李榮融搞好國企了嗎？

國務院國資委在公布了央企從2003年國資委成立起，銷售收入與利潤連續三年攀升后，李榮融本來以為如此出色的表現，足以為國資委與央企贏得掌聲，可是沒想到的是，收獲的還是罵聲。于是李榮融輾轉難眠“那天晚上我一直睡不著”，并且是非常郁悶的想：“我想不明白，為什么國企搞不好的時候你們罵我，現在我們國企搞好了你們還是罵呢？”。

在李榮融眼中看來，中央企業“銷售收入與利潤連續三年攀升”就是國資委天大了不得的成績，其實，只要尊重事實，實事求是的稍加分析，中央企業“銷售收入與利潤連續三年攀升”怎么能成了李榮融的政績了？

以中石油、中石化等為代表的國有企業，大多是資源壟斷型企業，所謂種瓜得瓜，種豆得豆，一棵桃樹結桃子，與你李榮融功勞有什么關系？難道沒有你李榮融，桃樹就不結桃子結石頭？

相反，原來絕大部分國有企業被迫破產，被迫被廉價賣掉，國有資產流失及其嚴重，（由此，公有經濟不再占主體，這已經嚴重違背破壞了憲法），這好比一棵桃樹應該結出肥桃子，你卻束于管理，讓其只結出瘦桃子；一棵桃樹應該結出一百個肥桃子，而你卻任其害蟲滿枝，桃子被害蟲吃的殘破不全，還有一棵又一棵桃樹上很多熟透了的桃子被強盜摘走了，一棵棵好桃樹被你砍掉，這難道不是你國資委的責任？

先不說其他問題，先不說左派右派、姓資姓社，單單國有資產常年流失嚴重這一個問題，就已經是公認的天大的罪孽，有什么臉面自吹自擂？

陳同海一人一月招待費120萬元，中石化其它領導每月招待費是多少，中石化其它部門一月招待費又是多少？你是怎么替人民當管家的？

銀行與外國人合資，卻被人家套現千萬億，這難道不是你們的責任？

陳同海年薪幾百萬元，你認為不給高薪就沒有辦法留住人才，好象離開了陳同海，中石化就垮了。那么陳同海下臺了，中石化的天不是也沒有塌嘛！象中石化這種資源壟斷企業，即使是隨意從大街上找個人去當總經理，相信都能讓企業增值。山西煤礦就是典型例子。山西很多煤礦老板文化層次很低，每年不是照樣能夠賺取利潤幾百幾千萬元嗎？國有企業的高管嚇人的高薪卻培養出一個又一個貪污犯，這種滋生貪污蛀蟲的用人制度，國資委沒有責任？

黨章第三十一條規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”根據黨章的上述規定，應當鮮明地提出，國有企業黨組織發揮政治核心作用，要以堅持和加強黨對國有企業的領導為前提。

作為國有企業的管理部門，你李榮融是怎么發揮黨組織在國有企業政治核心作用的？

國有企業是人民的，企業的發展與否與工人命運、利益密切相關，然而工人卻沒有任何權力管理企業，工人在現代企業制度下變成了只是創造財富的會說話的工具。作為無產階級先鋒隊黨的組織，本應該領導工人在企業中發揮管理、監督企業的重大作用，可是黨組織卻在現代制度下的國有企業中被虛化了。甚至連毛主席提出的“鞍鋼憲法”——曾經被西方管理專家譽為最先進的管理經典，并至今仍然被多個先進國家在管理企業中推廣，也被你們在改革中無情的拋棄了，你國資委是有罪還是有功？

社會主義社會下的國有企業中的領導與工人關系不是農民與牛的關系，工人不是牲畜，不能只管犁田，不管收獲。一方面陳同海日均招待費三四萬元，另一方面，工人卻沒有錢培養自己的子女上學，沒有錢買房，你認為這樣的企業還有國有企業的性質嗎？

既然國有企業有如此多的問題，則說明你李榮融從來就沒有搞好過國企這些問題，又何來抱怨？

據說，你李榮融曾很得意地透露：“總理對國資委的工作很滿意，總理只是要求要保值，從沒對我說過要求增值多少，但我們的央企資產已經增值了這么多”。

領導上的滿意并不能代表人民的滿意，何況你的領導工作也要人民的的認可，人民的滿意。再者，現代社會的領導干部與毛主席領導時期的領導干部不一樣了。毛主席領導時期的領導干部以及他們的親屬子女都是兩袖清風，現在社會的領導干部親屬子女往往擔負著某個大公司的董事長或總經理，代表著一個先富大集團的利益，尚若領導干部所滿意的是代表其親屬子女的利益，那么你這個讓領導滿意的工作成績可能就背離了人的利益了。

