| “員工持股”與“按勞分配”是兩個大是大非的原則問題 在改開之初，資改派創造了好多美麗動聽的詞語，諸如：調動積極性；人人當老板；個個是主人等等。這些辭藻令不少勞動者至今還嘖嘖自喜，癡迷不已。下面我以實例說說“全民所有制企業，轉制成股份制企業”： A.H公司，本來是一家經濟效益不錯的全民所有制企業。迎來了改革開放大好機遇，在華麗的辭藻鼓噪下，企業上下都一致樂于改制了。然而，改制的結果是董事長（原廠長）一人占50%的份股；管理人員共占30%份股；普通職工共占20%份股。年中和年終分紅利就按照這個比例分配，假如這個企業年獲純利1000萬的話，董事長就可分得500萬元，普通職工分得20%/N。如果A.H公司只有100名工人的話，每個工人分得2萬元，只占董事長的1/250。純利創造者的工人，享受的純利就這么點，大部分被董事長侵占去了，這還能共富嗎？有人會問“董事長一定要占這么多股份嗎？或許他只占20%，10%呢？”不會！我認為不會，因為他要防止別人收購股份超過自己，那怕只超過0.1%股，就會對董事長構成威脅了。從上可以看到： 1、改制前企業的一切，當然包括生產資料了，都是本企業人人有份的。改制后，把工人的權益限制到所剩無幾的地步，從而大量地侵占工人的勞動成果。 2、工人在企業的話語權，是憑借自己在企業的生產資料占有權的，改制后雖然還有一點點，但是是最少的了，相對應而言，其話語權也是最少的了，也就相當于沒有話語權了。工人還是主人嗎？股份制工人兄弟姐妹們：對此，你們還樂得起來嗎？ 不僅如此，還有：1、股份是允許轉讓并購的，在資本的花言巧語的誘惑下，員工手中僅有的股份，最終也會被收購而失去。2、也是最關鍵的一點，持股就必定按資分配的了，既然按資分配了，那就意味著與勞動不勞動；與勞動的好環無關了，只需坐享勞動成果了，請問持股的員工都這么想這么做了，那誰去勞動？勞動成果哪里來？所以，“員工持股”是從根本上抑制生產力發展的生產關系，仍然是產生兩極分化的資本主義生產關系。 要想走出資本主義的泥潭，真正走社會主義道路，切實解放生產力唯一的辦法是徹底放棄資本主義生產關系，積極推進組建集體公有企業。“公企”的健康發展，私企必然日漸自行消亡，它在“公企”面前根本沒有競爭力。這也是改開以來拼命地搞“扶持、優惠”的原因，如果私企確實好的話；確實有生命力的話，還用得著“扶、優”嗎？所以發展“公企”的外部條件，只需一個：“統一政策法規。”只要放棄“扶持、優惠”之類對私企傾斜的政策法規就行。“公企”普及之時，就是私企基本杜絕之日！也是中華大地朗朗乾坤，陽光明媚之日！只有集體公有才能確立真正的按勞分配制度。同時隨之循序漸進地用計劃經濟取代市場經濟。改良的方向就應該是向計劃經濟過渡的改良，如此才不會是資本主義框架下的改良主義。 怎么搞計劃經濟，總體思路就是在剛開始都通過這個統一的平臺進行商品流通，絕對不可搞兩個或者幾個不同的體系平臺引起混亂。當計劃功能非常完善、運轉流暢且社會上國營經濟體占主導地位后，則可以實行不需要市場的計劃經濟方式。我認為實行計劃經濟有以下三個階段： 一：首先要建立起全國性的精確到每個企業、每個人、每個螺絲釘的需求、消費、生產力數據庫系統。讓全國所有經濟單位的生產都以此數據庫為參照！ 在目前條件下，修理國企、修理政府。修理好了國企政府后，再將國企全部納入計劃經濟體系中來，對于私營企業，實行強制性的計劃調節（注意不是溫總理的宏觀調控）。先維持當前國企的數量，對國企、政府實行大力的整改，保證國企、政府的運行質量。一方面廢除一把手包攬一切的組織方式，國企內部實行鞍鋼憲法。即實行民主管理，實行干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規章制度，工人群眾、領導干部和技術員三結合，即“兩參一改三結合”的制度。這個原則不僅僅要體現在國企內部，而且應該在所有的行政事業單位例如中小學、高等院校等等發揚廣大。創造一切條件讓群眾有知情權、監督權、罷免權、決策參與權。 政府層面，只要有條件，一切政府工作都要全面公開以讓群眾擁有知情權。一方面群眾可以通過網絡實行輿論監督，一方面人大要作為工農兵檢察院的作用對政府官員進行罷免。對官僚腐敗拉起多道防護網。 二：開展合作化運動，大力開拓集體經濟和國營經濟，在大生產領域大搞國營經濟例如微電子產業，消除嚴重依賴進口的局面。 當國營企業達到一定程度的時候，就是達到了毛澤東時代規模，這個時候再加上現代信息技術手段，已經能夠很好通過全國范圍內的需求、消費、勞動力、生產力信息進行按比例、有計劃的生產活動，人們大量使用電子貨幣方式進行支付，弱化了紙幣功能，以市場為平臺依托的計劃經濟已經非常流暢了。 三：沒有市場的計劃經濟時代的到來。這個時候紙幣基本沒有什么用處了，貨幣也消亡了。 參考閱讀： 集體公有企業內部必要氛圍 兇殘的惡魔與優美的巨象 續《兇殘的惡魔與優美的巨象》 想起了為了六十一個階級兄弟 以色列爆發示威，抗議物價高漲，呼吁停止私有化 表弟的親歷：公有制時代沒有兩極分化，在當代俺! 東莞市潢涌村不僅富裕 更有幸福感 集體經 為了六十一個階級兄弟_百度百科 紐約起義”：“階級斗爭”風動美歐 貧富差距的本質——駁天則所《國有企業的性.. 美國共產黨高調紀念毛澤東 毛主席 |
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