時(shí)下，政府的緊日子可謂越過越緊。這是好事。

去年以來(lái)，已經(jīng)有或大或小的一些公務(wù)員選擇了辭職。除卻他們已經(jīng)具備足夠的條件、勇氣和度量之外，更多的人對(duì)他們的態(tài)度，是喜大普奔。

留下來(lái)的、或者說還沒有辭去的大部分普通公務(wù)員們，繼續(xù)為自身真實(shí)處境而爭(zhēng)辯。他們得到來(lái)自社會(huì)的回應(yīng)往往是：“感覺待遇不好是吧？那你為什么不辭職？有本事你辭職給我看啊！想上的多著呢，你下來(lái)，我上去！”類似的回應(yīng)，道理看上去有一點(diǎn)。因?yàn)槿魏喂ぷ鳌⑷魏问聵I(yè)只要還有理由并有基礎(chǔ)存在下去的一天就永遠(yuǎn)后繼有人，走了幾個(gè)，乃至走了一窩，太陽(yáng)就要從西方升起么？沒有這回事。

然而只要再進(jìn)一步思考，便可以質(zhì)問：公務(wù)員辭職，憑什么？？？

普通公務(wù)員的待遇確實(shí)不高，一些地方公務(wù)員月工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)卣Ｔ率杖胨剑@是不爭(zhēng)的事實(shí)。但這個(gè)事實(shí)眼看就要被一陣高于一陣的關(guān)于限制公務(wù)員待遇的聲浪掩蓋掉了、徹底否定掉了。

所幸的是，凡事一旦得到徹底否定，那么它可以激發(fā)的，剛好是人的理性思考。

人世間，任何一種行業(yè)的存在，它首先是人類不同群體用以謀生的手段，和其他行業(yè)具有人格上的平等性，不該被刻意拔高、被刻意限制。同時(shí)，就如生活的意義對(duì)每個(gè)人來(lái)說并不一樣，不同的行業(yè)對(duì)自身所需求的人才有不同的標(biāo)準(zhǔn)。在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣、個(gè)人起點(diǎn)不一樣的情況下，人與人的貴賤、高下、優(yōu)劣等等也就缺乏合理比較的基礎(chǔ)。承認(rèn)以上三條，才需要討論某一種行業(yè)是不是、該不該帶著天大的神圣和光鮮。

另外有一點(diǎn)值得注意，似乎人性骨子里對(duì)自己高看的事物、對(duì)崇高或被崇高的東西，總有把它扳倒的沖動(dòng)。在這種沖動(dòng)之下，靈魂丑陋、病態(tài)的一面，一覽無(wú)余，政治也不能醫(yī)治。

公務(wù)員首先是現(xiàn)實(shí)存在的一種行業(yè)。

不管新社會(huì)的政權(quán)和舊社會(huì)的政權(quán)存在多大的本質(zhì)差別，只要稍稍放大歷史的尺度，就知道每個(gè)朝代都需要維系自身統(tǒng)治——照我們當(dāng)今時(shí)代叫作管理服務(wù)——的人才，并且在不同歷史區(qū)間有相對(duì)不同的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。

就拿大部分現(xiàn)任公務(wù)員來(lái)說，他們是通過國(guó)家正規(guī)教育一步步培養(yǎng)起來(lái)、經(jīng)過國(guó)家正規(guī)程序一步步考錄進(jìn)來(lái)的。特別是本世紀(jì)開始至今十幾年，中國(guó)公務(wù)員考試前所未有地規(guī)范。過來(lái)人無(wú)論考進(jìn)還是落榜的，很少有不承認(rèn)，這是唯獨(dú)不能拼親人的一關(guān)。由此至少可以說明一點(diǎn)：按照現(xiàn)行的公務(wù)員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，他們大部分雖然不一定是優(yōu)勝劣汰出來(lái)的，但至少已經(jīng)經(jīng)過行業(yè)“準(zhǔn)入”的挑選，是基本符合要求的。任何人借著其內(nèi)部正在“老虎蒼蠅一起打”，而對(duì)整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍提出接近顛覆性的質(zhì)疑，顯然不僅僅是嚴(yán)重不合情理而已。