附文：

 
陳寒鳴：國企1990年以后大面積虧損的原因

http://www.wyzxsx.com/Article/Class4/200908/99283.html

我國國國工業企業的經濟效益1990年以后急劇下降，不少國有企業出現大面積虧損。為什么會出現這種狀況？江一帆在談到這問題時列了十條原因：（1）利潤分成。1978年到80年代初期，對國有企業放權讓利，可以使企業有資金搞技術改造。國務院還規定，企業年獎金不得超過一個月的基本工資，最多不得超過一個半月。但只要有一個地方拒不執行，那里的獎金一直往上冒，無人制止，其他地方也就頂不住，甚至爭相攀比，企業“利潤分成”增加的收入就這樣大部分用于濫發獎金（含實物）。有的搞了重復建設。而企業設備老則得不到改善，技術改造缺乏資金保障，企業逐漸失去了技術創新的活力。（2）利改稅。1983------84年，分兩步走，對國有企業實行利改稅，將企業上交利潤改為調節稅，一廠一率，固定下來，成為“鞭打快牛”，同時還要上交所得稅（過去國有企業只上交利潤，不再征所得稅）。調節稅加所得稅，一般占企業利潤的75----80%，個別高的占到90%，挫傷了一批效益好、貢獻大的企業的積極性。（3）撥改貸。過去國有企業利潤上交，所需投資由國家撥付。1984年規定將國家對國有企業的投資改為銀行貸款，一下使國有企業陷入債務深坑，很多企業負債率高達70-----80%；這些企業的利潤大部分償付了銀行利息，有的廠長說：“我們在為銀行打工。”（4）物價管理。過去物價只管國有企業，不管非國有企業。原材料、燃料漲價，國有企業的產品價格不變，非國有企業卻可以高進高出。不少私營企業平價買國有企業的產品，轉手高價出售。（5）承包制。1987年搬用農村改革經驗，對國有企業搞“一包就靈”。承包人包盈不包虧，急功近利，趕生產、拚設備，賺了錢，承包人大撈一把，虧了本則一走了之，剩下一堆陳舊設備，有的已成空殼工人。工人們問：“我們在為誰干活？”（6）匯率變動。國有企業借外幣搞技術改造，由于人民幣貶值，債務陡增四倍多（借美元）到十多倍（借日元），這樣的“閻王債”越來越多，都要企業償還，效益再好的企業也還不起。有的廠長說：“不搞技術政造是等死，搞技術皮造是找死。”（7）“覯女早嫁”。從南方開始出賣國有企業，不但無人制止，而且成為“經驗”，不脛而走。不少地方成立產權交易市場，么然拍賣國有企業，大的、小的、好的、不好的都賣，而且專揀好的先賣。傳到北方，有人說：“不要等到蘋果爛了再賣。”于是從南到北，大批、成片地么開拍賣國有企業成風。（8）全國1/3搞得好的國有小型工業企業也在大動手術，因為改革方案中沒有它們的位置。不少大中企業是由小企業發展起來的，人民生活用品很多都由小企業生產，效益好的國有小企業本是星羅棋布的社會主義陣地。將這些企業私有化，無疑毀掉了國有大中型企業的基礎。（9）一股就靈。有的地方限期將國有企業股份化，也有的地方限期搞股份合作制，并且更進而規定企業經營管理層持大股，實質是將國有企業半賣半送給企業的原領導人。（10）能人治廠。曾經強調“能人”治廠（中外合資企業要以外商為主管理），不少企業的財務、人事問題，經理（廠長）個人說了算，副職都不能過問，黨委和工人更難以監督。蛀蟲有機可乘，有的內外勾結，甚至團伙作弊，挖國有企業的墻腳，出了一批富“方丈”。（江一帆文章載于《真理的追求》1998年第4期）十條之外，尚有如江一帆所說，國有企業稅重，所得稅55%（現在是33%），且帳目齊全，監督較嚴。而非國有企業稅輕，中外合資企業所得稅15%，他們采取成品低價出口，設備、原料高價出口的方法，在外面賺錢，在內地報虧損；私營企業則象征性交一點稅。對非國有企業還有三減兩免的優待，到期換塊招脾，繼續減免。直到近些年，國有工業產值只占全國的30%略多一點，而財稅任務仍占60%。面對稅率過重狀況，全國政協委員喻權域同志曾大聲疾呼：“什么叫‘國民待遇’？就是與本國國民相同的、平等的待遇。‘國民待遇’首先是稅率平等……現在是國有企業的稅率奇重，私營企業和外資企業的稅率奇低，最需要爭取‘國民待遇’的是國有企業啊！”“市場經濟是競爭的經濟。市場競爭，要求平等。天天鼓吹市場經濟、市場競爭的‘著名經濟學家’和‘高參’，卻要求國有經濟‘退出競爭性領域’，不給國有企業平等待遇。這是什么邏輯？什么用心呢？只能說他們自覺不自覺地代表外國資本家和國內私營企業主的利益。”“要使國有經濟能像憲法規定的那樣‘鞏固和發展’，需要嚴肅批判私有化思潮，要采取多種措施，其中之一是為國有企業爭取‘國民待遇’。”遺憾的是，這呼聲長期得不到重視，而化公為私的改制主張卻大行其事，“大力鼓勵和發展非公經濟”成為“主旋律”，直到公有經濟在我國國民經濟構成中只占不到1/3的時候，我們才在2007年全國“兩會”召開之時聽到將實行各種所有制企業統一稅率以使其能在同一起跑線上公平競爭的消息。豈不悲哉！　　
 

