近日，網曝江蘇鹽城大豐市人社局私分國有資產百余萬，并將其作為獎金派發。8月28日，大豐市人社局副局長吳衛向人民網作出回應，稱該局發獎金之事發生在2012年春節，數額是80多萬元。(9月1日 新華網)
近年中央要求嚴控政府辦公經費，嚴禁私自搞“小金庫”。然而，部門政府單位仍亂發放所謂的“獎金”。鹽城人社局一個鄉科級單位，總獎金竟高達80萬，科長(股級)以上都能領到萬元紅包，這確實令人震驚，更讓人痛心。誠然，鹽城人社局的發放獎金一事發生在中央“八項規定“之前，但這不能作為推諉的理由，一旦證據確鑿，必須嚴懲。
十八大以來中央反腐的力度加大，各種腐敗分子相繼落網。隨著群眾路線教育的循序漸進，以及各種政策法規也越來越完善，黨員干部的作風也明顯在改善。政府部門鋪張浪費的現象越來越少，各種不正規的“獎金“也逐漸減少，這是令人欣慰的。筆者認為，中央要持續加大力度打擊腐敗，有關部門要發揮好監督作用，杜絕政府部門頻現“獎金問題”。而部門負責人要以身作則，起好帶頭作用，嚴控單位獎金制度。只有這樣才能讓自己放心，也讓群眾放心。
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責任編輯：南崗
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