滴著血淚與飽受屈辱的“人口紅利”理論

       中國的主流經濟學家的經濟水平是世界上最爛的，但是他們的“移花接木”的能力是世界一流的，由于“世界工廠”已經被批判臭了，所以中國的中國的主流經濟學家開始引入了“人口紅利”這一理論。這個理論在1998年，首次由哈佛大學教授大衛•布魯姆（David E. Bloom）與杰佛瑞•威廉森（Jeffrey G. Williamson）所提出。這一派學者認為，人口紅利在亞洲四小龍與1990年代凱爾特之虎的經濟發展中扮演重要角色。這兩位經濟學家認為1965年至1990年東亞經濟增長（以人均收入衡量）中有至多三分之一都可能要歸功于人口結構變化所帶來的人口紅利。
          到底什么是“人口紅利”？其實“人口紅利”其實是人口負擔系數的另外一個稱呼而已。人口負擔系數是指非生產人口（兒童與老人）與生產人口（青年）的比例。
          人口負擔系數真正最有價值的意義就是表達的是一個在職工作人員的撫養水平和收入水平，或者叫供養率，也就是說，他表達了一個上班的人能不能養得起家的問題。據有關數據稱，美國一個產業工人的勞動收入可以供養4.8人，德英法是1：6.8，韓日是1：3.8，中國僅為可憐的1：1.1。
          從我們切身的感受也可以說明這一問題。在80年代的生活，一個上班的工人可以養活一家四口人，現在夫妻兩個人上班，養活一家三口都要精打細算。供養率高表達的是一個國家居民的收入水平和福利水平，而不是用來說明這個國家有趨于無限的勞動力供給。
            中國“世界工廠”的稱號是以無數中國人的血汗、淚水、屈辱以及環境為代價的。而人口紅利也是如此。為什么中國的工資水平總是提高不了。黨中央連續幾年說要提高居民消費在GDP中的比例，但是到現在依然不見成效。原因出在那里？“人口紅利”對生產領域的影響主要體現在對勞動力供給上。按照主流經濟學家的市場邏輯，從競爭的角度來看人口問題。勞動力收入低，是競爭的結果，是供給過剩的表現。勞動力過剩導致勞動力工資價格難以上漲，這本來就是勞動力過剩和存在大量失業人口的信號，但是卻歪曲地解釋為“人口紅利”，頗有阿Q“趙太爺也和我說了一句話”那樣洋洋得意的神態。，我們為了生計用低廉的收入為全世界發達國家制造了價格低廉、質量過硬的消費品，卻頗為得意自豪地說，我們終于可以給人家打工了。
但現在最可怕也可被的就是“人口紅利”成為政府主導的觀點和邏輯。山西長治的“無敵雷人招商”就是一個明顯的例子。陶醉并保持這種人口紅利理論等同于說，我們的終于做了官老爺的“包衣奴才”了，清代的“包衣奴才”是世世代代遺傳的，而那些奴才卻引以為傲，覺得做奴才也是一件幸事。中國的父母辛辛苦苦養育孩子，尤其的是農民，面朝黃土背朝天，供養孩子上大學，都是希望孩子能過的體面一點，過的好一點，沒有人想的是生個孩子給人家當奴才的。不幸的是，現在的政府就是要推著這些孩子們給主子當奴才。
          主流經濟學家視“競爭理論”為第一原則，凡事只要引入了競爭就完美了。殊不知，競爭能解決的問題非常有限。如果競爭和市場能解決任何問題，那么金融危機就不會發生了，共產主義早就到達了。要知道，競爭只是某一方面的單邊競爭。也就是說，廠家與廠家專家的競爭，勞動力與勞動力之間的競爭。而現在的勞動力市場是一種完全的競爭市場，所以在經濟學家和企業主來看，勞動力就是一種最簡單的工具或者生產資料。把勞動力簡單作為一種如同鋼鐵木材一樣的資源是一種徹頭徹尾對人性的污蔑和褻瀆，人之所以不同于其他的勞動資料，其中的一個原因就是因為人是有尊嚴的。中央的文件中大呼要讓人活的有尊嚴，在行動中用簡單的市場邏輯來配置勞動力。中國的勞動力為了一點可憐的工資，在市場中互相壓價，自相殘殺，而這也是很多人愿意看到的場景。趨于無線供給的勞動力決定了勞動力在市場中處于絕對的被動地位，也導致勞動力在資源配置市場中缺乏話語權。“你不想干，自然有人干”。有調查報告顯示，“人口紅利”制造了中國奇跡。最近30年來，中國依靠全球首屈一指的廉價勞動力大軍，創造了令人矚目的經濟奇跡，勞動力對中國經濟增長的貢獻率在26.8%。所以“人口紅利”理論直接導致的一個現象就是“人吃人”。
