【摘要】今年女工終于上打工春晚，表達(dá)屬于女工自己的聲音啦！這是一件讓人振奮開心的事情！不過在這個(gè)過程中，也有一些性別問題和階級(jí)問題的浮現(xiàn)，讓參與者感覺“不舒服”。“不舒服”是一種難以言說的感覺，今天丁當(dāng)為我們分析我們不舒服的點(diǎn)在哪里。

打工春晚女工歌唱表演 圖片來源：大地民謠

　　今年是我們女工是第一次真正參加打工春晚。這其中當(dāng)然需要克服各種困難：

　　女工友們的故事

　　因?yàn)閰⒓哟蚬ご和砗凸S工作時(shí)間有沖突，我們9個(gè)參與的女工中有4個(gè)都不得不辭職了;

　　其中有一位女工友辭職后老板不發(fā)工資并且要求她提前離開，她沒有地方住，就在我們女工活動(dòng)室打地鋪睡了一個(gè)多星期;排練前期我們經(jīng)常練習(xí)到11點(diǎn)多，趕不上未班公交車的時(shí)候，為了省錢，有姐妹繼續(xù)在活動(dòng)室打地鋪。

　　還有一位女工友每天非常積極的參與排練，很期待參加打工春晚(50多歲的她非常喜歡文藝，一直說有一顆20歲的心)。但突然接到家里婆婆病危的通知，不得已臨時(shí)回家。走的時(shí)候?qū)ξ覀兏鞣N抱歉，因?yàn)閷⒁毕惨驗(yàn)闊o法全額退掉訂好的火車票。

　　參加的姐妹中最大的那位是73年出生，最小的是99年出生。99年的小欣和自己的媽媽一起參加。她說第一次看我們跳舞時(shí)她并沒有想著加入。但卜老師講解“掙脫鏈舞蹈”背后的意義后，她就決定加入進(jìn)來了。

　　克服這些困難后，我們又有著不自信的煩惱。我們既興奮可以上打工春晚，同時(shí)又有點(diǎn)害怕：唱不好出錯(cuò)了怎么辦?被人盯著看好緊張!又怕跳舞身體僵硬不夠柔軟!但很開心，姐妹們?cè)趨⒓哟蚬ご和碇蠖伎朔诉@些問題。并且，我們第一次喜歡自己的身體，感受了解放身體的感覺。

　　這些故事如果我們不說出來的話，那些寫打工春晚的媒體及老師是不會(huì)訪問到的。原本我們對(duì)第一次有這么多女工站出來吶喊女工心聲的打工春晚有很多期待：應(yīng)該會(huì)有人報(bào)道或者訪問吧?但遺憾的是，最近我依然沒有看到媒體和老師們對(duì)女工的關(guān)注，不免有些失望。

“掙脫枷鎖”舞蹈 圖片來源：深圳綠色薔薇女工服務(wù)中心

　　“工人不要有怨氣”？

　　同樣讓我有些失望的，還有明星老師們說出的“工人不要有怨氣”之類的話。

　　打工春晚中袁立公開讓“工人不要有怨氣”，引起了很多爭(zhēng)議。在打工春晚5周年研討會(huì)上還有人提出要剪掉袁立這番話。盡管袁立也為塵肺病工人做了很多實(shí)事，但“要感恩，要感謝老板”之類的話工友們實(shí)在聽得太多了。之前工友參與“中國夢(mèng)想秀”時(shí)，周立波就要求工友要感恩老板，我們聽著特不舒服。這次在打工春晚上又聽到類似的話，我們當(dāng)然不舒服了。

　　工友為什么不舒服?是因?yàn)槌鞘薪?jīng)濟(jì)繁榮背后是工人流失的血汗。每種便利的生活環(huán)境和高科技的產(chǎn)品都是出自工人之手。再牛的設(shè)計(jì)師，再有想法的老板，再有錢，要是沒有工人日復(fù)一日地把自己變成機(jī)器干活，這些想法創(chuàng)意根本不可能實(shí)現(xiàn)。所有人都知道名利雙收的蘋果手機(jī)老板和代工廠富士康老板，但鮮少人會(huì)知道和關(guān)心生產(chǎn)蘋果手機(jī)的工人有無工傷，家庭是否分離，幾代人打工一輩子后有沒可能在城市買到一個(gè)廁所大的房子。這種情況下，還讓我們工人感恩?

