春節假期剛結束，一條消息在各企業微信群廣泛流傳，稱全國推行每周工作4.5天，休2.5天，相關話題還一度沖到了熱搜榜第一名。
很快，人社部在對去年全國兩會上，全國人大代表提交的《關于實施每周四天半工作時間制度的建議》中作出了答復：目前經濟形勢下，工時縮短會加大企業的生產經營壓力，給員工帶來高昂的成本和負擔，從而影響經濟的發展。
人社部解釋稱：
近年的相關調查顯示，我國能夠嚴格執行目前工時標準的企業比例不高，加班情況較多。進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎，不宜在企業中廣泛推行。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成為行政機關、事業單位工作人員的特有福利，社會影響也不好。
這個解釋的意思是，加班是中國國情，在國內企業普遍存在，連嚴格執行包括加班時間在內的法定工時標準的企業都不多，你們還想“2.5天假期”。這讓熱搜榜第一的話題陷入了一個老古董的笑話，“他們沒飯吃，怎么不去吃肉?”
剛剛回應完“2.5天假期”的話題，人社部在26日又回應起了“延遲退休”的話題，稱“正會同相關部門在研究具體的改革方案”。
看來延遲退休已經是板上釘釘、行將落地的問題了。
關于推行“延遲退休”的理由，人社部的解釋是：
從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡，世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
看來，“延遲退休”是要與國際接軌。
筆者就納悶兒了，為啥“2.5天假期”甚至嚴格執行“40小時周工作時”問題上，就要“國情論”、特殊處理，“延遲退休”問題上卻要參照別國情況、搞與國際接軌呢?
媒體給出的各國人均工作時長對比
本號的老讀者應該知道，筆者一直以來都在呼吁勞動者拿起《勞動法》的武器，同那些無良資本企業斗爭，捍衛“40小時周工作時”的嚴格執行，削減違法加班時間、足額支付加班工資。
所以，對于前幾天出現的“2.5天假期”的熱門話題，筆者只是一笑而過——即便現在真的推出“2.5天假期”，能實行的恐怕也只有那些大學畢業生擠破頭考進去或托關系進去的事業單位，與絕大部分“打工人”是絕緣的。
然而，在人社部回應了“2.5天假期”的話題之后，某些“大棋派”大V跳了出來，說炒作“2.5天假期”是在給國家添亂，大致理由是“近年來新生人口連續斷崖式下跌，未來勞動力不足，延長休假不是要害國家嗎?”這樣的理由他們在前兩年為996辯護時也擺出過。
類似的說法，也可見于觀網學者陳平，回應觀網“年終秀”上鄭若麟的提問“拜登將會如何挑戰中國”的回答：“拜登要逼中國增加勞工成本”，所以陳平呼吁要“防止境外勢力打馬克思、恩格斯的牌”。
陳平的說法是極其可笑的，我們堂堂一個“社會主義”國家還要擔心一個老牌帝國主義跟我們“打馬克思、恩格斯的牌”?難道不應該是“社會主義”國家在維護勞動者權益方面做得遠遠好于美帝國主義，然后向美帝國主義“打馬克思、恩格斯的牌”，給他們形成道義壓力嗎?
陳平的言下之意就是，“那些反對996的懶漢，不好好干活、不愿意加班、整天想著加工資、要求分配房子的伸手黨都是境外勢力抹黑中國的打手”。
不搞996就要影響復興大業，真的如此嗎?
說實話，陳平和那些“大棋派”大V對“打工人”苦口婆心的勸誡都整得筆者“懵圈”了。
當“打工人”建議“2.5天假期”，甚至只是要求執行《勞動法》對最高加班時長的規定時，他們就跳出來說勞動力不足;
而當“打工人”不愿意去那些工作環境差、工資低的崗位時，他們又跳出來說“就業形勢嚴峻”，言下之意就是工作不好找，“不要挑肥揀瘦”：
面對此情此景，筆者的疑問是，現在的勞動力究竟是過剩還是不足呢?
當然，還有一種說法是藍領工人數量不足，白領階層過剩。為了控制“高端人口”的膨脹速度，一些地方直接出臺規定控制高中入學規模，保證中等職業學校招生比例：
其實，現在農民工群體的工資真的不見得比那些剛畢業的大學生實際能拿到的工資低，無非說大學生群體畢竟是父輩花了巨額“教育投資”培養出來的，工資預期自然更高。所以，與其說控制白領階層規模、培養更多的藍領工人，還不如說是要壓低整個雇傭勞動階層對工資上漲的預期，根本上還是資本階層與勞動者階層的博弈。
在生產相對過剩不斷加劇、資本重復投資造成巨大資源、人力浪費的背景下，不加班就要影響“復興”的說法是完全站不住腳的。
同一行業、不同資本企業的碼農們日以繼夜地加班，放到行業范圍實際上是在做低效重復的勞動，這才是私有制的頑疾。同樣地，在私有制條件下，一小撮占有生產資料的人無償占有廣大雇傭勞動者的勞動成果，造成少數人不勞而獲、多數人老而不惑，這是社保金、特別是養老金出現“虧空”的根本原因，而不是所謂的老齡化和勞動力減少。
所以，在討論“延遲退休”之前，建議還是先認真落實《勞動法》關于“40小時周工作制”的規定，消滅無良資本企業超出“單日不超過3小時”、“每月不超過36小時”規定之外的超時加班吧。
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