本文轉載自【錘子之聲公眾號：chuizizhisheng】

網友“再看一看再說還不遲”在微博上說道：“看利得工人罷工就像看一部動作大片，風馳電掣，風過云消。看利得工人罷工又像看武林高手出招，手起刀落，簡單明了。”如此“大片”自然不容錯過，就跟小編一起見證這場定將載入史冊的工人抗爭，看看利得工友如何見招拆招吧。

　　搬廠消息不脛而走，組織萌芽應運而生

　　2014年1月，利得鞋廠就傳出將搬離番禺遷至南沙的消息。但是，廠方并沒有就搬廠相關事宜正式知會工人，更沒有就搬遷對工人利益造成的影響與工人進行協商。該廠部分工人從非正式途徑得知廠方有意搬遷，并察覺到廠方試圖采取減少本廠生產訂單的方式，減少計件工資工人的收入，以此逼迫工人自動離職，規避解除勞動合同的經濟補償。

　　2014年8月中旬，利得鞋廠十多位工人維權骨干向外求助，從9月份至11份底，利得工人共計召開了五次工人代表座談會，一次工人大會。11月25日，工廠威脅和逼迫工人簽訂不合理的，變更合同，工人拒簽。資方的逼簽惡行引發工人憤怒。

　　全面罷工選定代表，集體談判小試牛刀

　　12月5日，利得鞋廠手工組代表首先做出罷工的決定，6日一早，手工組罷工引發全廠工人和代表的強烈關注和聲援，全體工人代表立即集合到六樓臨時決定現場召開第一次工人維權骨干大會，現場按車間樓層選舉出了11名工人集體談判代表，代表大會同時決定當日支援手工組發起全廠大罷工。

　　罷工當日，資方派出總經理、副總、協理、經理數人與11名工人談判代表開展第一次勞資集體談判。工人談判代表跟資方談判的同時，全廠工人罷工力撐談判代表。工人初步完成了組織化，勞資力量將會立即發生逆轉。就像利得工人在微信群里所說的: “為了工人尊嚴，我們工人要站出來”。

　　6日晚上，維權工人召開第一次工人代表大會，到會的61名工人代表推選出13名工人談判代表參與第二次勞資集體談判，并確定了首席談判代表、第二、第三談判代表;同時，推選了團結基金的管理員3名、工人新媒體宣傳員5名、工人糾察隊隊長、副隊長。至此，利得工人完善了集體維權的組織架構。

　　2014年12月7日上午，廣州番禺利得鞋業有限公司勞資雙方舉行了第二次勞資集體談判。談判會議上，首席談判代表提出了13項訴求，包括：要求資方不以任何形式打擊、報復工人和工人代表;要求自入職之日補繳社保和住房公積金;要求足額支付加班費、高溫補貼，補回帶薪年假、女職工產假待遇等。

　　談判桌上，勞資雙方唇槍舌劍，針鋒相對，工人談判代表據理力爭。談判期間，48名工人代表在會場外靜坐，2500多名利得工人在工廠內外關注和聲援談判現場的代表。針對上午的勞資集體談判達成的協議，利得公司在傍晚六點發出公告，表態同意滿足工人各項訴求，但未給出具體方案。

　　收到利得公司發出的公告后，工人首席談判代表立即召開了第二次工人代表會議，會議討論了資方發出的公告內容及勞方的立場和應對策略。經過第二次工人代表會議的討論，全體工人代表發出公告：一、建議全廠工人將于12月8日上午復工。二、要求利得公司在12月12日前完成對全廠工人入職時間的書面確認。三、要求利得公司在2015年1月10日前補繳工人入職以來的社會保險和住房公積金。四、要求利得公司在12月13日前簽訂第二次勞資集體談判協議書。五、要求利得公司在12月13日舉行第三次勞資集體談判，并就工人加班費、高溫補貼、帶薪年休假等工人訴求展開談判。