　　女工為什么“太普通、沒特色”

　　最近有一些導(dǎo)演或者攝影師想拍有關(guān)女工主題的作品。我其實(shí)很欣慰有更多藝術(shù)家開始關(guān)注女工了。所以有活動(dòng)我都會(huì)通知導(dǎo)演參與。盡管我們有三個(gè)年代的女工友，但是導(dǎo)演們反饋說，女工的故事都太普通了。沒有特色。他希望有女工會(huì)寫詩、有才藝，在底層過著枯燥的生活，但是最后通過個(gè)人的努力過上了幸福的生活……

　　我很納悶我們女工怎么就沒有故事了。每個(gè)人的經(jīng)歷都是獨(dú)一無二的啊，你愿意聆聽嗎?迎合大眾的口味可能是這些藝術(shù)家們的工作，但問題是為什么一定要塑造成“你只要有夢(mèng)想，只要靠個(gè)人努力奮斗，就一定會(huì)幸福”的樣板戲，而不去反思為什么這么多女工的故事都那么“普通”、“沒特色”?

　　今天問另一位拍攝者：“有人說工人要感恩老板，你怎么看?”他說：“這是雙方自愿的。老板只要在招你的時(shí)候給你買了五險(xiǎn)一金，就是合法的。”可能他和其他很多這樣認(rèn)為的人一樣沒有什么惡意吧，但是我想，工人到底有什么籌碼來談判來分蛋糕呢?法律是誰制訂的?工人有實(shí)際參與嗎?制訂法律的人有在工廠工作過嗎?工資是誰制訂的?工人真的可以建自己的工會(huì)嗎?

　　現(xiàn)在很多人也開始說“我們要尊重工人”，但是口頭上說“尊重”是沒有用的。真正的平等還應(yīng)該有分配制度的平等：同城待遇、養(yǎng)老、住房、醫(yī)療、小孩同等教育，而不應(yīng)該是一邊用是“來了就是城市人”忽悠，一邊用身份學(xué)歷和戶籍來劃分工人。

　　我們?yōu)槭裁闯錆M防備

　　凌晨兩點(diǎn)多，我們?cè)诮瓢裳莩Y(jié)束后，許多請(qǐng)我們吃宵夜。蔣山也過來了。我們問他為什么會(huì)關(guān)注工人?會(huì)不會(huì)給工人寫歌?其實(shí)我們問這么多問題是因?yàn)槲覀円烙何覀兒ε掠腥讼M(fèi)我們，害怕他們有別的目的。現(xiàn)在太多人給我們代言了!在媒體上經(jīng)常的出現(xiàn)跳樓討薪、色情廠妹等新聞，是媒體為了博眼球用的方法。在這些問題上，工人是沒有話語權(quán)的。工人為了讓媒體報(bào)道，就很容易去迎合媒體，工人的形象自然而然就極端化了。

　　所以我們不舒服，防備是正常心理。今年打工春晚引發(fā)工友開始站出來講自己的不舒服，才是真正對(duì)話的開始。因?yàn)樽屓瞬皇娣穆曇羝鋵?shí)代表公眾普遍的看法，我們不需要堵上別人的嘴——在這樣的基礎(chǔ)上我們反而才能好好溝通，我們需要回應(yīng)為什么我們感覺不舒服，為什么不能只講感恩。我們需要表達(dá)這樣的想法：讓老板和政府把資源還給工人。我們想大家知道我們想要的生活怎樣的，一個(gè)安全人性化的工作環(huán)境是什么樣的。

　　如果我們用同樣暴力的手段把我們不想聽到的聲音給剪掉，那我們和他們主流擁有語語權(quán)的人有什么區(qū)別呢?我們需要聽到不同的聲音，讓工人參與進(jìn)來，與不了解我們的人進(jìn)行討論，這樣才會(huì)讓不了解我們的人更了解我們。

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