據報道，民政部慈善促進司司長王振耀辭職，自稱在官場上比較孤獨。這條消息引起社會大眾廣泛關注，在互聯網上引起熱議。司長辭職不是新聞，司長孤獨辭職是新聞。就像狗咬人不是新聞，人咬狗是新聞一樣。　　

在北京這個“掉塊石子都會砸到一個領導”的天子腳下，“司長辭職”簡直如同村里小隊長撂挑子一樣，沒啥大驚小怪。近年來，除國家領導和省部級領導（在中國沒有比這些崗位更吸引人的了）外，其他各級官員自愿辭職下海的屢見不鮮。擇業自由、從政自由以及辭職自由等這些公民憲法權利，得到前所未有的凸顯。從本質上說，辭職只是個人對職業的重新選擇而已。“官員辭職下海”的進步意義，體現在對中國傳統“官本位”觀念的有力沖擊，讓“官老爺”回歸到“公務員”，把“當官”當作了一種職業來看待。　　

一個司長自愿辭職，換一個崗位，換一種人生，繼續發光發熱做貢獻，這是百姓樂見的好事。王振耀“原司長”也一樣。　　

可王“原司長”辭職后，不太一般，媒體熱炒。報載其朋友在聚會時贊他“上岸”，而他自己喟嘆“孤獨”，儼然像一出郭沫若《屈原》歷史劇再演。不免讓人陡增幾分好奇，生發幾分揣摩。　　

“下海”是對官員辭職經商的俗稱。王的朋友歡呼他辭職不是“下海”，是“上岸”！“上岸”在正常語境和一般理解中，是指中國官場“苦海無邊，回頭是岸”之意。　　

我想，如無“苦海”，何必“上岸”？既然把中國官場類比“苦海”，辭職比喻“上岸”，那么，王振耀在官場“苦海”游到“司長”這個官位，一定游了很長時間。風里雨里，泥里糞里，在所難免。王振耀是官場一朵出污泥而不染的荷花，他上岸是為了不再同流合污么？　　

不一定。一個三段論邏輯，就可證明王原司長“上岸說”的偽飾性。如果他沒有在“官場苦海”撈到雄厚政治資本和社會資源，何來上岸后的各方爭搶和別樣風光？“上岸說”顯然是個可笑的偽命題，不免讓人掩口竊笑，產生“得了便宜還賣乖”的印象。　　

更令人拍案驚奇的是，王振耀原司長面對媒體一聲長嘆：孤獨也。他嘆的是哪門子孤獨呢？　　

嘆的是屈原“舉世皆濁我獨清,眾人皆醉我獨醒”的政治抱負孤獨？還是辛棄疾“把欄桿拍遍，無人會登臨意”的知音難求孤獨？是李白“眾鳥高飛盡，孤云獨去閑”的清高傲岸孤獨？還是蘇東坡“驚起卻回頭，有恨無人省”的不可言傳孤獨？抑或是李清照“這次第，怎一個愁字了得”的兒女情長孤獨？　　

王振耀的身份曾是官員，從不是文人，他的孤獨應該沒這么詩意畫意。人心隔肚皮，雖難揣摩，其實細想之，也好理解。他的孤獨無非三層涵義：　　

其一是孤獨感。感到自身和外界隔絕或受到外界排斥所產生出來的孤伶苦悶的情感。這是人類的正常心理反應，從三歲小孩到百歲老翁都有。　　

其二是失落感。王振耀在擔任民政部救災救濟司司長時，從未聽見他向媒體傾訴孤獨。在調任新組建的社會福利和慈善事業促進司司長后不久辭職，開始郁悶。加上他的年齡到了提升副部級的天花板，更是大嘆孤獨。　　

人們不禁合理猜想：　　

民政部救災救濟司長是“給錢的大爺”，是施舍八方的“財神”。王振耀作為一司之長，每年有數以百億慈善款項從他手里批出，握有極大財權，自然門庭若市，奉承拍馬者趨之若鶩，點頭的、哈腰的，正面、側面、后面進來的，應該都有。那時他春風得意，沒時間也不可能孤獨。　　