是誰毀了國有企業

作者：張宏良

節選自《張宏良：從“鄭勝利現象”看精英集團歷史本質》

http://www.wyzxsx.com/Article/Class17/200608/9177.html

第一步就是上個世紀八十年代的所謂"包"字進城，用利潤承包加廠長任期制對廠長經理實行"逼良為娼"，逼迫廠長經理為了實現任期利潤只能犧牲企業的技術改造，并且在三年任期內，誰搞技術改造誰的任期內就會成本高利潤少，誰就是"為他人做嫁衣裳"的政治自殺者，從而使國有企業形成了持續數年的殺雞取卵式的掠奪經營，徹底摧毀了國有企業的技術基礎。與此同時，在國有企業稅負高達38%，還要負擔工人醫療住房養老的情況下，卻對沒有任何負擔的外資企業減免稅收，并給予種種的優惠待遇，同時整個國家的購買力最大限度的分配給外資企業，從而把國有企業置于了事實上的被宰殺地位。這種人為制造出來的極端懸殊的不平等競爭，給予了國有企業以致命的打擊，國有企業就此一蹶不振，只能"無可奈何花落去"了。這堪稱是人類經濟發展史上空前荒謬的現象，世界各國都是千方百計保護本國企業，同時排斥外資企業，彼此排斥的發展不下去了，才聚集到一起搞了個wto，其核心原則就是各國都要給外資企業以國民待遇原則，和本國企業享受同樣待遇，不得歧視和排斥外資企業。世界上哪有用政策幫助外國資本排斥本國企業的呢？ 　　

精英集團摧毀國有企業的第二步，就是以"減員增效、優化組合"為名的所謂國有企業第二輪改革，今天西山派的許多人物都是借那輪改革成名的。在所謂"減員增效、優化組合" 的旗號下，數千萬年富力強、技術嫻熟、經驗豐富、正值人生最佳創造力的工人被迫下崗，后來為了徹底甩掉工人搞"買斷工齡"，世界工業發展史上最悲慘的一幕發生了：成千上萬工人一輩子工齡賣的錢，不值精英集團的一頓飯錢，不值滿大街奔跑的一條寵物狗的價錢！被趕出工廠大門的人數之多，可以說是自1929年世界大危機之后最大的一次失業災難，一夜之間三千萬工人被拋向街頭，真是"淚血地而成泥"啊！和1929年大危機唯一不同的是，那時工人是被趕出了別人的工廠，僅僅是失去了工作；而現在的工人卻是被趕出了自己的工廠（憲法規定工人是工廠的主人），既失去了工作又失去了原本屬于自己的工廠財產。殺人不過頭點地，趕盡殺絕還不算，還要編出歌來加以羞辱，什么"論成敗， 人生豪邁，大不了從頭再來"世界上還有這么無恥下流的語言嗎？對于那些大半生甚至一生都投入了企業，除了一副病體什么都沒有的工人來講，他們怎么從頭再來？又靠什么從頭再來？這句被網上評為當年十大最無恥語言之首的歌詞，充分反映了那些所謂知識精英的良知和人性已經淪喪到了何種程度！如果說第一輪改革是摧毀了國有企業的技術基礎，那么這第二輪改革則是打垮了國有企業的脊梁。基礎被摧毀、脊梁被打斷的國有企業，就只有被宰割瓜分的命運了。 　　

于是，第三步的大瓜分，便水到渠成的開始了。先是"國退民進，抓大放小"，后來感覺不過癮，就干脆直接瓜分，打著管理層收購（mbo）的旗號，不花一分錢的把企業資產劃到了自己名下。可憐中國工人階級在中國共產黨的領導下，寧可20年不長工資，勒緊褲腰帶用血汗拼出來的國有資產，14萬個國有企業一夜之間就通過mbo變成了精英集團的私人財產（其中還不包括大量的集體企業和市級以下的國有企業）。如果不是新的中央領導集體和國務院緊急叫停，不僅現在這些大型國有企業剩不下來，恐怕連全國的江河湖海都mbo成精英集團的私人財產了。精英集團把中小國有企業搶光后，為外資全面收購中國大型國有企業掃清了外圍障礙，國際資本大鱷開始登陸，對中國的核心產業和裝備工業張開了血盆大口，這次狼真的來了！為配合國際資本順利吞并中國大型國有企業，控制中國的核心產業、裝備工業等經濟命脈，精英集團又提出了抓住世界經濟一體化機遇，把中國變成"世界工廠"的口號，全世界的資本巨頭都來了，全世界的生產線源源不斷的向中國轉移，與當初英國、日本的" 世界工廠"不同的是，這是在世界資源短缺的條件下，把整個世界的資源消耗工業和污染工業轉移到中國，形成全世界發達國家一起都來消耗中國資源的局面，如同四鄰八舍都拿著鍋到我們家來做飯，表面看上去我們家里鍋多人多gdp增加了，實際上是大家都在吃我們，等四鄰八舍吃完后，我們的子孫吃什么？精英賣國，莫此為甚！　　

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