勞動者的節日“五一”就要到了，這節日在中國，其主題好像總是一樣，那就是旅游或游玩。而且好像沒有哪一個國家的“五一”會像中國這樣的休閑且充滿節日的氣氛。應該說，這是制度使然。
“五一”節產生與西方，這本是產業工人示威游行爭取權益的日子，即與“3.15”的性質差不多。據說這幾天西方資本主義國家各行業工會正在醞釀罷工，其實這才是“五一”的原生態，即那才是正牌的“五一”勞動節。
“五一”到了中國之所以變了味，成了休閑且喜慶的節日，這是因為中國實行的是社會主義制度。而在這個制度下，工人的權益是可以得到充分保證，而無需時時爭取。
學生時代我曾下廠參加勞動，改開前我也曾在國營企業當過工人。那時工人的權益不但受國家憲法的保護，而且在單位更有黨、團、工會、婦女等各種基層組織的直接維護。因此“五一”這天，通過基層組織開展的各種活動，則更能凸顯工人或職工的主人公地位及其價值。也因此這一天在中國才具有了節日的氣氛以及喜慶的內涵。而這與西方私有制下苦兮兮游行示威的“五一”節，顯然是有本質區別的。
改革開放后的情況已經有了很大變化。如今一線的真正工人除了國企職工外，大概就數農民工了。國企職工在物質利益收獲方面肯定是要比我們那時候豐厚的多。但在精神生活方面，則肯定的不如我們。因為現在的國企都移植了西方的所謂“現代化管理制度”，而這種制度的實質就是私化。換句話說，如今的國企雖是公立的殼子，但卻是私有的瓤子。因此，其工人與其各級領導之間實質上就是靠各種制度（包括工資、獎懲等）來維系的一種“雇傭”關系。雖然是這樣，國企與私企還是有本質區別的，因此估計國企職工過“五一”節也應該是中國式的休閑且喜慶。更何況這中國式的“五一”節，從我們那時候開始，就已經形成了傳統并立下了制度。
與國企職工相比，農民工的情況肯定是要差了許多，因為他們的老板都是私企業主。所以他們的“五一”節，即便不是苦兮兮的，也肯定是過的不輕松。估計這個時候如果沒有什么“礦難”或“欠薪”一類的事件發生，這對他們來說大概就已經是最大的滿足了。
中國農民工的苦澀，其實就是中國社會私化所釀成的苦果。
僅以此文紀念勞動人民的節日——“五一”。
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