有人才沒有用武之地人才就會出國
郭春孚
最近關于人才的話題比較熱，其實人才問題一直困擾著中國。
中國缺人才嗎？中國缺杰出人才，但普通人才并不缺。
但是，自從國門打開以后，人才外流的現象很嚴重。家庭節衣縮食，國家花費大量的錢財，千辛萬苦培養出來的人才，都去了國外。中國成了發達國家的人才庫。
究其原因，可能主要有三個：一是人才沒有用武之地，也就是說，大學生、研究生、博士生畢業后，找不到用他并能夠發揮他專業特長的工作崗位。即使清華、北大、北師大等全國名校畢業的學生，也面臨著這個問題。二是中國的工資水平遠遠低于發達國家，靠工資買房子，可能一輩子都辦不到；而真正富起來的不是有知識的人，而是膽子大和官大的人。三是官員腐敗和社會風氣惡化，使他們更愿意生活在民主國家，盡管這些國家可能是假民主。
我認識一些在日本、美國工作的中國人，他們出國工作的原因就是上面的幾條。
如果普通人才沒有用武之地，也就不可能有杰出人才冒出來。試想，一些官員在職期間都以各種手段給自己撈到了碩士、博士甚至博士后的文憑，那些真正的碩士、博士、博士后還能有出頭之日？上面有人壓著，他們是很難冒出來的。而且腐敗大大地削弱了知識份子的激情，沒有激情，任何偉大的事業都是不能成功的。當一個人失去了進取心，當一個民族失去了調動人才脫穎而出的機制，哪里能有杰出人才？
中國知識份子的工資比發達國家要低得多，至少相差兩三倍。每一個人都想過好生活，有知識的人并不傻，既然在國內做不到，那就出國。
有一個女研究生畢業后找不到工作，只好在一家私人承辦的報社工作，月工資只有1200元。這樣的情況并不少。她經常想著出國，不知現在出去了沒有？
還有一個問題是，在中國，一個人奮斗一輩子不一定能有出頭之日，而在發達國家則不同，只要你確實奮斗了，也許你成不了官員，但你至少可以掙到很多錢，過上好生活。多少年來，他們形成了一種有利于奮斗者的體制。中國在這方面的確差得多。
中國陷入了權貴困境，只要有權就有錢，即使你不撈不貪，也有人給你送。但是，沒有權就沒人理你。我認識一些教授、研究員，除了工資，他們能拿到手的錢就是額外的代課費，偶爾參加講學活動，掙一點辛苦費，從來沒有人送他們一分錢。
中國貧富懸殊世界第一，大部分人才的日子過得都很一般。他們心里不平衡，也失去了拼搏創新精神，因此杰出人才就出不來。
中國人才大出血，為什么還能高速發展？因為我們過去的發展不是靠知識、靠文化、靠科技，而是靠廉價勞動力。制造日常生活用品，不需要高科技人才，農民工就可以勝任。也就是說，我們的高增長率主要是由農民工創造出來的。
既然是金錢社會，你想依靠人才強國，而不是依靠廉價勞動力，依靠農民工，摘掉“世界工廠”和“制造車間”的帽子，由“中國制造”轉變為“中國創造”，那你就必須將知識份子的工資提高到讓人羨慕的程度，并將他們的社會地位放到最高處。
官員的收入和地位一定要降下來，降到與普通人相同的水平上。官員高高在上的社會，一定不正常，一定不是好社會。權力大于民，權力大于法，社會怎么能正常發展？
還要調整收入分配機制。現在資本、政府在收入分配中所占份額太大，勞動者所戰份額太小。無論別人怎么說，可是我們心里清楚：財富是勞動創造出來的。要使社會良性化發展，保持長治久安，就必須讓勞動者活得體面，活得有尊嚴。勞動者是絕大多數，他們的生活不好，就要通過各種方式表達不滿。這樣中國就會失去穩定。
國家想吸引外來人才，這個想法很好。但在中國人才得不到重用、大批出國的情況下，只能是想一想、說一說罷了。唐朝有很多外國人來到中國，與中國人同朝為官，現在的中國政府能做到嗎？按照現狀判斷，即使有一些外國人才進來，過些日子也會走的。他們肯定受不了官員擺架子、擺排場、不講民主、壓制自由的官僚作風。
官員成了演員，演員就會對社會產生極大的影響。一個明星社會，能不把人才活活氣死？人才都氣死了，只有演員，只好天天唱戲。于是，中國開辟了一個演戲時代。
然而，中國的演員唱得有氣無力，可能出場費還不夠高？
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