對于一個國家、一個企業或者一個系統，發展的關鍵是領導的戰略意圖、組織能力和創新形成的系統實力。只有偉大的軟實力，才能建立起真正的硬實力。
中國改革開放，以“韜光養晦”為底子，以市場換技術、管理，引進外資。最后，中國人卻只是給人家打工，被人家“壟斷”了絕大部分行業，被人家拴在了戰車后面，被人家吸干了資源和汗水，被人家“黃化”了精神領域；“翻身”反而很難。原因就是沒有戰略，向日本、新加坡這樣被美國去勢的國家看齊。美國絕不會給中國像日本、新加坡那樣的機會。
中國既不要向蘇聯后期那樣稱霸，也不能放棄世界革命的領導權，這就是毛澤東的偉大。
拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。這里說的是一個士兵必須要學習、鍛煉組織能力，善于統領全局，真正錘煉自己，發展自己；而不是僅有野心、幻想。沒有革命的理論，就沒有中國的真正崛起。中國絕不可靠意淫過日子。
毛澤東為什么能領導中國共產黨，建立新中國？并不僅僅是有這樣的機會，機會更多的是留給強者的。毛澤東作為強者，就在于他具有馬克思主義中國化的精神力量，真正運用階級斗爭的武器武裝民眾，樹立凝結人心的正義力量，消除偽善的儒家奴才意識形態影響。毛澤東一開始就有救國救民的強大意志，并把它變成具體的勝利、一系列的正效應。
毛澤東為什么既要與美國交往，又要緊握領導權不放手，正如毛澤東一生反對“左”的或右的思想路線，其核心一點是堅持馬克思、列寧主義的無產階級專政，真正為人民服務。
一個國家絕不能走爬行路線，成為帝國的附庸。關鍵是有沒有真正具有引領人民前進的精神領袖，真正建立偉大、正確、光榮的隊伍。中國之所謂新，就新在毛澤東樹立的全新的治國理念——無產階級文化大革命。從槍桿子里面出政權，到延安整風，以及運用各種政治運動促進一個新國民革命的國家。
毛澤東指出：所有制問題基本解決以后，最重要的問題是管理問題，即全民所有的企業，如何管理的問題，集體所有的企業，如何管理的問題，這是人與人的關系問題。這方面是大有文章可做的。……要領導者采取平等待人；一年、兩年整一次風；進行大協作；對企業的管理采取集中領導和群眾運動相結合，工人群眾，領導干部和技術人員三結合，干部參加勞動，工人參加管理，不斷改革不合理的規章制度，等等。這些方面都是屬于勞動生產中人與人的關系。這種關系是改變還是不改變，對于推進還是阻礙生產力的發展，都有直接的影響。（《讀蘇聯〈政治經濟學教科書〉談話》（一九五九年二月——二月）《毛澤東文集》第八卷 第275-276頁）
毛澤東并不為古人擔憂，而是為中國的發展擔憂。這涉及的到政治、經濟、文化、軍事等方方面面的原則立場。毛澤東說：“我為什么把包產到戶看得那么嚴重，中國是個農業大國，農村所有制的基礎如果一變，我國以集體經濟為服務對象的工業基礎就會動搖，工業品賣給誰嘛!工業公有制有一天也會變。兩極分化快得很，帝國主義從存在的第一天起，就對中國這個大市場弱肉強食，今天他們在各個領域更是有優勢，內外一夾攻，到時候我們共產黨怎么保護老百姓的利益，保護工人、農民的利益？怎么保護和發展自已民族的工商業，加強國防？中國是個大國、窮國，帝國主義會讓中國真正富強嗎，那別人靠什么武揚威！仰人鼻息，我們這個國家就不安穩了。”（引自馬社香《前奏——毛澤東1965年重上并岡山》當代中國出版社2006年10月第151頁）
面對國內外強敵，沒有一個偉大的領袖，沒有一個強有力的領導集團，中國必將被包圍在被分裂的階級斗爭汪洋大海中。這是可怕的，也是現實的。如何突圍，國家領導人你是否想清楚了中國戰略？
有人說蜀國伐魏失敗關鍵是諸葛亮的戰略低級。有外資老板要中國開放、保護知識產權。有人說中國自主產權車型失落。實際上，關鍵是中國領導權的失落。放棄它就等于失敗。
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