我們的團隊的名稱是行知隊，口號是奉獻自我，我們是最棒的團隊。我們一直堅信用腳做學問。團隊一共有九個隊員組成，五男四女，比較合理。

    在下鄉(xiāng)之前，準備工作是少不了的。一個好的開頭，往往能贏得一個成功的結(jié)局。和大家一樣，我們做了充分的準備，目的只有一個：確保下鄉(xiāng)活動順利進行。首先，通過電話，我們了解了當?shù)氐囊恍┗厩闆r。在討論時我們得知那邊竟有一名當?shù)氐拇髮W生，趕緊把他揪出來，問這問那，直到他直搖頭才罷休。至此對對當?shù)赜辛舜蟾诺哪：挠∠螅缓笫羌w分工，一系列的職務等著我們?nèi)コ袚犻L，跟隊已有人選，我毛遂自薦擔任安全員，都說安全第一嘛，我當仁不讓，安排完后，大家一致表示齊心協(xié)力，共同努力建設一支團結(jié)向上的最棒的團隊，最后，就是下鄉(xiāng)活動安排了，支教，調(diào)研，文藝，到人，一一齊全，我們便踏上征途了...

    因為臨時分組，各隊員彼此不是很熟悉，下鄉(xiāng)前的這些準備還是必不可少的，既為下鄉(xiāng)作了充分準備，又能增進各隊員間的交流，更好的為這個團隊服務，所以不要小瞧了下鄉(xiāng)前的準備，效果在下鄉(xiāng)時自有體現(xiàn)，

   滿懷信心，我們來到了目的的。當?shù)氐那闆r和我們預想的有所不同。平原地帶，所以村民相對集中，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心，經(jīng)過規(guī)劃，所以整體比較富裕。到達之后。我們便按計劃支教和調(diào)研同時進行。

    本次下鄉(xiāng)活動主要是支教和調(diào)研。根據(jù)工作需要，我們把團隊分成支教組和調(diào)研組。我被分到調(diào)研組，主要負責調(diào)研工作。

      調(diào)研工作從到達的第二天就開始了。我們先是漫無目的的隨機走訪村民，和當?shù)卮迕裾勌煺f地，了解當?shù)氐幕厩闆r。與此同時，我們還了解到，當?shù)氐拇迕駥ξ乃嚨臒崆榉浅８撸乃嚹苋艘埠芏唷＿@堅定了我們在結(jié)束時開一場文藝晚會的信心。全村的走訪讓我們很快融入到當?shù)氐纳睿沧尨迕裰烙幸蝗捍髮W生來到他們村，拉近了和他們的距離，為我們以后的調(diào)研工作順利開展打下基礎。接下來的幾天我們就開始藥材種植的調(diào)查。在當?shù)厝说膸椭挛覀兊玫搅水數(shù)厮幉姆N植戶的名單。我們對這些人進行了詳細的訪談，對當?shù)氐乃幉姆N植情況有了大體的了解。

    在前三天，我們?nèi)硇牡耐度胝{(diào)研。第四天，我們把調(diào)查的情況匯總，交給調(diào)研組長。在寫中發(fā)現(xiàn)所需要的東西沒有，我們便立即再次走訪，直到把所需的材料逗弄器都弄齊，最后完成一篇漂亮的調(diào)研報告。

    至此，我們的調(diào)研活動進程很明顯：先是全村的摸底調(diào)查，然后對課題進行專項調(diào)查，了解情況。最好是后期補充工作，把遺漏的東西再補回來。調(diào)研中，各隊員團結(jié)互助，合力完成任務，非常漂亮。

     當然，和大多數(shù)團隊一樣，我們隊也曾出現(xiàn)了調(diào)研疲勞期，但是跟隊和隊長與及各隊員都能及時調(diào)整，使疲勞期壓至最短，使調(diào)研工作圓滿完成。