         “宅男”是最近幾年一個網絡名詞。那么，是什么導致了“宅男”的產生，“宅男”的產生背后折射出什么什么樣的社會現實。在百度百科“宅男”的詞條中，有這么一段話，“現在大部分的人使用宅男或宅女這個字眼，一般而言是指不善與人相處，或是整天待在家，生活圈只有自己，使用上大多還是為貶意。”其實，宅男出現的最大原因就是勞動力過剩導致的惡性競爭結果，使得一些人只能躲在家里，逃避現實。專家對此的解釋是現在的大學生心理素質很差，要如何如何之類的。這種邏輯也只能說是牽強附會，人的心理承受能力有強有弱，這是一個客觀事實，但是大批量的大學生心理素質出現問題，就不是簡單的大學生自身的問題了。與宅男想對應的一個名詞就是“啃老”。沒有收入而又處在勞動年齡中的人，卻要被父母供養，這種“倒供養”其實也是“人口紅利”理論下奇特而又輝煌的現象。
　         如同出口企業之間的惡性競爭導致利潤越來越薄一樣，勞動力之間惡性競爭導致的一個結果就是工資漲不上去，工資漲不上去直接導致了消費帶動不起來。據國家統計局統計，1-2月份，社會消費品零售總額33669億元，同比增長14.7%，扣除價格因素，實際增長10.8%，分別比去年同期放緩1.1和0.5個百分點。擴大內需喊了有十幾年了，到現在還是沒有什么成效，整體決定局部，所以，大的經濟發展戰略決定了單純從擴大內需上下手，無非是隔靴搔癢，不得其法。
        工資總額在GDP中的占比，在經濟學上叫分配率，它是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標。工資總額占GDP的比重越高，表示勞動者的工資性收入在國民收入的初次分配所占份額越大，社會分配越公平。歐盟27個國家2007年的分配率為57.1%。美國2006年分配率為51.6%，2007年大致相當。而中國2005年只有36.7%。全國總工會做的一個調查顯示，中國勞動報酬占GDP的比重連降22年，且降幅近20%。該調查的數據顯示:我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達到56.5%的峰值后，就持續下降，2005年已經下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重持續下降形成了鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。
英國《經濟學人》雜志在2007年發表了一篇文章叫《中國勞動者的宣言》。它同樣指出:近些年來，許多國家都出現了勞動收入在GDP中份額下降的情況，但還沒有哪個國家下降的情況有中國這么嚴重。
每到年底，各地公布了平均工資之后，不少人都感嘆自己托了全省人民的后退，更有人奇怪自己的工資是這么“被增長”了。平均工資的算法是一種“劫貧濟富”的現象，掩蓋了兩極分化和分配不公。如果將工資總額占GDP比重持續下降的曲線和基尼系數持續上升的曲線結合起來，我們就可以真實的反映出當代中國人的生存狀態。
            據報道，河南富士康招工導致了本地用工成本提高，所謂的“民工荒”現象真能解決中國的工資水平問題嗎？用中國式的寓言來說，也不過是“多收了三五斗”。用馬克思的話來說，工人們給自己鑄造的腳銬已經夠緊的了，現在容許他們略微寬松一點吧。現在的許多惡性事件都和過剩勞動力和資本之間的沖突有關，“通鋼事件”就是一個非常典型的案例。在正常的渠道無法表達其利益訴求之后，暴力或者沖突就是不可避免的了。不管7000億的維穩費這個數字是真是假，不可否認的是，現在各地用于維穩的費用絕對不是一個小數字，有人問了為什么不把維穩費變成維權費呢？答案很簡單，那些官老爺的頭和屁股早就塞進資本的褲襠里了。
          套用《資本論》的話語邏輯“人口紅利來到這個世界，從頭到腳，都滲透著鮮血”。

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