今日上午8點，浙江溫嶺數百名醫護人員聚集在溫嶺市人民醫院廣場內，悼念上周五被患者用刀捅死的王云杰醫生。目前，犯罪嫌疑人連恩青已被警方刑事拘留，案件仍在調查處理中。據悉，連恩青曾因精神疾患在上海入院治療。

　　據參與抗議的謝醫生說，抗議從早上8點開始，現場醫護人員有300至400人，來自溫嶺市人民醫院和附近縣市醫院。醫護人員穿著白大褂，舉著“拒絕暴力，保障醫護人員身心安全”的橫幅，抗議頻繁出現的醫生被捅事件。

　　據謝醫生說，抗議現場有大量警察，醫護人員沒有與警察發生沖突。“我們要求‘非暴力’，不會采取過激行為。”

　　“此次抗議希望能給死去的王云杰醫生討個公道，不能隨意判定患者有精神病史就掩蓋過去。也希望社會能正視醫護人員的生存環境，拒絕暴力，一個醫生如果連自己的性命都保不住，怎么能安心去給病人看病。”謝醫生告訴記者。

　　早上從臨海市乘車趕過來的高醫生說：“王醫生死在崗位上，不是第一個，也不會是最后一個，聲援王醫生，希望社會重視已經被扭曲的醫患關系，重視醫生的生存環境。”

　　醫護人員自發組織抗議，準備游行

　　抗議現場

　　醫護人員抗議暴力“醫鬧”

　　醫護人員悼念王云杰醫生

　　針對浙江溫嶺市第一人民醫院3名醫生被刺事件，國家衛生計生委主任李斌25日表示，應嚴厲打擊殘害醫務人員的犯罪行為。

　　李斌表示，浙江省衛生部門要配合公安部門依法嚴懲兇手，嚴厲打擊殘害醫務人員的犯罪行為。要全力搶救傷員，并向被害及受傷人員家屬表示深切慰問。各醫療機構所在地政府及衛生行政部門要切實加強平安醫院建設，提供安全穩定的從醫環境，保障醫務人員的權益。

　　據了解，國家衛生計生委已派人前往浙江了解情況，慰問受傷醫務人員和受害者家屬。

　　針對近年來暴力傷醫事件時有發生的現象，日前，國家衛生計生委和公安部印發了《關于加強醫院安全防范系統建設指導意見》，要求通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”，以防止惡性“醫鬧”。

　　同樣，在武漢，醫護人員呼吁“拒絕暴力”的活動也在展開。

　　10月25日下午，在武漢舉行的“第二屆中國醫院臨床專科建設院長峰會”上，健康界傳媒同時發起了“醫院暴力零容忍聯合簽名”活動，呼吁醫院院長以及醫療界人士聯合簽名，共同呼吁“醫院暴力零容忍”。在短短幾個小時內，活動已經收集到數百位院長的簽名。

　　活動中，來自各地的醫院管理者各抒己見，他們一致認為，在醫院暴力面前，法律法規的健全是唯一的解決路徑，并呼吁大家客觀公正地看待醫患糾紛，拒絕醫院暴力。很多醫院院長表示，當老百姓不再相信醫生的時候，真正受到傷害的是誰?其實還是老百姓自己。

　　“現在很多患者及家屬出了事故，不遺尸、不尸檢、不講道理，一味‘要錢’，張口就是幾十萬。而政府部門抱著‘維穩’的態度，最終讓醫院形成‘花錢免災’的惡性循環。其實99.9%的醫務工作者都是負責任的，醫生如同飛機上的飛行員一樣，與患者是‘同一條船上’的。”瀘州市第二人民醫院業務院長游勤建在健康界傳媒發起的“醫院暴力零容忍聯合簽名”活動中感嘆。他曾被上千人圍攻，一位醫生甚至半年都不敢出門。

　　以下是參與“醫院暴力零容忍聯合簽名”院長的部分語錄：

　　瀘州市第二人民醫院業務院長游勤建：醫患糾紛不僅僅是醫療衛生系統的事。醫學既是自然科學，也是社會科學，很多時候，醫患糾紛的發生成為不良情緒的宣泄，也與整個浮躁的社會環境有關。

　　希望國家有關部門加強立法，執法部門加強執法。對于醫療事故責任有明確的劃分，該由醫院承擔的絕對勇于承擔，但是不能一味縱容“醫鬧”，造成“花錢免災”的惡性循環。

　　我認為第三方醫調委根本解決不了問題，關鍵是要分清事故責任。

　　安徽馬鞍山市人民醫院某科室主任章萍：醫患糾紛的矛盾是多方面的，一方面是病人的要求比較高，醫學知識缺乏，認為進了醫院就進了“保險箱”，應該加強醫學知識的普及和宣傳。另一方面跟媒體的宣傳有關。人們往往把患者當作弱勢群體，其實醫生也是需要關注和保護的弱勢群體。大家現在覺得醫生和患者是對立的雙方，其實不然，醫患雙方應該聯合起來共同面對疾病。

