自一些“專家”提出“高薪養廉”的招數后，公務員的工資節節拔高，從實際效果來看，“廉”沒有養出來，“民心”卻給養丟了。但是“專家”們拿著這個“高薪”就是不肯撒手，最近又提出什么“雇員制是公務員改革趨勢”，“政府雇員可以高工資、高待遇，但不是終身制”等等，變著法子還是在搞“高薪養廉”。
前不久《北京晨報》的《“高薪養廉”是個誤區——獨立學者劉植榮專訪》中劉植榮對“高薪養廉”說了幾句狠話，如：“‘高薪養廉’絕對是個混賬邏輯，世界上任何廉政的國家都不是靠高薪養來的。被認為是世界上10個最廉潔的國家——丹麥、芬蘭、新西蘭、新加坡、瑞典、冰島、荷蘭、瑞士、加拿大、挪威等，這些國家的公務員工資水平都大致等于或低于全國從業人員的平均工資，沒有一個是靠高薪養出來的。”“一些‘專家’到國外考察，回來鼓吹公務員工資要和國外接軌，說國外公務員待遇如何之好，可他們就不提國外百姓的工資，不提國外的最低工資，不提國外百姓享有與高官毫無差別的公費醫療，不提國外百姓享有的福利種類比高官要多。我感到，我們的決策者被一些人給蒙騙了，現在一些‘專家’天天喊接軌，可對他們有利時，他們就接軌，而對他們不利時，他們就說是‘特色’。”
在這個問題上，大于認為“高薪養廉”不僅不合中國的國情，也不合中國共產黨的黨情。《中國共產黨章程》開宗明義就是：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。”毛主席也曾明確指出過：“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖。”現在共產黨是中國的執政黨，如果其廉還要高薪來養，何以體現它的先進性？何以代表中國先進文化代表最廣大人民的根本利益？何以證明共產黨人決無私利可圖？
再說，《黨章》還規定：“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。”“高薪養廉”能夠養出這樣的共產黨人嗎？無論從理論上來講還是從實際上來看，“高薪養廉”不僅養不出這樣的共產黨人，反而會養出一些脫離人民群眾喪失共產主義理想的官僚主義、特權階層來。可以說，“高薪養廉”只可以給部分的共產黨人帶來利益，對黨的事業只會有害。現在共產黨需要不是什么“高薪養廉”，而應該是“低薪養主義”。也就是說，共產黨現在非常需要涌現出一大批不圖個人利益，真心實意為人民謀利益的共產黨人，他們吃虧吃苦在前，享樂享福在后，真心實意地為實現共產主義而奮斗。有了一大批這樣的共產黨人，人民群眾才會一如既往地擁護共產黨，黨的執政地位才有依靠，黨的事業才有保證。這也就是“低薪養主義”的涵義。
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責任編輯：heji
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