　　基層管理挑撥離間，工人代表拍案而起

　　12月10日上午，全體工人代表要求資方管理層召開緊急會議，針對手縫組、針車組課長挑撥離間工人之間、工人與代表之間關系的不當言論嚴正交涉。經嚴正交涉和抗議，兩名課長先后公開地向我們全體工人代表道歉，并保證不再發表分化工人團結的言論。

　　在工人罷工和集體復工的影響下，又有300多名一線工友找到工人代表，主動簽署名字、提交個人資料和繳納20元的工人團結基金。至此，已有1800名工人簽名明確表明堅決維權的信念。

　　區總囑咐理性維權，工人堅持勞資談判

　　12月10日下午三點，廣州市番禺區總工會溫副主席一行六人到廣州番禺利得鞋業有限公司檢查工作，并組織工人座談會，有四名工人、四名課長參加，其中工人首席談判代表高黎霞、第三談判代表李曉真參加座談。

　　溫副主席在座談中重點詢問了如下事項：1、利得工人罷工的原因和具體訴求;2、工人代表的產生方式;3、工人團結基金的籌集和使用方式;溫副主席懇切地建議工人理性維權，不要影響正常的生產秩序，適當做出妥協，并表示工會依法代表工人利益，當仁不讓地支持工人依法維權。

　　在工人座談會上，工人談判代表李曉真就溫副主席的詢問做了詳細說明，最后表示：感謝番禺總工會的關心，利得工人維權是工人自發的、有組織的集體行動，現在勞資雙方已展開了兩次集體談判，工人在全廠罷工兩天后又集體復工，這高度體現了工人的團結、理性和智慧，工人有決心、有力量透過集體談判形式維護工人的權益。勞資問題通過勞資談判解決，對此勞資雙方都有共識，我們工人不邀請第三方組織或第三人參加勞資集體談判，勞資雙方直接對話解決問題。日后，如有我們工人解決不了的問題，再請番禺總工會協助。

　　為了能在第三次勞資集體談判前完成入職時間的核對已完成。在工人代表的督促下，經利得公司人力資源部工作人員、各車間課長及組長的通力合作，12月12日，全廠2750名工人入職時間的核對工作已順利完成，為勞資雙方解決社保、住房公積金、工齡補償等問題奠定了現實基礎，也進一步加強了工友們與工人代表的聯系和信任。

　　識破資方卑鄙伎倆，勞資關系劍拔弩張

　　12月13日早上，原定于當日開展的第三輪勞資集體談判未能如約進行，公司管理層召開各部門員工大會，針對工人加班費、帶薪年假、高溫津貼等工人訴求單方面發布公告，公告的重點內容：一、單方面做出決定，高溫補貼、帶薪年休假、加班費三項打包一次性補償，每年補償500元，最高年限為五年;二、春節之前發放部分搬遷補償金。

　　收到利得公司公告后，61名工人代表立即召開了緊急碰頭會議，會議上全體工人代表對公司單方面公告的行為表示不同意不接受，會議要求各位工人代表下到車間收集工友們對公司公告的意見，并將采取一致的協調行動。各位工人代表征詢了工友們的意見，絕大多數工人都不同意不接受公司方面的意見，并要求與資方交涉。

　　利得工人代表認為勞資和諧關系是建立在勞資尊重、集體談判、互相體諒的基礎之上。工人代表敦促利得公司正視工人的集體意愿和集體訴求，切實地與工人代表展開第三次勞資談判，妥善解決工人提出的各項訴求。

　　交涉無果再次罷工，資方無奈繳械投降

　　2014年12月15日上午，針對利得公司拒絕與工人代表展開第三輪集體談判，在工人代表的嚴正交涉無果的情況下，針車部門、手縫部門的工人開展罷工，抗議利得公司管理層出爾反爾、不信守承諾、拒絕集體談判的行為。

　　罷工當日，車間管理人員封堵車間大門，阻止工人走出車間，但是，工人團結一心，手牽手地沖出車間大門。至下午2:00，已超過80%的工人參與第二次罷工。工友們以集體行動支持自己推選的工人代表，并以此表達對公司種種違約行為的不滿和憤怒。