人類的教育能夠喚起文化自覺，同樣，也能夠喚起文化無(wú)用自覺。

有朋友問我“文化無(wú)用自覺”作何解釋，我說去年不是有個(gè)土豪，打死不讓自己的女兒上大學(xué)么，說什么撿垃圾的收入都比大學(xué)生強(qiáng)；最近也有人說，大意是傻子都可以來(lái)當(dāng)公務(wù)員了。而在公務(wù)員內(nèi)部呢，文化遭遇文化流氓的現(xiàn)象更是常態(tài)，等等這些不是文化無(wú)用自覺是什么！

比較動(dòng)物世界可知，僅僅為生計(jì)、為有飯吃，人根本用不著讀書、用不著寒窗十載、十六載。如果一個(gè)人只為自己、為自家、為自地考慮，他根本就不該去當(dāng)公務(wù)員；如果一個(gè)公務(wù)員把自己的職業(yè)僅僅看做是為生計(jì)、為有飯吃的一種方式，他就跟普通民眾沒有任何區(qū)別。

那么當(dāng)公務(wù)員，究竟為了什么呢？?jī)H僅從錢本位的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，普通公務(wù)員只要比比同窗故人、比比身邊的人，很多時(shí)候就足以給自己諸多辭職的可能性。

人性都是自私自利、唯利是圖的，這個(gè)事實(shí)根本不需要揭示；這種品質(zhì)，人類根本就不缺乏。于是，再次類比動(dòng)物世界：動(dòng)物也有領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。而人類社會(huì)永遠(yuǎn)需要的一樣?xùn)|西，叫做公心。

事實(shí)上，古往今來(lái)人類社會(huì)都存在著那些有志于推動(dòng)文明進(jìn)步、增進(jìn)眾生福祉、提升個(gè)人價(jià)值的實(shí)踐公心者。你不能僅僅用人類自私自利、唯利是圖的本性作證據(jù)，否定實(shí)踐公心者的存在；不能因?yàn)?/span>實(shí)踐公心者所做的工作還沒有照顧到一己之私，就劃定他們所有的人都是可惡的既得利益者；更不能因?yàn)閷?shí)踐公心者在為改善他人努力的同時(shí)要求改善自己，就說他們的實(shí)踐是假實(shí)踐、他們的公心是假公心，并要他們辭職給你看，憑什么？——他們既然進(jìn)公務(wù)員不是進(jìn)給你看的，他們真要辭職的話自然也就不是辭給你看的。

一個(gè)公務(wù)員不一定能夠勝任其他任意行業(yè)，但作為外行的其他行業(yè)的人，不能動(dòng)不動(dòng)對(duì)公務(wù)員說，“有本事你辭職，你辭我上。”因?yàn)楣珓?wù)員大可以如此反駁：“你說多少人等著上是吧？行，但不是我辭了你來(lái)，而是你有本事先考公務(wù)員，先考進(jìn)來(lái)，不管考在哪一級(jí)，考進(jìn)來(lái)了、身在其中了、親身體驗(yàn)了，你才有資格講來(lái)替換我。你不一定是劣幣，我不一定是良幣，但我經(jīng)過那么嚴(yán)格的程序進(jìn)來(lái)，我一辭職你直接就進(jìn)了，如此對(duì)我又何來(lái)公平性可言？！”