　　還有，政府對于醫患糾紛處理的政策不明確，監管不到位。避免醫患糾紛絕對不是醫院一方的事情，要呼吁全社會都來關注醫生這個弱勢群體，正面宣傳醫生。否則長此以往，“醫生”這個職業有可能后繼無人!健康界傳媒發起的這一活動非常有意義。

　　廣州番禺中心醫院麥子杰：醫院暴力事件的問題并不是醫療行業問題，而是社會問題。我們總是把落腳點落在醫患關系上，這樣并不能真正的解決問題。但如何阻止醫院暴力事件的發生，政府的支持與監管起到了至關重要的作用。政府要把醫院暴力當做社會問題來抓，這樣才能更好解決問題。

　　貴州省開陽縣醫院副院長張紅光：醫院暴力事件是社會矛盾的一部分，其他服務行業也會遇到這樣的問題。我認為，拒絕醫院暴力事件需要嚴格的法律法紀來規范和支持，這樣，拒絕醫院暴力事件才有希望。

　　壽光市人民醫院院長張連登：處理醫患糾紛，應該引入國外的第三方介入機制。而現在，醫患糾紛處理流程太過追求“和諧”和“穩定”。

　　江蘇省蘇北人民醫院副院長顧建：以往媒體并不了解醫務人員的處境，總認為患者是弱勢群體，其實醫務人員同樣也需要幫助。比方說，地震的時候一名剛結婚的女警察為災區孩子喂奶，教師無私奉獻，桃李滿天下等。對醫生的宣傳截然不同，大部分人對醫生的印象并不好，媒體大肆宣傳醫生收受回扣，缺少陽光的正能量導向，只會讓患者與醫生永遠處于對立面。這就說明，我們需要輿論的正確導向，這次簽名活動很好，希望能幫助更多的醫務人員。

　　孝感市中心醫院院長李衛民：隨著醫療費用的上漲，患者對醫療行業的不了解，以及對診療技術期望過高，導致了一系列醫患糾紛。醫院其實也一直在找自身原因，醫務人員受到市場的熏陶，會追逐利益，醫療服務上也需要改進。但政府也應該給予支持，不能一味追求穩定壓倒一切，遇到此類事件就“大事化小事”的心態，這樣只會助長醫院暴力的不正之風。

　　南方醫科大學南方醫院李文源：我認為現在醫院暴力事件頻發的原因有三個。一是老百姓的素質并不是很高，這個月連續發生6起醫院暴力事件，很多患者家屬太過于無理取鬧，他們總認為，醫生只要看病，就一定會醫好;二是媒體的輿論導向，目前社會上很多針對醫院的宣傳都過于負面，應該為患者傳遞正能量，而不是一味的打擊;三是法律法規不健全。

　　作為醫院管理者，我們總是教醫生從自身找原因，學會和患者如何去溝通，增強患者對醫生的信任，其實，越來越多的醫院暴力事件，到最后受到傷害的都是患者，比方說一個通過搶救還是有生還希望的患者，醫生都害怕醫院暴力風險，就會選擇放棄。

　　山東某醫院院長：現在的醫患關系確實很緊張，我認為，政府在維持良好的醫療秩序上所做的工作不是很多。為此，國內還出臺了“20張床位1名保安”的政策，實際沒有太大的意義，面對醫院暴力事件，醫院保安能起的作用實在太小。

　　紹興第二醫院鄭國平：醫院暴力零容忍倡議書發布很及時。目前醫院暴力高發主要是體制問題，光靠衛生系統應對不行，還需要社會達成共識，共同應對。

　　深圳市第六人民醫院科技信息部部長周汝云：目前醫院暴力高發對患者造成損失，也對醫生造成心靈損傷，如果一直都是這樣的狀況，哪個醫生還有心思行醫呢?對于這一現象，政府應該積極介入，采取相應的措施。

　　吉安市中心人民醫院業務院長鄒亦平：這是一個社會問題，需要政府加大力度，提高市民素質，同時，醫生需要做好告知義務和溝通。

　　德陽是第六人民醫院院務部部長林德智：這三年，醫患糾紛發生率一直居高不下。究其原因，與信息傳遞不對等及患者期望過高有關。建議從醫方入手，做好服務和溝通。

　　深圳市兒童醫院醫務科副主任麻曉鵬：現在發起“醫院暴力零容忍”活動的時機成熟了。這需要政府做好相關工作。目前我一個很大的感覺是，今年醫院暴力數高于去年，但從微博等方面的反應來看，醫務人員卻越來越麻痹，這是他們對此無奈的表現。但這種狀況很可怕，如果不加疏導，醫務人員的負面情緒累積到一定程度也會爆發，說不定將來就會有醫生砍傷患者的案例發生。

　　(綜合新京報、新華網、健康界消息)

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