民政部社會福利和慈善事業促進司司長是“要錢的孫子”，是化緣的“丐幫幫主”。王振耀調任該司司長，無異于從一個大大的肥缺調到一個清水衙門，從“給錢的大爺”淪落為“要錢的孫子”，求他的人少了，巴結的人少了，失落感油然而生，孤獨感自然而起。　　

其三是心理錯位造成。久坐官老爺的虎椅，一下子坐到慈善機構的平板凳，心理角色一下子轉換不了，屁股無法適應，內心焦慮從而產生孤獨感。　　

王振耀的孤獨感不外如此。如果真的潔身自好，不阿權貴，遺世獨立，高貴孤獨，那他為何做“財神老爺”時不怨不嘆，做了“丐幫幫主”就不平則鳴呢？看來，王“原司長”的孤獨感，一點也沒有屈原那樣的高尚，沒有李白那樣的孤高，沒有蘇東坡那樣的曠達，甚至沒有李清照那樣的純潔，只是一個失意官僚的心理寫照罷了。　　

本來，我挺贊賞王振耀在司長任上的一些作為，譬如他在汶川地震之后，就“政府慈善”、“巨額股權捐贈”、“慈善基金免稅”、“善款流入財政”等個案事件，先后做過公開表態。據報道，他發表觀點未經民政部領導審閱許可，終遭致“并不樂觀的結果”。聞之，同情之心不由得升騰。　　

但是，聽了王振耀“為賦新詞強說愁”之后，仿佛一塊道德牌坊卡在我的喉嚨，不吐不快。中央規定黨政領導干部辭職有四種：“因公辭職”、“自愿辭職”、“引咎辭職”、“責令辭職”。王振耀無疑是第二種。我想，他苦苦奮斗幾十年，攀升到司長寶座，緣何會自愿辭職呢？真的是不屑與“官場污黑”為伍嗎？　　

國內行政學專家分析，中國官員自愿辭職有五種原因：第一種辭職是為了逃避追究過失；第二種辭職是以退為進,以辭職來鞏固職位；第三種辭職是被迫去職，不走人不行。迫使力量可能來自政敵,也可能來自民間,但一定有把柄被別人抓住,賴著不走會讓人窮追猛打；第四種辭職是自己真不想當官了,自覺自愿地放棄官職,干自己想干的事；第五種,就是“假辭職”,工資照領,等于休養,風頭過后異地上任。　　

孤獨的王振耀辭職，屬于哪種狀況？我不清楚。　　

我也不知道王司長辭職是否按照國家法律做了離職審計。但我知道他目前（至今辭職不滿一年）新職位是壹基金研究院院長，據稱是中國第一家授予EMPA學位的公益教育科研機構。昔日王司長是國家慈善事業的監管者，現在王院長領導著一家慈善研究院。這家研究院有權授予EMPA學位，當然就有權收取學費，當然也就是一個營利性機構。《公務員法》明文規定：公務員辭職后兩年內(原系領導成員的，則三年內)不得到與原工作業務直接相關的企業或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。事業單位抑或研究機構，只要有收費項目，就是隱性營利單位。　　

難怪網友們普遍質疑，這個司長孤獨，是因為身處在一個升遷無望的清水衙門里。他通曉中國慈善立法、政策，擁有廣泛政治資源，現在金盤洗手，是要準備投靠利益集團了吧。更有網友質疑，莫非他想為一些富豪階層以基金名義逃稅？　　

中國國情下，下海官員因為當過官，身上都遺留著“公共權力”的痕跡，政治身份賦予其一般人難以擁有的“行政關系網”和“官場人情鏈”。這種在市場中稀缺的“關系資源”，一旦與市場中“不擇手段”的營利動機“渾然一體”，所滋生的“腐敗”就會相當嚴重而且不易察覺。一些民營企業老板舍得花大價錢聘請黨政官員加盟企業，除了有些官員本人確有真才實學尚以外，常常醉翁之意不在酒。　　

官員能上能下是一種政治文明體現，利于建立干部正常退出機制，利于人才資源的優化和合理配置。在臺上，少說空話多辦實事，是為政之德；在臺下，少搞噱頭多做好事，是為人之本。不管怎樣，法律這個最低道德底線，是應該慎守的。不然，終有一天，上岸到武警站崗的方寸之地，那就真的孤獨了。　　

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