207億元，經歷全球經濟危機之后，在2009年，仍然保持在了3944億元。與此同時，企業的員工人數也從1996年的9000人，增加到2009年的74。8萬人。2010年，更是達到了80萬人的從業大軍。作為賺取微笑曲線最低端的制造業來說，作為全球代工之王，富士康財富的創造者，恰恰是這80萬年輕人。”（《央視調查富士康十連跳：重復動作使人成機器》，http://www.huanqiu.com，2010-05-24 03:28，CCTV經濟半小時）　　

再舉一個熱點事例，掌握全部女宿舍鑰匙的無恥透頂的宋三木。其實恩格斯在一個半世紀前寫的《英國工人階級狀況》中就描述了類似情況。他寫道：　　

“不言而喻，工廠奴隸制也和任何別的奴隸制一樣，甚至還要厲害些，是把jus primae noctis[初夜權]給予主人的。在這方面廠主也是女工的身體和美貌的主宰。解雇的威脅即使不是一百回中有九十九回，至少十回中也有九回足以摧毀女孩子的任何反抗，何況她們本來就不很珍視自己的貞操呢。如果廠主夠卑鄙的話(委員會的報告敘述了許多這樣的事件)，那末他的工廠同時也就是他的后宮；而且，即使不是所有的廠主都利用這個權利，女工們的情況本質上也不會因此而有所改變。在工廠工業創始的時期，當大多數廠主都是沒有受過教育而且不尊重社會上的偽善習俗的暴發戶的時候，他們是泰然自若地利用他們這個‘正當地得來的’權利的?！薄　?/p>

私有制是萬惡之源，這個共產黨人早就應該刻骨銘心的真理，現在卻被假共產黨員反其道而行之，讓資本家主宰中國，把中國人民推進火炕，搞得中國現在烏七八糟。趕快幡然悔悟，糾正錯誤吧，否則必然成為禍國殃民的歷史罪人。

網友    看到你又向上層喊話，我想起一個問題。有網友批評你寄希望于上層，幻想開“遵義會議”等，還有的引用過恩格斯在《英國工人階級狀況》的1892年德文第二版序言中寫的下面一段話給你：　　

“現在也還有這樣一些人，他們從不偏不倚的高高在上的觀點向工人鼓吹一種凌駕于一切階級對立和階級斗爭之上的社會主義，這些人如果不是還需要多多學習的新手，就是工人的最兇惡的敵人，披著羊皮的豺狼?！蹦阌泻卧捳f？

作者    我是“寄希望于上層，幻想開‘遵義會議’”，因為這是對黨、國家和人民最有利的解決問題的方法。但是我并不只是幻想，更不是恩格斯批評的那種否定階級斗爭的人。我甚至第一個提出：承認不承認階級斗爭、無產階級專政和繼續革命理論是當代判別真假革命者的試金石。我主張“造反有理”或者叫“有理造反”。國際歌說得好：“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要創造人類的幸福，全靠我們自已?！蔽蚁Ｍ恳粋€愛黨愛國愛人民的革命者都應該根據自己的實際情況，找到適合自己的革命方式，而不是苛求別人如何做。當我看到有的革命者互相攻訐時就十分心痛。在今天的情況下，每一個要革命的人都是很不容易的，很了不起的，應該看到別人的長處，愛惜每一個人的革命積極性。大家應該比對革命的貢獻，而不是指責別人，強加于人。凡是喜歡指手畫腳的，說別人這也不對，那也不行的人常常是對革命沒有什么貢獻，甚至連文章也不寫的人，因為他眼睛的方向不對，是“左”派幼稚?。ㄏ霐_亂我們陣線的“五毛黨”另當別論）。雖然現在條件艱苦，左派是各自為戰的散兵游勇，但是大量的散兵游勇的戰斗也必定有巨大的作用。在資本主義日薄西山的今天，在修正主義破產的今天，社會主義應該有希望。我堅信這一點。

世界正處于社會主義和資本主義決戰的偉大時期，中國糾正錯誤路線就會像當時的延安。生在這一偉大時期是我們的幸運。不要因為沒有趕上革命戰爭而懊惱，因為現在全世界無產階級和資產階級的生死搏斗的戰爭正在繼續，而且戰斗到了決定勝負的關鍵時期。在中國的兩條路線的斗爭，不僅事關中國的前途命運，而且必定會影響到世界革命。所以，全世界無產階級的優秀代表都來支持中國的無產階級革命吧！全世界無產者，聯合起來！　　

一個人，如果只為個人生活好些雖然無可指責，但是當你決心為大多數人的利益而奮斗時，你就成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人?！薄　?/p>

    退休教師 王奇臻　　

    E-mail電子郵件：wqzwqz666666＠sina.com　　

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