組織部長可以是經濟學家的學生，但千萬不要用經濟學理論指導管理、任用干部
近一些時間以來，網上對組織部長李源潮的講話評論似乎多了起來。
用Google搜索了一下，嘿，好家伙，原來李源潮不但是中央組織部部長，并且還是中國最著名的經濟學家、國有企業股份制改革理論創新發明家厲以寧的得意門生。在本道過去的印象中，出頭露面的往往是黨和政府一二把手，作為組織部長這個職位，一般都是默默無聞的大官，很少能夠見于宣傳輿論的，李源潮又是因了什么事，總是受到輿論的青睞？
再用Google搜索了一下，原來李源潮部長講了很多關于使用公仆的話受到網民的極大關注：
“干部人事制度改革直接涉及權力和利益關系的調整，牽一發而動全身。改革有風險，但不改革黨有危險”
“對不正之風和錯誤言行，要敢于批評和抵制，不當‘老好人’”。
“黨員領導干部不許涉足低俗場所，不許找‘三陪’小姐陪酒陪唱，否則干部考核時就要在日常品行方面記上污點”
對于厲以 寧 教授，廣大網民是非常熟悉的，厲以 寧 教授在改革中說了很多理論上創新精典語言，諸如：
1、什么叫小康，小康概念要擁有兩套房，應該鼓勵中國人購買兩套房，在家住一套，出去休假時住另一套。
2、中國的貧富差距還不夠大，只有拉大差距，社會才能進步。
3、中國窮人為什么窮，因為他們都有仇富心理。
4、12億農民和下崗工人是中國巨大的財富，沒有他們的辛苦哪有少數人的享樂，他們的存在和維持現在的狀態是很有必要的。
5、在改革過程中，國有資產的流失是必然的，不必大驚小怪的。
6、房價漲的快是好現象，說明居民的收入多了。以前投資的房產升值了，是好事。
7、中國不應該建成福利社會，否則人們便沒有危機感，不好好工作。
8、我建議取消所謂的養老保險、失業保險、工傷保險等等福利，目的是保持大家的工作熱情和能力。
9、我要為富人說話，不是為了討好富人。今天有些人罵富人，好像是給窮人出氣，其實他們是害了窮人。
10、“經濟學家”要頂住互聯網壓力。
11、中國目前為什么窮人上不起大學？是因為收費太低。
12、國有資產要就是一碗飯，要往上面吐吐沫。
13、郎*咸*平很無恥！
14、下崗工人到農村去！
厲以寧這些對于改革具有指導性的理論講話，一不講宗旨、理想，二不講正義、道德，三也不講社會主義，全部是從弱肉強食、叢林法則角度出發，用以改變中國。中國能夠變成目前很多人不要正義，一切向錢看這個樣子，應該說，厲以寧大師是功不可沒的。
或許正因為如此，本月22日著名經濟學家厲以寧，在80歲生日之際喜獲“2009年中國經濟理論創新獎”。
老師得獎了，學生自然也覺得很光彩。
聽說，作為厲大師的得意門生，中央組織部部長李源潮以私人身份親自出 席自己 老師在中國人民大學的頒獎現場，并對參加頒獎的觀眾非常深情地說：“厲以 寧 先生是我做碩士論文的導師，在厲老師面前，我永遠是學生”。說完，李源潮還向坐在嘉賓席上的厲以寧深深鞠躬?？磥砦覀兊睦钤闯辈块L對自己的老師、著名經濟學家厲以寧可以說是崇拜萬分。
不過，共產黨的干部是以為人民服務為宗旨的。在關于未來公仆管理制度改革的方向方面，李源潮也提出了一些具體的建議，包括：按照民主、公開、競爭、擇優方針，全面推進干部人事制度改革，堅決整治用人上的不正之風，提高選人用人公信度；貫徹從嚴治黨方針，加強領導班子思想政治建設和制度建設；對關鍵崗位干部實行重點管理，提高干部管理科學化水平；加強后備干部隊伍建設，突出黨性鍛煉和基層歷練；深化干部教育培訓改革，提高培訓的針對性和實效性等。建議固然很不錯，但是千萬不能用自己的恩師經濟理論為指導思想，如果在干部任用上叢林法則起來，不講主義，不講理想，不講宗旨，那么就背離了自己的入黨誓言了。
作為一名組織組織部長可以是經濟學家的學生，但是千萬不要用自己老師經濟學理論指導管理、任用共產黨的干部。
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