對大學生養豬就業論的是非分析

宋公明

據某報鄭州3月20日電（記者潘志賢）在今天上午召開的河南省高校畢業生就業工作電視電話會議上，河南省委書記徐光春教育引導大學生要樹立正確的就業觀，“不要把大學畢業的第一步看得那么重”，“養豬也能養出狀元來”，建議大學生先就業再擇業，“到經濟社會建設最需要的地方去建功立業”。　　

對于徐光春書記的理論，網上議論頗多，很多網民對此不以為然，甚至冷嘲熱諷。網上情緒化的議論和發泄在所難免。但是由此從客觀理性角度出發，對徐書記的理論進行深入的研究分析，也是很必要的。初步認為，徐書記這段講話，既有值得表揚的地方，也有應當商榷批評的地方，豈聽在下慢慢道來?！　?/p>

首先，做為一個省委書記，親自關心大學生就業問題，并且召開全省性的會議，又親自發表重要講話，這是值得肯定和表揚的。眾所周知，高校畢業生就業問題，已經被人稱之為天下第一難題，是壓在廣大高校學子和他們家長心頭的巨大負擔，也是社會關注的熱點，由此引發的種種問題已經嚴重威脅到了社會的安定和諧。因此省委書記能敢于親自過問這樣一個十分敏感而又相當棘手的問題，應當說這是順應民心民意之舉，是具有一定的魄力和膽略的表現。　　

第二，關于高校畢業生就業難的問題如何解決，做為省委書記不應當自己拿具體方案。因為這與其身份和職責不符，是失策和失當，這是應當批評的。對于就業，國家已經頒布了《中華人民共和國就業促進法》，從2008年1月1日起實施。因此，高校畢業生就業問題，當然也應當依照法律的規定加以解決。徐書記不應當不知道要依法辦事的道理。　　

《中華人民共和國就業促進法》有以下規定：　　

第四條：縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃?！　?/p>

第十一條　縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。　　

顯然，法律規定就促進業工作是縣以上人民政府的重要職責。做為黨委，應當起領導、保證、監督、檢查的作用，而不是代替政府做具體工作?！吨腥A人民共和國就業促進法》頒布實施已經一年多，既然是召開高校畢業生就業工作會議，就應當檢查這部法律的貫徹落實情況，看高校畢業生就業問題是不是因為貫徹落實不力而得不到解決，還是這部法律本身存在不足之處。這樣工作才有方向性、目的性、可操作性。具體如何執行國家的法規，如何具體解決高校畢業生就業問題，理應發揮各級政府的積極性創造性，依靠廣大群眾的智慧。你省委書記離開了國家法規，別出心裁地提出養豬就業的理論，豈不是越俎代庖，吃力不討好嗎？　　

第三，徐書記把就業觀和養豬也可以出狀元相提并論，這是很值得商榷的。360行，行行出狀元，這是不錯的。但是這并不代表高校畢業生就應當去養豬或干他們根本不懂也不想做的事。高校畢業生如果真的有人去養豬、賣肉，也不是不可以，法律并不禁止。但是可以想見，這多半是走投無路、無可奈何、饑不擇食的選擇。把這種無可奈何的選擇當成轉變就業觀念的根據，顯然是荒謬的。圣者曰：“己所不欲，勿施于人”。無怪乎有人說，你自己家的孩子怎么不去養豬？社會應當努力創造和提供“人盡其才，物盡其用”的環境，而不是逼迫各種人才為了謀生糊口而將就對付，把大好青春付之東流。那些心高氣傲、熱血沸騰、滿懷豪情壯志的青年學子，在求職的道路上一次一次地碰避，不得不一次又一次地放棄理想和追求，一次又一次地犧牲尊嚴和人格，最后迫不得已地屈服在最低生存條件之下，這是不是對人才的浪費，對知識的褻瀆，對人性的扭曲和摧殘？高校畢業生就業難，到底難在何處？是就業的觀念沒有轉變所致嗎？學生畢業想要找個對口的或是喜歡干的工作有什么錯？早知如此，那么當初又何必教導學生去“仰望星空”，去胸懷大志，去樹立理想呢？　　

第四，就業和創業不可簡單地混為一談。人才是什么？勞動力是什么？是商品。人才要進人才市場，勞動力要進勞務市場。高校畢業生走上社會面臨的第一個問題，就是如何推銷自己，除非你有個好爸爸。既然是商品，能否推銷得出去，就要看供求關系和商品本身的質量。供求關系決定著商品人才的價格。而人才市場上，永遠是供大于求。除了少數具有特殊高精尖技能的幸運兒之外，大多數人是不可能賣出高價的。現在的大學本科畢業生，能找到一個月收入2000元的工作就已經相當不錯了。人才這種商品，和其他商品不同，他具有自己的意志，可以自主決定賣還是不賣。所以人才市場必須永遠保持供過于求的狀態，以最大限度地降低和摧毀商品人才的自主意志，讓買主能盡可能地隨意挑選。而商品人才的質量，主要不是看學習成績，誰都知道那玩意不能說明任何問題。現在看人才的質量，主要是看“賣相”。這賣相也不僅僅是長相，而且包括身體條件、酒量、開放度和社會關系等各方面情況。《中華人民共和國就業促進法》既規定了“勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利”（第三條），又規定了“用人單位依法享有自主用人的權利”（第八條）。不知道這兩條如何能和諧統一？用人單位有時要男不要女，有時又挑女不挑男；都是女性，人家要美不要丑，要開放型不要保守型，你管得著嗎？平等就業從何談起？那么既然明知進入人才市場要讓人家挑肥撿瘦，甚至要受屈辱難堪，那么為什么還要去呢？很簡單，為了生存，為了謀生。所謂就業，實際上是謀生，廣東話叫“捫食”，就是找飯吃。于是什么遠大理想，什么人生價值，全都成了苦澀的回憶。　　

那么為何不去自主創業呢？就業和創業是兩個概念。就業就是找個工作，出買勞動，獲取報酬，并依法享受勞動保險，因此沒有風險。而創業則是有風險的，成功率很低，弄不好就是血本無歸，不要說就業，連老本都要賠光。何況高校畢業生大多數不懂什么叫可行性研究，不懂經營和管理，創業失敗和上當受騙在所難免。現在電視和網絡廣告上有各種讓你立馬發財創業項目，不知有幾個是真的？為什么要你先交加盟費，風險由你自擔？既然項目這么好，咱為你打工，賺錢歸你，咱只要工資，行不行？為什么他不干？還不是因為經營有風險嗎？所以就業就是就業，創業就是創業。把自主創業和就業簡單地混為一談，把創業也作為就業的一種重要途徑而加以鼓吹，對創業的風險避而不談，顯然是不妥的。國家開了股市，也要強調指出，股市有風險，入市須謹慎。那么創業也是有風險的，也應當如實告訴大家，不要造成誤導?！　?/p>

最后要說的是，雖然徐書記的講話有一些不妥之處，但是他為解決高校畢業生就業難而做的努力，還是應當肯定和贊揚的。只要有這種全心全意為人民服務的精神，并且按照科學發展觀辦事，相信和依靠群眾，群策群力，科學決策，那么通過不斷的實踐，就一定能找出解決高校畢業生就業難題的正確辦法?！　?/p>

2009-3-22　　

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