富士康員工每周至少休一天，法比天大在哪？

據新華網深圳6月6日電（記者王傳真）針對連續發生的員工跳樓事件，富士康科技集團近日推出了一系列關愛員工措施，化解危機。其中有一條我看的很清楚，那就是‘執行“周休一”制度，即員工每周至少休息一天’，為了弄清這個問題，我昨天晚上就看了一遍中華人民共和國勞動法，先看了九十年代的，接著就看前年新修改的勞動法。前面的明確指出勞動者有休息權力，勞動者按照國家規定的節假日休息，加班有加班的補償。

那么，富士康出現十二連跳的問題，派了中央大員前去處理這個問題，而且是很高規格的大員，不是一個，而是兩個以上。一個不尊重中華人民共和國勞動者有休息權力的工廠，不知道用不用得著派這么高規格的人去解決問題，不知道要不要給一個硬性規定，加以處罰，不知道要不要將這些年來，勞動者在富士康一周保證不了一天的休息權力，多年來，對工人的休息權力的剝奪，給不給補償，卻發現，法律在這里發生了妥協、退讓，每周執行一天的休息制度！

看了這則消息，心頭十分沉重，感到中國老百姓很不幸，很悲哀，難道這就是有人說的權為民所用，利為民所謀，情為民所的系的具體體現？難道說一切工作和努力都是造福人民，就是這樣造福人民？我還感到想不通的是，對這個休息的問題被描述成“富士康設立員工關愛熱線員工每周至少休一天”，原來勞動者在法律規定的每周兩天休息，在這里是人家的關愛，法律的嚴肅性成了富士康老板的施舍！果然，富士康工廠是天外來客，果然就有那么大的要員見他們也要退避三舍！中國的工人，是人家的廉價勞動力，提款機！而中國的法律只有退讓的份！中國的法律，在外企面前，原來顯得這樣的卑微，這樣的軟弱無力！

現在，不是打棍子，扣帽子的時代了，應該是有據可依，有法可依，依法治國的時代吧？這可是有人信誓旦旦的話，可是振振有詞的對百姓的表白，而且有官員經常的承諾，向人民群眾承諾夠多的了，比如公平正義比太陽還光輝，那么請問，這樣的關愛，對富士康工人公平嗎？有正義可言嗎？法比天大，那么在這里，不尊重勞動法規定的休息日，是不是富士康比法大，比天更大？讓人民生活的更有尊嚴，這里，體現出了有尊嚴嗎？過去，共產黨是說的到做的到，全心全意為了人民立功勞，現在說的到做不到，希望不要說了，說出來做不到，不是百姓沒有尊嚴，是誰的尊嚴丟失，就不說了，留著自己享受吧！

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