     支教主要由支教組負責。我們對員克服艱苦的條件，進行支教活動，也獲得村民的一致好評。

     期間，調(diào)研組呵支教組既分工又合作，服從安排，到需要的地方去，支教的去調(diào)研，調(diào)研的也去過一次老師癮。使得工作很順利的開展。

    文藝是一個使團隊活躍的法寶。我們也非常重視文藝的重要性，在整個過程中文藝一直伴隨著我們。紅色歌曲，經(jīng)典老歌，各種特色團隊游戲，讓微笑一掃那些無聊和疲勞。 

    文藝晚會是放在最后一天晚上的。很多村民都到觀看，很成功。當然其中準備工作的辛苦，成功后的喜悅只有我們心里才最明白。

    活動下來，我們是成功的。總結(jié)起來，主要有以下幾個方面：

    1.有一個好的跟隊和一個好的隊長：團隊能否發(fā)生良好的化學反應跟這兩位有很大的關系。他們兩配合的很好，既主內(nèi)又主外。跟隊言傳身教，有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。隊長有很好的人格魅力，敢作敢當，大家都很佩服，他們也能和大家很好的溝通，具備了優(yōu)秀領導人的素質(zhì)。所以我們都很愿意配合工作。

    2.各隊員認真做好自己的本職工作。大家都有各自的工作，擔負著建設團隊的神圣使命。隊長和跟隊統(tǒng)籌安排，支教組和調(diào)研組長安排相關事宜，安全員和紀律委員負責團隊的安全和紀律，執(zhí)法如山，文藝委員...攝影和記錄員...后勤部長...大家各司其職，又相互幫助。大家心往一處想，勁往一處使，打造一支優(yōu)秀的團隊。

    3.有一套很好的團隊建設體制和理念。首先讓隊員明白這是一支嚴格的支農(nóng)隊伍，必須有嚴格的紀律要求和良好的生活作風。我們每天晚上都有2~3小時的例會。程序是批評與自我批評.表揚與自我表揚.工作安排與總結(jié).話感動。大家將一天的所見所聞所感與大家分享。表揚別人和自己，批評自己和別人，氣氛時而活潑時而嚴肅，大家都非常坦誠相待例會也將白天發(fā)現(xiàn)的問題拿出來大家一起討論和解決，避免問題的堆積，很好的促進團隊的發(fā)展，大家一起進步。

    4.與當?shù)氐拇迕耜P系處理融洽，與村民同吃同住，積極參加力所能及的勞動，為我們的工作開展打下很好的群眾基礎。

     5.挖掘當?shù)氐娜瞬拧Ｎ覀冺樌睦瓉韼孜划數(shù)氐拇髮W生和中學生，為我們提高了很多幫助。

     成功背后肯定有不足之處，只有發(fā)現(xiàn)問題才能為下次活動提供更好的借鑒。這次存在的問題主要有以下幾個方面：

    1.過早的制定下鄉(xiāng)計劃，沒有很好的結(jié)合當?shù)氐奶厥馇闆r。因為當?shù)厥堑湫偷钠皆臀覀冾A想的不一樣。

     2.沒有和當?shù)氐南冗M帶頭人很好的結(jié)合起來。獨立性太強，沒有更好的利用當?shù)氐馁Y源。

     3.沒有更好的發(fā)揮文藝這一塊的特長。本來那的文藝基礎很好，可是我們只在最后一天才有一次晚會。如果能多幾次，一定能更好的聯(lián)絡村民。

    4.和當?shù)刎撠熑藳]有很好的溝通。支教雖然很成功，但也有明顯的不足之處，和當?shù)氐慕M織者沒有想到一塊。還有，雖然參加勞動，但是是在人家勸阻的情況下進行的。所以和當?shù)厝撕芎玫臏贤ú拍馨咽伦龅母谩?/DIV> 聲明：文章僅代表作者個人觀點，不代表本站觀點——烏有之鄉(xiāng) 責任編輯：sunz