首先，用“社會養老保險的改革是從企業開始的”由來來解釋“形成了一個差距”就根本是沒有道理的。難道這個改革原來就沒有一個整體設計，像俗話說的“草鞋沒樣，邊打邊像”地在改？這是不是對人民負責的態度？
既然“同樣的學歷，甚至是高工、高學歷，退休工資都比自己在機關的同學、同行要低，這個現象是不合理的”，而這種不合理是政府人為地改出來的，那就說明改錯了。既然改錯了，理所當然應該糾正這些錯誤。
“政府非常重視，已經連續七年提高企業退休職工的待遇” ，可是實際上相對的差距越來越大，這樣的“提高”能夠解決問題嗎？
“在機關和事業單位實行養老保險改革，在我國是一件復雜的事情------我們必須慎重、穩妥地加以處理”，當時改的時候那么迅速，怎么就不考慮考慮“慎重、穩妥”的問題？現在搞出了“不合理”，民憤大了，再來說什么“必須慎重、穩妥”，是不是有些無可奈何了？
“我想，這一天會到來的。”——誰都知道這一天會到來的！但是，希望這一天能夠盡早一點到來，至少應該在為他們開追悼會之前應該到來。
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