再談毛澤東管理學的一個要點，就是“階級斗爭，一抓就靈”。并從學術角度進行分析。
首先，什么是階級？階級就是利益集團，或者說，利益集團就是階級。也有的人用“階層”這個詞，當然也可以。從學術角度上講，你用什么詞來代表利益集團這個詞，都可以。實際上毛澤東在早期也用階層這個詞，比如他在毛選四卷中的《中國社會各階級分析》，最早發表的時候是叫《中國社會各階層分析》的。毛澤東后來為什么改為“階級”了？是因為他注意到了學術上的一致性才改的。比如說，一個人原來有一篇論文是談計算機的，但后來發現學術界更多地用電腦這個詞，那么，他在重新出版的時候，也就將文中的計算機一詞改為電腦一詞，并不影響他的學術觀點，無非是一個稱呼而已。
而現在，中國社會科學院好象更喜歡用“階層”這個詞，那么，也就必須做好歷史學術著作的翻譯工作。就應當認為毛澤東的觀點是“階層斗爭，一抓就靈”，或者“以階層斗爭為綱”，或者“民族斗爭，說到底，是一個階層斗爭的問題”，或者“在社會主義這個相當長的歷史階級，始終存在著了階層，階層矛盾和階層斗爭”。這是因為毛澤東的頭腦中階層和階級就是一個意思嘛。
因此，馬克思主義的基本觀點也必須如實按新的學術術語進行翻譯。就是說，馬克思主義認為，到目前為止的人類社會的發展歷史，其實就是一部階層斗爭歷史。而掌握人類社會中的階層分析方法，研究階層斗爭，是研究社會科學的一般辦法。
此外，社會科學和其它科學一樣，是首先建立一個簡單的模型，然后，在研究具體問題的時候，具體問題的模型當然更為復雜。這么看來，簡單模型似乎“脫離實際”，卻是一種科學的鄭重的抽象，應當更深刻地反映自然。
因此，馬克思建立的一個社會中的簡單模型，就是只有兩個階層，資產階層和無產階層（瞧，我已經把階級這個術語完全改成階層了，改個詞有什么打緊的呢？）。但是實際的人類社會，則有更為復雜的階層，如毛澤東的《中國社會各階層分析》就給出了許多階層，即使是農民階層，也包括有雇農，貧農，中農還有下中農上中農，富裕中農，還有富農，地主都有大中小三種亞階層。這種分析方法都是很科學的方法。
牛頓力學也是這樣，一開始給出的模型不過就是個質點受力，但應用到實際，就是眾多質點相互作用，就復雜得多。因此，簡單社會模型對于復雜社會模型的研究是有指導作用的。
因此，按辯證唯物主義的事物是無限可分的觀點，階層也可能劃分為更細的階層，更細的階層還可以進一步的劃分，一直劃分到個人為止。
那么，階層斗爭是怎樣的呢？是不是就非要你死我活？比如我是一個階層的人就一定要用槍打死另一個階層的人？那違反馬克思主義的原意。馬克思主義中的術語斗爭，也可以解釋成為矛盾，或者相互作用。而且，是即對立，又統一。
比如無產階層和資產階層，它們之間的斗爭就是相互作用，即對立又統一的。比發說工人罷工要求增加工資，資本家接受了條件，于是工人復工，復工的意思就是聽資本家的安排，就是一種合作，并不是說非要把資本家殺死不可。毛澤東領導過安源煤礦大罷工，因此知道這一點，毛澤東的原意，也是包括了對立統一的。否則的話，怎么會有抗日戰爭中的國共合作。雖然無產階層和資產階層，按馬克思主義的原意，從長遠看是對抗性矛盾。但是在新民主主義革命階級，卻仍然是要合作的。
毛澤東在社會主義革命時期也沒有打算要消滅階層，他既然認為始終存在著階層，當然就沒有打算消滅階層。他在1976年就專門指出我國現在還有八級工資制，這屬于資產階級法權，但當時毛澤東并沒有一個打算要消滅這種法權。
或者說，馬克思主義提出的階層斗爭的概念，是即合作又斗爭，即對立，又統一的概念。因此，階層斗爭有多種多樣的形式。
說了這么一大套，現在來說毛澤東管理學的要點，就是階層斗爭，一抓就靈。
那么，我們知道中國共產黨，中央政府去年干得不錯，因此，網上就有一篇文章，大約是說胡哥，你這一年干得不錯。
那么，分析這篇文章中，中央政府所干的事情，其實是階層斗爭。因此，也可以認為是階層斗爭，一抓就靈。
而且，毛澤東管理學的要點，是社會主義國家的政府在階層斗爭，應當向著弱勢階層。
因此，取消農業稅，就是向著農民這個階層，也是屬于階層斗爭的一種。要糾正侵犯群眾的不正之風，就是向著群眾階層。解決征收征用土地，城鎮房屋拆遷，食品藥品安全，學校亂收費，醫生收紅包問題，也是屬于階層斗爭中向著弱勢階層的問題。而繼續擴大反腐力度，也是階層斗爭的一個表現。解決對民工的拖薪欠薪問題，也是階層斗爭。
而反分裂國家法的制定，當然也屬于大陸中國人民階層對付臺獨勢力階層及美帝國主義階層的階層斗爭。
反對日本軍國主義復活，也反映了中國階層和日美階層的斗爭。實際上世貿會議就是一個階層斗爭會議。
而追求建立和諧社會，也就是試圖調節各階層之間的社會關系以達到相對和諧，基本手段還是階層斗爭。
而毛澤東管理學即使是用在公司管理，企業管理上面，基本的要訣，也是“階層斗爭，一抓就靈”，“以階層斗爭為綱，綱舉目張”。就是說，任何一個公司的老總，都要搞清楚公司內部的階層斗爭現狀，進行各階層的協調和斗爭，使公司能夠和諧發展。
要不這樣，各級領導，想不想當一個群眾擁護的好領導，各個企業的老總，想不想管理好企業？如果想，也別直說，心里就一直想著毛澤東管理學的要點：“階層斗爭，一抓就靈”，那就對了，實施下去，肯定會有效果的。
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