記得某大報報道農村，都是“產業升級了，日子紅火了”這類新聞特寫，讓人著實羨慕。在媒體的話語里，只要產業升級就能包治百病，當然也順便治好了窮病。
直到某個高科技企業提出“奮斗100天”，而這個企業已完成產業升級、實現高利潤、實力位列世界第一，才讓許多人從“產業升級”就能過上好日子的迷夢里走出來，因為他們發現：工作時間還是福報“996”，收入也一直徘徊在10年前。
只怪我們的媒體習慣于宏大敘事已經很久了。
以前看電視劇，總覺得趙高把鹿牽到大堂上，是喜劇，可以讓人笑出聲來。現在才明白，對于絕大多數人來說，這是一個徹頭徹底的悲劇，因為不管是你聽或不聽，只能是他們在說。在封建社會里，風吹小草，只聽得到風的聲音，如果勉強可以聽到小草的聲音，那么一定是小草折了斷了，乃至燃起來了。
不幸的是，在某些企業里，勞動者連小草都不如。
在某些企業看來，為了擺脫外人“卡脖子”而發展壯大的征途，時刻都要先卡住自己人的脖子。富起來就好了，強起來就好了，甚至為了奮斗而奮斗，奮斗永無止境。然而，奮斗只是他們的，有同甘，無共苦，有分擔，無分享。
在某些企業看來，所有的聲音都應該讓位于“自覺自愿”的服從。只能他說不能你說我說，看似繁花似錦、人聲鼎沸，實則空空蕩蕩，代價極度昂貴的陳詞濫調，幾千年不變。
在某些企業看來，艱苦奮斗是讓別人奮斗，不怕犧牲成了不怕別人犧牲。在奮斗的口頭禪里，掩不住一片又一片的現實廢墟。許多過去的問題一如既往的存在，過去的努力卻消失得無影無蹤。
這種模式早已有之，但產生的結果坐辦公室的人和做操作工的人被一扇門隔成兩個世界，這扇門叫做權力。
近代以來，有人為了打破工人身上的枷鎖，避免工人受二茬苦、遭二茬罪，進行了艱苦卓絕的斗爭。
1960年3月，毛澤東在鞍山市委的《關于工業戰線上的技術革新和技術革命運動開展情況的報告》上批示，高度評價和肯定鞍鋼的做法和經驗，首次提出了“鞍鋼憲法”這一名詞，指出勞動者是社會主義國家的主人，只有在生產中掌握話語權、決策權，才能真正享有生產資料收益。
他說:“這是社會主義制度下勞動者的最大的權利，最根本的權利。沒有這種權利，勞動者的工作權、休息權、受教育權等等問題，就沒有保證。”
在他的努力下，工人參與制度分配制度，打破與管理者的界限，猶如照破千年黑暗的一道光，主與仆、官與民、“勞心者”與“勞力者”，等等，一切不合理的經濟關系和社會關系，在此光芒下都如同夢幻泡影無可遁形。
他才不分中國人外國人。
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