不僅僅是待遇問題，每個(gè)行業(yè)里面都有各式各樣屬于自己的亂象，世道如此，自然規(guī)律及其現(xiàn)象如此。

對(duì)于那些有辭職改行念頭和已經(jīng)辭職改行的公務(wù)員，他們或許出于信仰的困惑、靈魂的刺傷、待遇的不滿、前途的無(wú)望等等，都可以予以充分理解。但隨之而來(lái)的是不得不深思的一連串問題：如果連堂堂正正的公職行業(yè)，都實(shí)踐不了公心、無(wú)力實(shí)踐公心，又有什么行業(yè)能夠更好地實(shí)踐公心呢？為什么實(shí)踐公心，必須要空喊著“大公無(wú)私”的口號(hào)，然后忘記真正的“大公”其實(shí)是及私的、是必須要兼顧每個(gè)個(gè)體的正當(dāng)訴求的；忘記了那些喊“大公無(wú)私”喊得最響的人當(dāng)中，卻藏匿著中飽私囊最甚的人？要知道，違背常識(shí)、違背常理、違背本性的東西，不一定就是完美無(wú)缺的美德。

目前的情況是，不同的行業(yè)互相不信任、互相對(duì)立打壓，一些行業(yè)聯(lián)合起來(lái)，一口咬定某一行業(yè)就該緊巴巴。共同追求改善、共同被改善的概念，竟如此被視而不見，真的令人匪夷所思。試想，不用說搞什么平均主義，只要各行各業(yè)的每個(gè)人各盡所能、自食其力，理論上是足夠共同改善而無(wú)需互相咬來(lái)咬去的。

最后可以開誠(chéng)布公一點(diǎn)：敝人就是一名普通公務(wù)員，我不辭職。有人辭職，那完全是他的自由，我不反對(duì)。任何人當(dāng)然有權(quán)利建議我、呵斥我辭職。可是也要記得，我不辭職，也是我的權(quán)利。我完全可以容忍那些在一定意義上不知情理的瘋喊瘋叫。

或許會(huì)有人問我說：“你一直在為普通公務(wù)員鳴不平，你到底為誰(shuí)在鳴？為別人，還是為自己？”在我對(duì)此作出回答之前，可以先想一想：大家都是父母生的，既然依然有那么多的父母要子女去考公務(wù)員——況且對(duì)好多子女而言，父母的要求未必不是剛好符合自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的志趣和人生選擇——那么不妨問問現(xiàn)任公務(wù)員的父母?jìng)儯麄兇蟛糠质遣皇琴澩约旱淖优o職呢？他們?yōu)楹寥憧嗍當(dāng)?shù)年把自己的子女培養(yǎng)成可以最大限度、最大可能實(shí)踐公心的從政人才而驕傲，你一下子把他們的子女都貶為與目不識(shí)丁的販夫走卒毫無(wú)差別，試問如果你是父母，你作何感想？？？

縱有多少公務(wù)員可能感嘆“回頭看實(shí)為不易，往前看不過如此。”可是，既然是為謀生、為志向而來(lái)，既然是以為人民服務(wù)而不是以升官發(fā)財(cái)為宗旨而來(lái)，既然是以追求價(jià)值而不是以滿足“官癮”為目的而來(lái)，“不過如此”，那又怎樣！

2014年1月24日《新華每日電訊》第五版刊登了一篇題為《基層公務(wù)員“撒嬌”背后有真問題》的評(píng)論文章，其中寫道：“回歸常識(shí),公務(wù)員承擔(dān)著維持國(guó)家政府部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要責(zé)任,必須是相對(duì)優(yōu)秀的人才。如果沒有相應(yīng)的待遇和保障,就不能吸引精英們投身公職,為公眾服務(wù)。說‘傻子都能當(dāng)公務(wù)員’的人,是不負(fù)責(zé)任的——在他去政府辦事時(shí),想必不愿碰到一個(gè)能力低下的公務(wù)員。”

若回到問題的焦點(diǎn)，則公務(wù)員加不加薪，最終自會(huì)有黨和國(guó)家的政策來(lái)決定。按照組織原則、組織紀(jì)律，無(wú)論加與不加，每個(gè)公職人員都不應(yīng)該有什么意見。只不過，對(duì)于一些人借著中央的掃風(fēng)反腐行動(dòng)瞎起哄的行為，實(shí)在需要引起高度警惕。

（2014年1月25日）

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