讓下崗失業工人活得有幸福感真的很難嗎？
郭春孚
勞動者依靠勤勞無法致富，已經被事實所證明；先富帶后富與永動機一樣荒謬，也早已被事實所證明。在勞動者中，有一個下崗失業群體，生活很困難，值得同情?！ ?/STRONG>
改革打破了“鐵飯碗”，國營企業改造重組，有的宣布破產，一部分老職工被迫下崗失業，得到的一次性補償僅幾千元或幾萬元。從此，他們四處找工作，由于年齡偏大，在競爭中往往處于劣勢，只能打短工，收入不穩定，生活無保障，形同乞丐。一些下崗失業工人沒有經濟來源，到了揭不開鍋的境地。這就是中國下崗失業老職工的生存現狀。
造成下崗失業工人處境困難的原因是多方面的，主要是以下幾點：
一，相關政策不合理，使下崗失業工人成了改革的犧牲品。將為國家工作幾十年的老職工，用幾千塊錢就打發了，這樣的補償的確是太少了。有人反映，行政單位公務員工齡30年的可以加三級每月拿幾千元提前內退；而國企工人工齡30年的只能下崗失業，拿2年失業救濟金，每月270元。如果真是這樣對待下崗失業工人，那就太不合理了?！ ?/p>
二，下崗失業后沒有福利待遇，最低生活都無法保障。據反映，有的老職工工齡逾30年，年齡50多歲，在企業改制中下崗，沒有社保，沒有醫保，沒有退休金。這種“一無所有”的日子，讓他們怎么過？另有人反映，一個工友下崗后生了病，本來可以治好，但因為沒錢去醫院，死了！死后連安葬的錢也沒有。他的兒子到工廠求老板可憐一下，可被拒絕，最后工友們從自己的買米錢中捐了一點才勉強安葬。還有一個得了絕癥，也是沒錢醫治，最后疼得受不了，上吊死了。慘?。∵€有很多生不如死的……
三，由于年齡偏大，在重新就業中處于劣勢。實際上很多企業，不管是國營的、民營的，還是外資的，都不會招聘年齡超過45歲的老工人。因此，4050人員只能選擇苦、累、臟的特殊工種應聘，而且工資也較低。更多的人因找不到工作在家哄孩子，沒有經濟來源，生活困苦。
改革失誤，后續政策缺失，是造成包括4050人員在內的大批下崗失業工人生活陷于困境的主要原因?！ ?/STRONG>
現在談論這個問題，不是要讓誰負責，而是希望政府和有關部門對下崗失業工人的生活給予關注，并采取措施給予解決?！ ?/STRONG>
有人說，4050下崗失業工人過著牛馬般的生活，這是中國的一大不幸。精英們道德的血液和良心都到哪里去了？
由此可見，下崗失業工人是最需要關注的民生問題之一。實行以人為本的基本國策，就要從關心下崗失業工人開始，并出臺相應的政策和措施，落到實處，而不是掛在嘴上?！ ?/p>
中國出現了向權貴資本主義道路滑行的苗頭。勞動者的利益無人考慮，無人過問，無人保障，其中有一部分已經成為弱勢群體。一旦勞動者失去了當家作主人的社會地位，成為受剝削、受壓迫的雇傭者，那么公平、正義就會距他們愈來愈遠。而一個沒有公平、正義的社會是極其危險的?？刂茩噘F利益集團對社會財富的掠奪，給社會財富創造群體應有的尊嚴和體面，是公平、正義社會的基本要求。
中國建設橄欖型社會沒有太多的現實依據。中國人口多，要讓2億人成為富人，是可以做到的，盡管與登月差不多一樣難；要讓2億人成為窮人，也是可以做到的，但很不公平，很可能引發動蕩；而要讓10億人成為中等收入者根本就做不到，在某些人的主導下，中國很可能會墜入“中等收入陷阱”。如果真的故意留下一兩億人不管，讓他們過窮日子，那么誰都別想過正常的日子；如果真能讓絕大多數人成為中等收入者，中國也就真進入了發達國家行列。中國只能走共同富裕的道路，其他的路是死胡同?！ ?/p>
勞動力價格低廉，是中國經濟高速增長的一個重要原因。我們的產品在國際上的競爭優勢就是價格低，而價格低的主要原因是成本低，成本低的主要原因是工人的工資低。過去管理者的工資和一線工人的差不多，但獎金是一線勞動者的70%；現在，管理者特別是國家公務員的收入是一線工人的數倍甚至10倍以上。我認為，生產一線的勞動者應該優先提高收入?！ ?/p>
民間有言：“現在是干活的不拿錢，拿錢的不干活?！眲趧尤嗣裾娴暮芸啵麄兝鬯览刍畹母?，卻只有那點微薄的收入。其實，在我們國家，公務員已經是既得利益群體了。公務員有為了工資而跳樓的嗎？他們的工作既輕松又體面，享受著各種福利，還有什么不知足的?，F在，考公務員如趕大集，烏央烏央的，如果公務員低薪又沒油水，還會有那么多人去爭當公務員嗎？真正需要提高收入的是廣大的勞動者，他們已經窮了幾十年了，該讓他們享享福了?！ ?/p>
據說，上海對下崗失業問題解決的很好。下崗失業工人由政府提供崗位，可以當保安，當交通協管員，并給他們買四金，可以干到退休。他們的工資比江蘇的蘇、錫、常要高?！ ?/p>
無錫的下崗工人即使再就業了，也不樂觀。他們再就業后，在一個單位工作的時間不會太久，動不動被開除，有的人一年要換數家單位做工?！ ?/p>
甘肅省將原在“特殊工種”崗位上的下崗失業人員和原在工人崗位上的女下崗失業人員的退休年限向后推了五年，而且用省政府的紅頭文件將其合法化了，已經實行了近10年。這樣的政策合不合理？
當官的想方設法掠奪國民財富。一個國企科級以上的干部至少有兩套房子，不知是真是假？
還有人反映，個別地方黑惡勢力滲透進下崗失業工人的再就業和安置中來?！ ?/p>
讓廣大下崗失業工人領到合理的退休金，享受到應有的福利待遇，特別是讓4050人員安度晚年，是一個十分緊迫的問題。許多下崗失業的老工人都在奔走呼號，都在熱切的盼望著他們的問題早日解決。我們要切實行動起來，讓這批曾經是工人隊伍的主力軍的老工人過上正常人的生活，活得有幸福感。解決了他們的問題，就等于解決了工人的主要問題。
解決下崗失業工人的問題真的很難嗎？我看不難，關鍵是要有人管、有人抓?！ ?/p>
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