　　2014年12月16日，利得鞋廠第二次大罷工進入第二天。1000多名工友走出車間集合到工廠廣場。工友們買來了大喇叭喊出了震天的口號: 青絲變白發、老來沒保障!老板不守信、工人要尊嚴!工友口號驚天動地激動人心!同時，工友們還打出多條橫幅在工廠內部游行。一條條紅色橫幅就像一面面鮮紅的旗幟，體現出了工人的尊嚴與團結，令資方聞風喪膽!

　　下午下班時，罷工工人團結一致沖到老板辦公室門口要求賠償并召開第三次勞資集體談判會議，否則不會復工，資方只得乖乖答應。

　　2014年12月17日下午1點至3點，利得鞋廠勞資雙方舉行了第三次集體談判，勞方13名談判代表參加談判會議，勞資雙方平等談判，地方政府有關部門、總工會等現場監督與見證。

　　經過兩個多小時的緊張談判，勞資雙方就加班費、帶薪年休假工資、高溫補貼補償和復工時間達成一致：加班費、帶薪年休假工資、高溫補貼三項合并以一次性每人每工作滿一年按2000元的標準發放，以六年為上限，工作未滿一年的員工按每滿一個月166元的標準發放，并于2014年12月20日前支付;全體職工須在2014年12月17日下午4時前，全面復工，正常上班，確保正常產量，否則公司無法執行上述補償方案，全體員工需全面正常上班到2015年公司搬廠時。員工的其它訴求可依法與公司協商解決。

　　在利得工人的微博上，工人表達了對地方政府保持中立并善意關注與支持表示贊賞。

　　下午4點，在工人代表的號令下，利得鞋廠全體員工按時復工。

　　至此，利得工人經過5個月的組織化團結過程，經過召開1次部分車間工人大會、6次代表座談會、1次全體工人代表大會預備會、2次全體工人代表大會、2次談判代表座談會的工人組織化艱難成長過程，又經過2次全廠大罷工共計5天罷工抗爭，舉行了3次艱苦卓絕的利得勞資雙方集體談判，終于在第一階段維權取得了偉大勝利!下一步維權工作是跟蹤落實資方的每一項承諾的兌現，鞏固工人組織，為2015年6月份搬廠之前3個月的安置費的落實作好準備!

　　12月20日中午12時，利得工人都收到了利得公司發放的加班費、帶薪年假、高溫津貼等一次性補償，至此，第三輪勞資集體談判達成的協議，勞資雙方都依約履行完成。

　　協助維權卻遭報復，利得工人拔刀相助

　　2014年12月26日，由于支持和協助利得工人維權行動，廣東番禺打工族服務部主任曾飛洋遭遇在辦公室遭遇不明身份人士暴力襲擊，全國的29個社會組織和3372各界人士參與聯署同聲譴責此一惡劣暴力事件。在聯署中，逾千名為利得工人簽名。工人仗義聯署，不僅讓遭遇襲擊的勞工維權人士心生感激，更加展示出了工人的勇氣和力量。

　　警察打壓代表改選，被抓工人被迫釋放

　　2015年4月19日下午，由于資方尚未開始補繳社保和公積金，126名工人在羅莊某酒店開會，計劃要求資方月底補繳完成社保和公積金及支付關廠安置費。4點左右，近百名番禺特勤警察和輔警突然闖進會場，毆打并抓捕工人，在場的番禺打工族服務部工作人員孟晗也被一輛黑色小車抓走。據在場工人回憶，“當時100多個警察撞破會議室兩邊隔板，一名特勤警察拿著槍對著工人大吼‘別動!把手機放在桌子上!’，而后警察想要抓捕工人，工人反抗遭遇毆打。工人對警察毆打和抓捕行動感到震驚和無助，痛哭流淚。為解救被抓工人及孟晗，工人聚集在派出所門口，要求立馬釋放被抓人員，警方迫于壓力釋放被抓工人，后又將被帶往公安局的孟晗釋放，得知孟晗確已被釋放后，工人才從派出所離去。

