年近八旬，近十多年來，卻常有“少年狂”之“妙”想。

　　昨天，讀老將軍張愛萍的講話，深受啟發（見張愛萍之子的文章）。

　　張文寫道，父親對南街村的村支部書記王洪斌說：

　　“你講了很多，但我最欣賞的，是你們領導干部除工作外，能和群眾一起勞動；而所得報酬卻是中等偏下的。不要把這個看成是小事，這是我們共產黨的根子——‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。’

　　“現在大道理講得太多了。共產黨的官員都能做到了這一條，天下就沒有什么事辦不成的。你們河南人中，出了個岳飛，他說，文官不愛財，武官不懼死，天下何愁不太平!我們的革命能成功，靠的就是有了成千上萬這樣的共產黨人。

　　“今天，有些共產黨員，利用人民給他的權力，借著搞市場經濟，巧取豪奪。這是一群蛀蟲！這些人在臺上，就永遠沒有希望！”

　　這讓本人想起——

　　上世紀，毛主席、中國共產黨人曾領導國人對工商企業搞社會主義改造，和平的，基本和諧的，也是相當成功的。如今，時隔七十年，由于種種原因，眾多干部成了明顯的“利益階層”了。這對大多數干部來說，并（不主要）是個人原因，而是少數公知、資精借改革之名，推人下水——“腐敗是改革的潤滑劑”，造成的。

　　不必諱言，這一狀況，如今已成了眾多干部和黨的包袱。幾十年下來，干部的財產公示制度，幾乎一直在嚷嚷，但就是“只聽喊聲陣陣”“不見付諸實施”！有資料顯示， 全世界現有137個國家執行官員財產完全公開制度，——就是世界的決大多數啊！而對社會主義中國來說，既然是社會主義，搞兩個決裂，又以“為人民服務”作宗旨，其實是最應該最應該公示干部財產的。而我們至今……可以想知，直到今天，仍不能公開官員財產，在社會生態中，造成世界性“社會陰影”是十分巨大的，對共產黨的權威的削弱，也是驚人的。這是多么尷尬的事。

　　怎么辦？嚴格地說，歷史不提出人類無法解決的問題。“妙”想是，貫徹初心：重找巴黎公社原則。

　　巴黎公社，有諸多原則，其中有，干部實行“同于工人報酬”的原則。采取的廢除國家官員高薪制和各種特權待遇，規定公務員的工資不得高于工人的中等工資水平，以此來保證只有那些愿意為人民服務的理想主義者才會進入公務員隊伍，避免為了謀取私利而爭當公務員。這一原則，似可參照的。

　　今天的中國，由于改革中公知、資精設陷，——目的是搞資本主義，致不少干部財產膨脹，成了負擔，——也是黨的負擔。自然如此，可以用社會主義教育、改造的方法，讓其合理收入之外的財富——像上世紀初對工商企業搞社會主義改造那樣，捐給國家。當然，真的實行起來，必須制定一整套完備的政策措施，比如，獎勵（精神獎勵為主）和懲罰并用；比如，在——或者“先在”黨的中高級干部中實行，因為，他們是精英中精英，覺悟本應最高的，自當率先率先破破“財關”。 等等，等等。

　　這似乎是一個奇思，但確可能是一個妙想。當然，究實來說，也不算“奇”。毛主席已用過多次嘛。實踐證明，效果還不錯。今天，我黨如再在毛主席探索實踐基礎上，作進一步完善性創造，是符合社會主義邏輯的。在這樣一個——黨的中高級干部——相對純潔的社會生態下，允許一定的私、私制、民營，對其作靈活管理，——日后可不斷積極地調整政策，一定會“功德無量”的。

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