臨時工罰下，胡錫進補位，這是拼多多請來的救兵嗎？
昨天，拼多多23歲女員工加班到凌晨1點30分，在下班途中不幸猝死。事件被同事爆光后，拼多多官號發了一條回擊帖：
就是說，這不是我一家的事啦，全社會彼此彼此，底層都是拿命換錢，何必大驚小怪。
這與曹大小姐的態度是一樣一樣的：“累就對了，舒服是留給有錢人的。”
看拼多多官宣說得多客觀，多實誠，簡直是核心價值觀的樣板，實事求是的典范。
然而，現在說話難，說真話更難：30秒后，該回復被刪除。
又過了一會，拼多多又發布官方聲明，聲稱網上的截圖是謠言。
于是，為捍衛知乎機構號審核機制的嚴肅性，知乎官方號親自出面打拼多多的臉。
拼多多人艱被拆，不得對官方賬號管控不嚴向公眾致歉：此事系拼多多營銷合作公司臨時工“李某某”個人所為，本公司三不知。
雖說甩鍋臨時工，決非拼多多一家行為，套用拼多多官宣，這也是全社會慣例，但拼多多的一場史詩級公關翻車災難已經無法避免。
網民你一刀我一刀，紛紛向拼多多頭上補刀。
危急關頭，守門人胡錫進拍馬舞槍，及時趕來救駕：《胡錫進評拼多多女子員工猝死事件》。
老胡出場，先站在公眾角度，用掏耳匙輕輕撓了一下拼多多等公司和機構：
“老胡希望所有公司和機構都積極呼應公眾的這一態度，采取保護員工合法權益的必要措施，不把機構的成績建立在員工過度加班的基礎上。”
待人權的大旗樹起來之后，老胡立馬接管拼多多合作公司臨時工的帳號，力挽拼多多于既倒。
一、 胡錫進堅決支持臨時工觀點之“底層用生命換錢是這個社會問題”
客觀說，頻繁加班不光是互聯網公司的事情，在中國這樣的行業有很多。據老胡了解，警察隊伍中加班的現象也是極其普遍的，其他有的公務員隊伍也是如此，而且他們通常沒有加班費，或者只有很少的加班費。一些地方和部門領導將此視為理所當然，有的領導還會帶著驕傲的口吻，講述他們的部門是如何“5+2、白+黑”的。——胡錫進
“周星馳式比慘”戰法，老胡早已得心應手，爐火純青，即：全社會成員都很累，都在加班，都在拼命，你看警察、公務員、領導……他們還不如拼多多員工呢，沒有加班費，或者加班費很少。
只是這次沒有現身說法“老胡今年59了，還不敢停歇。”
而且，老胡雖實誠，但比曹大小姐還是差那么一丁點，他沒敢說“舒服是留給有錢人的”。
二、 胡錫進堅決支持臨時工觀點之“你可以選擇安逸，但你就要選擇安逸帶來的后果。”，并為“用命拼的時代”尋找歷史根源及其合理性
中國社會里有“加班是光榮”的傳統價值觀，很多對正面人物的講述都會包含他長時間加班、工作到深夜的內容。從機關到企業，領導和管理者也往往欣賞主動加班的員工，這種價值取向不能不說在中國社會里是很深厚的。
中國過去很落后，擺脫貧困是第一大任務，自然形成了上述價值取向。(胡錫進)
一句話，落后就得拼命干活，不拼命就得承受貧困的后果。
本瓜民請教：胡總編文中所謂的“中國過去”、“中國社會”，具體是指哪個時代呢?
如果是指自有史以來直到現在，那么，胡總編顯然已呈現拜登的健忘癥狀，建議及時就醫，為國為民保重貴體。
必須提醒老胡一下：幾十年的改革，可是建立在“公有制養懶漢”理論基礎之上的。胡總編這段話，可是要否定改革的節奏啊。
繼續上溯到民國，“加班是光榮”也談不上是主流價值觀，否則怎么解釋中國共產黨一誕生，罷工運動就在全國風起云涌?
梁實秋為否定階級斗爭，鼓吹“一個無產者假如他是有出息的，只消辛辛苦苦誠誠實實的工作一生，多少必定可以得到相當的資產。”(《文學是有階級性的吧》)
結果遭到馮乃超重錘：“這樣一來，資本家更能夠安穩的加緊其榨取的手段，天下便太平。對于這樣的說教人，我們要送‘資本家的走狗’這樣的稱號的。”
隨后又被魯迅補刀：“喪家的”“資本家的乏走狗。”
三、 胡錫進委婉含蓄地指出：拼命是主動的，自愿的
今天人們的訴求仍是多元的，仍會有很多人愿意用“拼命”來換取生活的改善。(胡錫進)
老胡說的很對。
奴隸社會，破產的自由民插根草標到集市賣身，也是自愿的，眼巴巴盼著有人買走，否則會餓死。
封建社會，楊白勞給黃世仁賣命，又何嘗不是自愿的呢?
私有制下，沒有生產資料的無產者，不給資產者賣命，一天也活不了。
四、 胡錫進補充：當前公眾聲討“加班文化”是人民富裕起來后的更高訴求
但是在逐漸形成了龐大的城市中產階層后，這種價值取向正在民間悄然嬗變，人們對休息權的重視逐漸強化。對“996”網上聲討其實是這種轉變的清晰信號。(胡錫進)
本瓜民理解胡總編作文的難處，如果說加班是現社會的新生產物，顯然……呵呵，你懂的;只能甩鍋“中國過去”，宣布“996”是過去落后時代的遺產，由于今天出現了龐大的富裕起來的中產階級，所以就開始不滿意，聲討“996”了。——有錢了，就不愿意拿命換錢了嘛。
好吧，一切以胡總編所說為據，一切以胡總編為準。那么，現在就開始廢止996吧?