　　雖然招致警方打壓，當日下午，會議還是醞釀和推舉出19名工人談判代表，新的工人代表團隊將以15女4男陣容迎接新一輪勞資談判。孟晗被邀請作為勞方談判顧問。

　　三次罷工要求談判， 政府立場模棱兩可

　　2015年4月20日，廣州番禺利得鞋業的工人們再次發起全面罷工，此次已是利得工人為爭取各項合法權益的第三次全面罷工。與此同時，19名新產生的工人代表與政府工作組在番禺區南村鎮政府談判。

　　工人代表在談判現場申明，此次罷工是利得公司不履行第四輪集體談判達成的協議、欺騙和傷害利得工人正當權益所致，利得公司應該承擔所有責任。要求利得公司立即與19名工人代表集體談判，工人訴求有：1、在關廠前辦理員工社保補繳手續;2、一次性處理工人住房公積金問題;3、資方在4月25日前發布關廠員工安置方案，4月30日前把工齡補償金發放到個人;4、在5月25前，為不愿去南沙工廠工作的員工開具離職證明，以便工人辦理失業保險。

　　南村鎮委羅書記及參會的相關政府部門針對首席談判代表提出的每一項訴求作出解釋或答復，最后有如下意見：

　　1、爭取在2015年年底完成工人社保補繳手續。在這個期間，政府部門設立一個公共賬戶接受利得公司和工人個人的繳費款項，并接受工人代表的監督。

　　2、有關住房公積金問題的處理。尊重勞資雙方的意愿，政府搭建溝通平臺，協商一次性處理方案。

　　3、工齡補償具體事宜，政府可以協調，但不作保證

　　4、離職證明和失業保險，要求公司出具依法出具離職證明，并依法辦理失業保險手續，人社局提供便利措施。

　　5、督促利得公司與工人談判代表協商，要求4月21日啟動新一輪勞資集體談判。

　　全體工人談判代表要求政府部門負起責任，督促利得公司立即與工人代表談判，保障利得工人正當權益。

　　三百工人雨夜露宿，勞資談判不歡而散

　　4月20日，廣州下起了暴雨并伴有大風，氣溫驟降。為了防止公司搬走設備和貨物，300多利得工友寒冷的雨夜守護工廠。 勞工維權人士曾飛揚在微信中寫道：“看到利得工友們寒冷的雨夜守護工廠維權，既感到憤怒又有感動：為資本的冷血無情而憤怒，為工人的堅定信念和團結一致的行動而感動!多想去到現場聲援利得工友們，多想給你們送被子雨傘!這個寒冷的雨夜，飛洋與利得工友們在一起!利得工友們，加油!”

　　21日，利得工人罷工第二天。早上10點30分左右，19名談判代表到達南村鎮政府與到場的3名資方代表展開談判。談判代表據理力爭，要求搬廠前完成社保公積金補繳，并足額支付工齡補償，然而，資方對于社保補繳仍未給出具體時間節點，住房公積金僅同意按照200元/年的標準補償工人，而對于工齡補償只字未提。

　　據工人稱，根據廠方通知，工人年前已將社保補繳個人應出部分匯到資方指定賬戶，多數員工匯款2-3萬元，共有800多名員工要求補繳并完成匯款，然而4個月過去，廠方卻尚未替任何一個工人完成社保補繳。而此前廠方張貼的公告稱將于3月底公示搬廠方案亦未兌現。面對廠方出爾反爾，且廠方公布的5月30日完成搬廠期限日益臨近，工人只能再次罷工維護權益。

　　工人表示此次再不會聽信資方虛假承諾，將堅持罷工直到資方完成補繳為止。經過前兩次罷工，面對第三次罷工，工人分工明確，狀態良好，心態積極。

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