[釘子湯]的這個《富士康員工跳樓的另類調查》值得重視
看了[釘子湯]的《富士康員工跳樓的另類調查》，覺得帖子中提到的幾個問題值得重視。
他在帖子中說到他“友人在昆山經營一家大型童車企業，也是勞動密集型產業，員工已經連續從過年一直加班到六月沒有休息過，上萬員工卻沒有一人跳樓。”
企業有人跳樓，肯定這個企業有問題；沒有一人跳樓，并不能說明這個企業就沒有問題。[釘子湯]友人這家企業，“員工已經連續從過年一直加班到六月沒有休息過”，本身就是一個大問題。只是因為“沒有一人跳樓”，所以問題才沒有暴露出來，或者明明知道有這樣的問題也沒有人去管。它說明國家的勞動法是個虛法。勞動法都是個虛法，那么“法大于天”也會成為虛話。
他友人認為富士康員工跳樓有三個方面的原因，一是“富士康地處深圳，這個城市黑惡勢力橫行，潛規則很多。本來友人在深圳也有工廠，但是鑒于環境差，所以遷往昆山了，在深圳只留下一個窗口。友人懷疑有黑惡勢力在向郭臺銘叫板，逼迫其做一些什么事情。”二是“富士康的準軍事化管理不夠人性。動不動扣款，導致員工感覺不到何時才是真正的休息。”三是“安保公司出來的人員，基本等同流氓，但是沒有辦法，只有請他們，工廠才會太平”。
如果這些情況屬實，其中第一個原因說明深圳的黑惡勢力非常猖狂，猖狂到敢與郭老板叫板，而執法部門卻沒有這方面的追究，那么不是有能力問題，就是有腐敗問題。不管是哪方面的問題，都不能再繼續下去了。而后面兩個原因說明富士康的員工除了在經濟上受剝削，還要在精神上受壓迫。郭臺銘是企業家，他是不會管這些的，他管的是必須要有利潤。但是，我們的政府不能不管，國家的法律不能不問。
應該感謝[釘子湯]和他的友人提供的這些情況，它讓我們對富士康一類的企業又多了一些了解。
富士康員工跳樓的另類調查
[ 釘子湯 ] 發表時間： 2010-06-09 20:53:49 [ 發短信 ] [ 回復 ] [ 樹狀 ]
一位友人從深圳來，與他談論起有關“富士康員工跳樓”的話題。對于工會的無恥以及員工的弱勢，我們的觀點基本一致。但是，在對于富士康老板郭臺銘的看法上，我們產生了嚴重的分歧，本人認為郭老板一定是為富不仁之人，友人認為郭臺銘在這次十幾跳的事件中有可能不是主要責任者，聽他細分析理由，倒也有些道理。
友人在昆山經營一家大型童車企業，也是勞動密集型產業，員工已經連續從過年一直加班到六月沒有休息過，上萬員工卻沒有一人跳樓。而富士康的加班強度低于這家企業，另外，富士康的員工收入在勞動密集型企業里是屬于較高的，因為薪水問題跳樓是一定不成立的。為什么連續出現跳樓事件？為什么媒體以前不關注，現在連續關注？友人認為有三個方面的原因：
一，富士康地處深圳，這個城市黑惡勢力橫行，潛規則很多。本來友人在深圳也有工廠，但是鑒于環境差，所以遷往昆山了，在深圳只留下一個窗口。友人懷疑有黑惡勢力在向郭臺銘叫板，逼迫其做一些什么事情。最后那連續幾跳很值得調查。員工工作辛苦可以離開工廠跳槽，一個人在沒有山窮水盡的地步是不會尋死的，是什么事情弄得這些人山窮水盡的？惟有就算離開工廠也會沒有生存的希望了。富士康喜歡殺戮嗎？答案是人家求財！那么只有猜測有一股具有生殺予奪實力的勢力在逼迫這些跳樓人。
二，富士康的準軍事化管理不夠人性。友人的工廠在工作時間非常嚴苛紀律，但是下班后，經常組織員工舉辦一些活動，人與人之間交流渠道暢通。人是一種需要宣泄的動物，宣泄對減壓很有幫助。而在富士康內，下班后回宿舍也是一種折磨，被子疊放、宿舍衛生。。。。。都有嚴格的要求，動不動扣款，導致員工感覺不到何時才是真正的休息。精神脆弱者是有可能崩潰。
三，粗暴的保安也有可能是導火索。友人曾經在深圳請過保安，這些安保公司出來的人員，基本等同流氓，但是沒有辦法，只有請他們，工廠才會太平，他們背后的勢力可怕的驚人！富士康請了很多安保公司的保安，這些人會干些什么勾當？友人聽說他們在富士康“挑頭賭”、逼良為娼等等，無惡不作。
富士康的是一個大社會，里面沒有公檢法機構，我們就算有了公檢法不照樣黑社會橫行！郭臺銘是一只肥羊，是人都想咬一口，那些紅黑分不清的二世祖是絕對不會放過這種機會的。
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