且慢!胡總編又告訴你：覺得累嗎?累，那就對了。
五、 胡錫進立起燈塔，為底層人民照亮前程
老胡去世界各地，發現在發達社會里，讓陪同我們的司機、翻譯等加班是挺難的一件事，常常是多給錢都不行。這恐怕不能簡單視為他們“懶”。
我們的經濟社會發展需要朝著全體國民平均的低付出開展探索。這當然不是可以一蹴而就的，畢竟中國仍不是一個富裕國家，低收入群體依舊很大，一些崗位的加班在所難免，吃苦精神在我們的社會決不能夠缺失。尤其是，我們不能放棄對奉獻精神的鼓勵，在一些關鍵部門，讓這樣的精神繼續發揚光大至關重要。(胡錫進)
燈塔，就是發達社會。
顯然，老胡去的發達社會是美日歐以及亞洲“四小龍”。
當然，彼岸尚未到達，底層仍需拼命。
隨后，胡錫進又發一文，指責拼多多的攻關太LOW，把臨時工的一副好牌，打得稀爛。
本瓜民翻譯一下;蠢材。辟你丫的謠!道你丫的歉!
附：胡錫進評拼多多女員工猝死事件
原創 胡錫進 胡錫進觀察 今天
拼多多22歲女孩張某霏在深夜下班回家的路上突然暈倒后猝死，在互聯網上引起強烈反響。她猝死的準確原因需要權威的醫療結論，但是公眾對過度加班的抵觸和譴責已是互聯網上的主流態度。
老胡希望所有公司和機構都積極呼應公眾的這一態度，采取保護員工合法權益的必要措施，不把機構的成績建立在員工過度加班的基礎上。國家的勞動法也要圍繞這一公眾突出意見更加嚴格地執行，推動整個中國國民經濟運轉在這一人權領域的不斷進步。
互聯網公司員工的過度工作時長是人所眾知的，兩年前互聯網上出現了對“996”的聲討，但這一問題并未真正緩解，原因在于互聯網公司之間競爭激烈。人們的擇業競爭亦很激烈，上述“雙競爭”極大擠壓了勞動者維護自己不加班或少加班權利的空間，公眾的很多討論無奈地轉向了加班費需要給足這一“公平原則”上。
客觀說，頻繁加班不光是互聯網公司的事情，在中國這樣的行業有很多。據老胡了解，警察隊伍中加班的現象也是極其普遍的，其他有的公務員隊伍也是如此，而且他們通常沒有加班費，或者只有很少的加班費。一些地方和部門領導將此視為理所當然，有的領導還會帶著驕傲的口吻，講述他們的部門是如何“5+2、白+黑”的。
中國社會里有“加班是光榮”的傳統價值觀，很多對正面人物的講述都會包含他長時間加班、工作到深夜的內容。從機關到企業，領導和管理者也往往欣賞主動加班的員工，這種價值取向不能不說在中國社會里是很深厚的。
中國過去很落后，擺脫貧困是第一大任務，自然形成了上述價值取向。但是在逐漸形成了龐大的城市中產階層后，這種價值取向正在民間悄然嬗變，人們對休息權的重視逐漸強化。對“996”網上聲討其實是這種轉變的清晰信號。
今天人們的訴求仍是多元的，仍會有很多人愿意用“拼命”來換取生活的改善，但它作為一種集體價值在發生動搖。既努力工作又享受生活，既保持上進心又有一定順其自然的達觀，越來越多的年輕人希望在它們之間尋求某種平衡。
老胡認為，這是個大趨勢，中國越往前發展，人均GDP越高，這樣的價值取向會越有空間。另外，勞工待遇正在成為國際上關注中國的一個新方向，是外界與中國開展深度經濟合作經常提到的條件。中國全社會恐怕都要在加班加點工作的問題上調整觀念。
中國的經濟社會發展不能再過多依靠人們的超長工作作為一個驅動力，我們需要在提高勞動效率上下功夫，在擠壓形式主義和無用功上下功夫，從人們想有的更多休息中發現提振發展的積極元素，把發展與人們的權利保障盡可能高地統一起來。
老胡去世界各地，發現在發達社會里，讓陪同我們的司機、翻譯等加班是挺難的一件事，常常是多給錢都不行。這恐怕不能簡單視為他們“懶”。
我們的經濟社會發展需要朝著全體國民平均的低付出開展探索。這當然不是可以一蹴而就的，畢竟中國仍不是一個富裕國家，低收入群體依舊很大，一些崗位的加班在所難免，吃苦精神在我們的社會決不能夠缺失。尤其是，我們不能放棄對奉獻精神的鼓勵，在一些關鍵部門，讓這樣的精神繼續發揚光大至關重要。老胡想說的是，我們需要隨著社會的進步而不斷調整，不斷實現新的平衡。
所以，互聯網上的抵觸“996”的情緒，對拼多多女孩猝死的激烈反應值得全社會深思，并讓這種思考理性地滲入到社會前行的節奏中去。
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